担っていただきたいミッションは経営戦略に基づいた人事・組織戦略の構築・実行です。
社長を中心に経営陣と対話しながら、会社を「ヒト」の面から支え、成長させていただきたいです。
【具体的な業務内容】
・人事制度の見直し
・人材採用、育成の設計と実行
・「デジタル人的資本」を可視化、定量化の上、「デジタル人的資本」の強化を推進
（デジタル人的資本：従来の人的資本の概念を拡張し、AIを活用・実装するスキルを含めた「デジタル人的資本」を社長の齊藤が提唱。AI/DX教育や実践によりデジタル人的資本を強化し、企業価値向上を目指す考え方。詳細は日経リスキリングサミットの記事を参照：https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM308C80Q4A930C2000000/）
・労務リスクの識別と対応
・人事メンバーのマネジメント
社内にDX推進室があり、社内データや分析基盤の整備、AI基盤が構築・運用されています。また、テクノロジー企業であるため、様々な先端技術を活用できる人的・物的なリソースがあります。これらの技術部隊と連携しながらデジタル人的資本経営の実現を目指せる環境です。
【業務内容】
業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務
業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む
必須スキル
下記いずれかの経験
・事業会社にて、人事企画（人事制度・組織構築など）の実務経験3年以上
・人事コンサルの経験3年以上
歓迎スキル
・スタートアップの経験
・人事マネージャーの経験
求める人物像
・「デジタル人的資本」の考えに共感し、人的資本の強化を推進したい方
・これまでの業務経験を活かし、制度構築・現行制度の見直しができる方
・ベンチャーマインドを持ち、積極的に業務に取り組める方
最終学歴
大学卒以上
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収目安(フルタイム時) | 800万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー16階 |
| 勤務時間（フルタイム時） | 09:30~18:00 |
| 休日・休暇 | 【休日】 年間126日(2022年度) ・土曜、日曜、祝日 ・年末及び年始(12/27～1/4まで) ・その他当社が指定する日 【有給休暇】 入社と同時に付与。 タイミングに応じて10日～20日分 入社後初めて迎えた4月に16日分付与。入社し1年を超えて迎えた4月毎に20日分付与。 半日単位、1時間単位の使用可能 結婚休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇など |
| 待遇・福利厚生 | ・ワークライフデザイン手当 5,000円/月 ・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ・通勤手当(会社規定に基づき全額支給) ・在宅勤務(全従業員利用可) ・リモートワーク可(全従業員利用可) ・研修支援制度(一部従業員利用可) ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 試用期間 | 入社後3ヵ月間 ※試用期間中も労働条件に変更なし |
| 仕事日数（正社員以外の場合） |
IR担当者《日本最大級のAIコンペサイト「SIGNATE」運営》
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・監査 広報 財務・経理 |
国内トップクラスのDX推進プラットフォームにおけるフルスタックエンジニアを募集【フルリモート(全国居住可)/フレックス/IPO準備中】
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・SREエンジニア その他エンジニア |
社内IT責任者候補《日本最大級のAIコンペサイト「SIGNATE」運営》
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 |
|---|---|
| 職種 | CTO・CIO・VPoE 社内SE インフラ・SREエンジニア |
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