社員の生産性を最大化し事業の成長にコミットする経理メンバーを募集!

Ubie株式会社

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業務詳細

「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。

弊社のミッション実現にはコーポレートも進化し続けなくてはなりません。
事業と組織の急拡大を支える、経理業務を推進していただくお仕事です。
新しい事業部の設立、海外展開など、複雑化していく組織を安定化させるために、コーポレートの体制を共に強固なものにしていただけるメンバーを募集しています。

経理組織においては、決算業務、IPO準備業務に加えて各経理処理プロセスの改善、新規事業/サービスに対する会計面でのサポート等を周囲と協力しながら進めて頂けるメンバーを募集しています。

◆想定される業務内容
主にご担当頂く業務は、以下の業務の中からチームで相談のうえ決定いたします。

年次/四半期/月次決算業務
 ・各決算資料の作成
 ・監査法人への資料提出、質問対応
 ・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成
 ・ 新会計基準の実務への実装(会計処理方法の見直し等)
 ・その他IPOに向けた準備

経理業務効率化
 ・ 経理内の改善に囚われず、プロセス全体を通した最適化に向けた改善
 ・売上の考え方や計画への落とし込み等の新規事業/サービスへの経理サポート

その他上記に付随する業務

※組織が常に変化/進化しているため、お任せするミッションは流動的になる可能性があります。
(雇入れ直後)経理(変更の範囲)会社の指示する業務

◆一緒に働くメンバー・チームの特徴
・現在は正社員1名、業務委託1名、契約社員2名、主計面は外部パートナーに委託しております。
・現在は適切な会計処理を確実にこなすことを重視しています。
・今後は決算体制の強化と他組織へのサポートに力を入れていきたいと考えています。

◆業務の魅力と現状の課題
現状の課題
 ・ 業務プロセスが完全に確立していない領域や、未整備の決算論点があります。
 ・全社レベルでの会計リテラシーをより高めるために意識改革に取り組んでいます。

業務の魅力
メンバー間のコミュニケーションは活発で業務改善意識が高く、改善活動が行いやすい環境です。

※組織が常に変化/進化しているため、お任せするミッションは流動的になる可能性があります。
必須スキル

求める人物像

【必須スキル】
以下すべてに該当している方
・上場企業でのご勤務のご経験
・単体年次決算、連結子会社PKG入力のご経験
・当事者意識をもって業務に取り組むマインドをお持ちの方
・一定以上のITリテラシー

【歓迎スキル】
・IPOのご経験
・IT企業での経理経験
・業務プロセスの構築/整備/改善の経験
・連結決算、有価証券報告書作成のご経験

【求める人物像】
・UbieのVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに共感する方
・Ubieが求めるスタンス・スキルを満たしている方

◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります
 ・目的と成果の追求:目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢
 ・最高のチームプレイヤー自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢
 ・劇的進化への挑戦:自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す
・高い視座:常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢

◆Ubieの正社員に求められるスキルは以下となります。
 ・スケール蓋然性の見極め力:スケールした後の事業ROIを解像度高く理解し、持続的な成長が可能かを判断できる能力
 ・GRIT:大きな困難に対しても、真摯に事実を見つめ事業成長のために不断の継続前進、成果を上げ続ける力
 ・構造・関係性を紐解く力:既存・新規を問わず、複数の仕組みの間にある相違点・類似点を構造化し、理想系を描くことができる能力
 ・業務効率を最大化する力:業務・運用を再整理し、難易度別に切り分け、必要なHOWでもって適切な役割分担がし続けられるよう立案・見積もり・実装する能力

募集情報

就業形態 正社員(無期)
年収目安(フルタイム時) 600万円 〜 1000万円
勤務地 東京都中央区 日本橋堀留町二丁目4番3号 日本橋堀留町2丁目ビル 6F
勤務時間(フルタイム時) 09:00~18:00
休日・休暇
待遇・福利厚生 ◆勤務について
・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
・所定労働時間を超える労働の有無:あり(平均月20時間~30時間)
・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど)
(雇入れ直後)本社(変更の範囲)会社の指定する場所
・副業可

◆休憩について
休憩1時間

◆休暇について
・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇:年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇:4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
 ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
  年間14日以上の付与があります。
 ※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。

◆喫煙について
屋内禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。

◆社会保険完備
・関東IT健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

◆その他
・フリードリンク・お菓子
・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
  ※一部職種によって限定あり
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
・リゾートホテル優待あり
・レンタカー割引あり
・各種補助制度(ベビーシッター・インフルエンザ予防接種)
・歓迎会ランチなどの費用補助
・リファラル会食の費用補助
・通勤手当支給(上限あり)
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
・年間休日:125日(夏季休暇・年末年始休暇含む)
・慶弔金・特別休暇あり
そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。
試用期間 あり (3ヶ月間)
仕事日数(正社員以外の場合)

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