候補者の人生やキャリアと自社の相性を重視した採用手法でスカウト返信率18%、正社員4名採用を実現
そして、スカウト文を書く際は、基本のテンプレートをもとに、相手が返事をしたくなるような内容を考えながら手を加えました。特に区分Aの人については、「この人のこういうところがKURANDOには合う」と感じたポイントにフォーカ … 続きを読む 候補者の人生やキャリアと自社の相性を重視した採用手法でスカウト返信率18%、正社員4名採用を実現
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