【セールス:関西/東海地区】急成長ヘルスケアスタートアップ(大企業・健康保険組合営業)フレックス/リモート可

株式会社リンケージ

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業務詳細

【職務内容】
・新規企業、新規健康保険組合開拓
・既存顧客との関係維持、アップセル・クロスセル
・顧客ニーズのヒアリングおよびプロダクト改善のための提案
・営業計画の策定・推進

【取り扱う商材】
・オンライン禁煙プログラム
・特定保健指導プログラム
・糖尿病重症化予防プログラム
・女性向けヘルスケアサービス
・メンタルウェルネスサービス
・LINEを使った心身の健康増進・両立支援サービス
【本ポジションの募集背景】
現在当社は、全国から数多くの企業様、健康保険組合様よりサービスの引き合いを頂戴し、既存のお客様よりサービスレベルの向上に対する様々なご要望をいただいる状況です。
これまで東海地区の営業は愛知県在住の営業担当者が一人で広範囲なエリアをカバーして参りましたが、今後さらに新規の顧客を開拓し既存顧客とのリレーションを深めていくために経験豊富な営業担当者を東海地区に増員することにいたしました。

【ポジションの魅力】
・注目が高まりつつあるフェムテック業界でプロダクトのグロースフェーズを支える経験
・IPOを目指す上で重要な売上創出をトップランナー的存在として作り上げる
・昨対比5倍の予算達成に向けて、戦略から実行までお任せする裁量や責任の大きさ
・成長著しい医療テック領域(2025年には約33兆円規模へ)のプロフェッショナルとして企業の健康経営、女性活躍に貢献

【当社で働く魅力】
・急成長中の当社は、会社と共に自分自身も成長できる環境が整っています。
・フレックス、リモート併用OK、女性の健康課題に取り組む企業だからこそ、働き方も多様でワークライフバランスの取りやすい環境が整っています。(女性社員の産休・育休取得率100%)
・まだまだ仕組みとして未整備な部分が多く会社を作って育てていくフェーズでスキルを磨いていく。

【営業チーム組織構成】
対健康保険組合営業チーム:7名(4名東京、1名愛知、2名大阪)
対企業営業チーム:3名

成長著しいヘルスケア市場、特にフェムテック市場は、世界の市場規模が2025年には5兆円に達し、周辺市場も含めると、先進国だけでも20兆円規模になると予想されています。
そうした状況の中、代表をはじめ医療関係者と共に新サービスを拡大していただける方を求めています。

【事業内容】
私たちは、心身健康な人を増やすことで社会の幸せの総量を増やしたいという思いで、企業の従業員や健康保険組合の加入者に向けて、オンライン診療やヘルスケアサービスをBtoBtoCで提供しています。

オンライン健康支援事業で延べ約200の健康保険組合・導入先企業(事業所)1600社・加入者数約700万人以上への健康サポート実績を持ち、その基盤を活かして約18,000人の方にオンライン禁煙プログラムを提供して参りました。

現在、複数の大手企業と契約実績がある営業力あるサービスで、法人に福利厚生として導入いただ
き、女性特有の健康課題(月経関連の疾患や更年期障害など)について、気づくきっかけを提供
し、医療へつなげるところまで伴走します。

求める人物像

【必須】
・法人営業等の経験(2年程度)
・医療業界や女性向けヘルスケアサービスに関心のある方

【歓迎】
・経営層・意思決定者層(特に大企業)に対する営業経験が豊富な方
・ヘルスケア業界での経験
・無形商材の営業経験
・IT・WEB業界での就業経験
・コンサルティング営業経験

【こんな方に向いてます】
・能動的に周りを巻き込んで自ら発信したい方
・マルチタスクやコミュニケーション能力を活かしたい方
・物事の深堀をして論理的に考え行動していくことが好きな方
・責任感が強く、やりきる力を活かしたい方
・お客様とのやり取りから顕在的潜在的なニーズを探り出し、自社のサービスのブラッシュアップを図っていくのが好きな方

募集情報

就業形態 正社員(無期)
年収目安(フルタイム時) 500万円 〜 700万円
勤務地 東京都中央区銀座1-19-14 GINZA ONE BUILDING7階
勤務時間(フルタイム時) 09:00~18:00
休日・休暇 年間120日

(内訳)
・土曜、日曜、祝日
・夏期3日(7月~9月で自由に取得可能)
・年末年始7日
待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】
・社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険
・雇⽤保険受動喫煙防⽌措置
・ストックオプション(設計済み)
・等級制度
・資格取得支援制度
・出産・育休制度(取得実績100%)
・育児支援制度(男性においても)
・ベビーシッター補助金
・リファラル採用報酬制度
・社内フリードリンク(コーヒー等)
・テレワーク手当支給:月1,500円
・時短正社員就業規程策定
・健康診断・定期検診時の婦人科診療の補助
・女性のヘルスケアサービス「FEMCLE」、EAPサービズ「かかりつけ保健師 forLINE」社内導入済み、ストレスチェックサービス「Rasika」社内導入予定
・月1ペースでシャッフルランチ・全社総会実施(オンライン参加 OK)

試用期間 6か月
仕事日数(正社員以外の場合)

人生をかける、
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成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載

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