スタートアップの起業と経営を動的に。スタートアップ経営陣への動的経営の啓蒙と、ビジネスモデル精緻化の支援

業務詳細

■ 役割

スタートアップ企業の再現性のある成長を促進するため、「事業計画」「仮説検証」を深く理解し、世の中の優れたアイデアがビジネスとして生育するための啓蒙活動を実施していただきます。一方で、Vividir自体のPMFについても、最前線でのユーザーの声を拾い、プロダクトへの反映を推進することを期待します。


■ 職務内容

・事業計画・KPI設計・予実管理・ファイナンスといった、非常に複雑で多岐に渡る領域のモデリング支援
・ユーザーの事業状況・動向、戦略・課題にもとづいた、上記計画の運用体制の提案
・プロダクトチームとのロードマッピング、ディスカッションへの参与
・マーケティングチームと連携し、PR・ブランディング施策の立案
・クラウド、システムを駆使した生産性、スケーラビリティの高いオペレーション構築
・組織のスケールにまつわる構想と仮説検証への積極的な協力・関与（HR、マネジメントの仕組み化等）
・経営インパクトの大きい意思決定への参画


■ 哲学と文化

・Everyone is a Developer
まだまだ確立されていない領域に足を踏み入れた、開発者として、CEO、コーポレート、ビジネス、エンジニア、全員が開発者としての認識を持ちます。

・循環と代謝で、迅速に。
ユーザーのビジネスの成長はその先の誰かに届き、回り回って、私たちが待ち望んでいたあの作品の次回作や、使ってみたいサービスなど、心待ちにできるモノが増えていくと信じています。
サイクルが回ることを重視し、CI/CDやDevOpsの観点ではデプロイ頻度を高く堅牢に、プロダクト観点ではフィードバックが大量に寄せられる仕組みを持ちます。

・MUDコミュニケーション
　・Mission-driven
　　組織が成長することは、ユーザーの成長とほぼ同義です。肯定するとき、否定するとき、それは誰のための発言かを一瞬考えるようにします。困難であることと、不可能であることは異なります。容易だからといって、取り組むべきとも限りません。
　・Unsuspicious
　　疑いようのない、という意味です。明白で、オープンで、十分な説明がされている状態を目指して、互いの指摘において改善しつづけます。むやみに汲み取らせるコミュニケーションは、当人の安定剤にはなれど、その他大勢にとっては毒です。
　・Domain-driven
　　ユーザーを含むプロダクトの関係者が同じ言葉で話せるよう、最終的な言葉の定義は明確かつ慎重に行い、確定以後は普段から利用します。
　・MUD
　　スマートでなくて構いません。泥臭さを楽しみましょう。

・遊びをもたせる
素早いレンダリング、パフォーマンス、404ページ、無データページ等、様々な箇所でプロダクトをより楽しんでもらえる余白があります。
B2B SaaSにはあまり無い事例かもしれませんが、ユーザーに楽しんでもらえるような、UX向上に基づくあなたのすべてのアイデアを検討し、評価します。

・No Product Managers
ドメインを理解し続け、自らの糧とするあなたの意見は、将来自分が使うことを前提としています。私たちは、あなたのような次期事業家のためにも、このプロダクトを育てています。
良いアイデアや課題を思いついたら、必要な人材を巻き込み、組織横断でディスカッションを提起しましょう。ビジネスインパクトや法制、プロトタイピングやユーザーへの調査をメンバーの力を合わせて進め、着手すべき日を着実に決めていきましょう。
深い知見があって、イシューを上げられるようなOSSがあるあなたなら、その1つにVividirを入れる感覚です。


■ ツール

・HubSpot
・Figma
・Slack
・Productboard
・Notion


■ 技術スタック

・React / Recoil / Next.js
・Nest.js / Fastify / GraphQL (tPRC)
・PostgresSQL / Prisma
・Jest
・Github
・render.com / Logtail


■ ProfinanSSで働く理由

・ビジネス、企業、ファイナンス、会計、といった広い範囲でありながら、資本主義下の根幹となっている仕組みを深く理解することができます。
・次々と生まれる新しいビジネスモデルをキャッチし、プロダクトフィードバックを通して改善を行うことで、ユーザー企業のビジネスロジックのインフラとして貢献することができます。
・ユーザーの経営に関する全ての課題に最前線で立ち向かうことで、ご自身が経営者としての能力を開花させていくことができます。
・経営にまつわる生々しい課題に取り組み、その課題解決を思考し続けることによって蓄積される知見を価値あるビジネス記事として発信することができます。
・イケてる組織・プロダクト・ビジネスを育てた一員としての実績が作れる、かもしれません。

求める人物像

■ 応募条件

・SaaSサービスのフィールドセールス業務を自身で推進、あるいはチームをマネジメントした経験
・SFA/CRMを始めとするシステム活用によるビジネスの分析能力、および運用改善
・ユーザーの声・ニーズの一次情報・事象を引き出し正確に記録する能力、抽象化してイシューを特定する能力
・ユーザーのビジネスプロセスを理解し、構造として整理する力
・新しい分野・知識への貪欲な吸収欲・能動的学習意欲
・テキストコミュニケーションを丁寧・慎重に行える能力


■ 歓迎項目

・SaaSなどクラウドサービスの起業や新規事業立ち上げの経験
・マーケティング〜インサイドセールス〜フィールドセールスの仕組みを作った経験
・英語への抵抗がないこと
・快適な環境構築のために努力を惜しまない才能

■ 求める人物像

スタートアップである私たちに足りないのは、想いの強さでも、美しいコードでもありません。

ユーザーが使いこなすことで結果に繋がる、という体験です。
資本力が強い競合他社よりも、循環と代謝を高め、感動の体験を作り出し続けることに、私たちは尽力すべきです。

毎日のように、全く違う意見が飛び交うのが当たり前です。
全く人手が足りないと感じる日も多いです。

そんな中で、あなたの独自のスキルが、直接、しかも多大に、ビジネスの方針に影響を与えることになります。
Brilliant Jerkは要りません。チーム全体を、そして未来を見据えた準備と気遣いが必要です。


以下のような方は、バッチリです。

・新しいテクノロジーが好きで、ウィジェット専用のダンボール箱がある
・制度や技術を活用するために、アイデアを生み出そうとすることがある
・フローチャートを作ったり、構造化することが好き。人狼が得意
・手を動かす時間より考える時間で生産性を高めていると感じる（ただし、手を動かすことも好き）
・メンバーのコミュニケーションや活動に対してフィードバックできる、されるのはありがたいと感じる

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