Terms of Service利用規約改定(2019.7)の要旨

成約時費用について

2019年7月1日〜適用。但し、既存企業については8月1日〜適用*。

*既存登録企業が2018年8月1日~2019年7月31日の間に弊社サイト内でメッセージのやり取りをした求職者の採用にあたっては、改定前の規約(成約時100万円)を適用致します。

成約時費用例

例1. 初年度想定年収800万円の正社員を採用

120万円(税別)

例2. 初年度想定年収300万円の時短正社員を採用

90万円(税別)

例3. 月収30万円の契約社員(6か月契約)を採用し、その後月収40万円の正社員に転換

計120万円(税別)
入社時に54万円、正社員転換時に120万円ー54万円=66万円

例4. 30万円/月の業務委託契約を1年間継続

計126万円(税別)
業務開始時にミニマムチャージ20万円、最初の3か月終了時に、(30万円×3か月×35%)-20万円=11.5万円その後、3か月終了毎に31.5万円(3回)

例5. 2か月間業務委託契約(35万円/月)での試用を経て、正社員採用

計120万円(税別)
業務開始時に20万円、その後正社員転換時に120万円ー20万円=100万円
※試用の2か月で終了した場合は、計24.5万円

ご利用にあたっての遵守事項・禁止行為について

ご登録企業様・ご登録者が増加する中で、誠に残念ですが、弊社サイト外でのやり取りや、弊社への連絡がないまま業務開始する事例が散見されます。遵守事項や禁止行為を追記させて頂く共に、以下について改めてご協力頂きますようお願い致します。

・募集にあたり、業務内容や賃金、労働時間等の条件をご明示下さい。(職業安定法第42条に従い)
・求職者とのやり取りについて、サイト内のメッセージをご利用下さい。メッセージ外のメールやSNS、電話等での直接やり取りは禁止行為となります。
・求職者の選考状況について、弊社サイトでの管理をお願い致します。
・求職者の入社が決定した際には、速やかに(遅くとも3営業日以内に)弊社までご連絡をお願い致します。

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