顧客視点で自社プロジェクトを推進!プロダクトを次のステージまで牽引する事業開発マネージャー募集!

株式会社Showcase Gig

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業務詳細

【業務ミッション】
新しい消費体験の構築を目指して、顧客課題やプロダクト戦略をもとにした新規、もしくは既存のプロジェクトを担当していただきます。
飲食業界大手企業からの引き合いに伴い、追加開発を行うプロジェクトやプロダクトを活用した新規企画も増加しており、顧客と開発を繋ぐメンバーとしてプロダクトを次のステージまで牽引していただきたいと考えております。

【業務詳細】
ご経験や今後のご志向性に応じて、既存プロジェクトでの進行管理や、新規事業での戦略立案・要件定義など幅広いキャリアが広がっています。
・顧客の現状分析、課題抽出
・顧客要望からのプロダクト要件定義
・プロダクトの企画設計、グランドデザイン策定
・顧客折衝
・エンタープライズ向けのソリューション提案
・プロダクトの開発チームや、セールス等の関係部署と協力した開発マネジメント
・プロジェクトの進行管理

当社は「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに、飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」や、OMO領域のノウハウを強みとしたサービス開発を提供しています。

2013年、世界で初めてモバイルオーダーシステムを開発し、飲食店舗経営に必須のプロダクト群「O:der Platform」をコアに事業拡大してきました。
国内トップレベルのシェアを誇る店舗運営に関する知見の深さと、多様な業態に対応できる豊富な機能を強みとして、導入店舗数は6,000店舗を突破し、現在もグロースを続けています。

このようなOMO領域での実績を活かして、まだ消費者の中で顕在化していないシーズを発見し、新しい消費体験を作りにいく挑戦をしてきました。

0→1フェーズでの仮説を実際に検証するため、“次世代消費”店舗の新規出店や、OMO領域のノウハウを強みとしたDX事業を展開し、最先端テクノロジーを用いた新規事業開発など新しい企画を追求しています。

コロナ禍を通した非接触形式での店舗オペレーションや、サービス業における人手不足への課題を発端として、飲食業界全体で業務効率化、省人化が重要視されています。
また、「モノ」から「コト」へとニーズが移り変わり、顧客体験のパーソナライズ化の需要も拡大しています。
こうした課題を背景に、飲食オペレーションにフィットしたUXの高いサービスが求められるようになりました。
そのため、創業以来消費行動に着目し、店舗オペレーションを研究し尽くした当社ならではの機能を搭載している「O:der Platform」の引き合いも多くいただいております。

O:der事業は、研究開発期を経て、飲食DXの需要拡大により急成長を遂げており、今後も業績拡大を見込んでいます。また、大手企業との資本業務提携も行い、安定した財務基盤をベースに、採用も積極的に進めています。

本ポジションでは、事業開発マネージャー候補として、顧客視点に立ってプロジェクトを推進するメンバーを募集します。

求める人物像

【必須スキル】
・課題を構造化し、的確に表現できるドキュメンテーションスキル
・SIerでの上流経験(プロジェクト提案・要件定義など)
・コンサルティングファームでの実務経験
・顧客折衝経験
※いずれか必須

【歓迎スキル】
・エンタープライズ向けプロダクト開発に携わった経験
・プロジェクトマネージャーとして開発チームをリードした経験や、エンジニアとの協業経験
・プロダクトの数字責任を持って、改善をしていた経験
・SaaSプロダクトに携わった経験
・フードテック領域に携わった経験

【求める人物像】
・弊社のカルチャーに共感をいただる方
・ユースケースを捉えて、顧客目線でプロダクトを設計できる方
・主体的に動ける方
・チームワークを大切にする方
・持続的な成長を追求する意欲を持つ方

募集情報

就業形態 正社員(無期)
年収目安(フルタイム時) 500万円 〜 1000万円
勤務地 東京都渋谷区 千駄ヶ谷 3-26-8 ブライトキューブ
勤務時間(フルタイム時) 10:00~19:00
休日・休暇 ・休日/休暇
- 完全週休2日制(土日祝)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 特別休暇(産前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇)
待遇・福利厚生 ・給与
- 年俸制
- 給与改定:年2回
- 決算賞与あり

・交通費
全額支給(別途、社内規程あり)

・保険
社会保険完備

▼社内カフェ無償利用制度
オフィス内にあるカフェスペースで、コーヒー、カフェラテ、ジュースなどの提供をしています。

▼O:der利用手当
「O:der」の導入店舗にて同サービスを利用した場合、その注文にかかる費用を会社が一部負担いたします。

▼省人化店舗視察手当
視察として、無人化や省人化に該当する店舗に来店し、発生した飲食代金を会社が一部負担いたします。

▼歓迎会ランチ代支給
社員入社時、所属部門メンバーで行う歓迎ランチの費用を会社が一部負担いたします。

▼定期全体懇親会の開催
月に1度、社内で振り返り/懇親会を開催しております。

▼社員紹介手当
従業員からの紹介で入社につながった場合、手当を支給いたします。

▼フィットネス手当
最大のパフォーマンスを出すため、健康増進に努めるとともに、リフレッシュし、フィジカルもメンタルも健康であることを推奨するための制度です。フィットネスクラブ、ジム利用の費用を会社が一部負担いたします。

▼外部勉強会・セミナー参加サポート
自発的な社外での学習を積極的にサポートする制度です。スキルアップを目的とした勉強会、セミナーの参加費の全額または一部を会社が負担いたします。

▼書籍購入サポート
必要な書籍を購入時の費用を、会社で負担いたします。
試用期間 有(3か月)
仕事日数(正社員以外の場合)

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