在留外国人向けの求人サイトのWeb広告運用！

業務詳細

◎これまでのキャリアを活かせます！
意見を自由に発信できる風通しの良い職場です。あなたの経験やスキルを最大限に活かし、企業の成長に貢献できます。

◎活躍に応じたインセンティブあり！
Guidableは年功序列ではなく、完全成果主義・実力主義な会社なので、頑張った分だけ評価されます。

◎やりがいの感じやすいお仕事です！
日本在留外国人に就職や転職の機会を提供するため、社会に貢献することができるやりがいのあるポジションです。

【業務内容】
在留外国人専用の採用プラットフォーム「 Guidable Jobs 」の認知度向上を図り、外国人求職者の日本企業での採用成功に繋げる toC マーケティング業務です。多様なバックグラウンドを持つ在留外国人の方々と繋がり、就職や転職の機会を提供する社会貢献度の高いお仕事です。マーケティング業務以外にも、セールス部やカスタマーサクセスと連携して業務を進めることも必要になるので、部署間を超えたコミュニケーションが求められます。

［具体的な業務内容］
・在留外国人マーケットに対するリサーチ、トレンドの分析
・在留外国人向けのマーケティング戦略立案及び遂行
・課題の発見から分析、仮説立てと実施、結果の解釈と改善提案
・広告クリエイティブ作成（主にSNS広告）
・広告の予算管理及び効果検証
・組織運営、メンバーが成長できる環境の整備

■アピールポイント
社会貢献性：人材不足に悩む企業にソリューションを提供し、社会問題の解決に貢献できます。
裁量：マーケティング業務だけでなく、セールス業務やカスタマーサクセスにも関わることが出来るので、大きな裁量を持って会社の中核ポジションを担えます。
成長環境：2年後の上場を目指すベンチャー企業で、事業実績の成長に直接貢献することができます。
インセンティブ：アポイントの取得数に応じて給与以外にインセンティブが支給され、成果に対する報酬が期待できます。

■こんなメンバーがいます
現在、ユーザーマーケティング部は社員4名とインターン7名で構成されています。それぞれが裁量を持って業務に携わっており、荒削りながらも実行数や結果にコミットする意識が高いチームです。

■働く環境
他部署と密に連携しながら企業の採用課題を追求しユーザーに届けるため、個人目標はもちろん、自チームや各部署と共に結果責任を共有する能力が求められます。

求める人物像

【応募資格（必須】
・2年以上のオフィスワーク経験
・日本人/外国人の to C マーケティング経験
・積極的なSNS利用・運用経験（業務上での運用経験あれば尚可）
・Excelの基本的な関数が使える
・大学受験レベル以上の英語力
・正解がない中で、物事の因果関係を考えながら業務を遂行した経験
・変化の多い環境に柔軟に対応し、楽しめる方

【応募資格（歓迎）】
・Google/Yahoo/Facebook等の広告媒体の入稿、レポーティング経験
・ピープルマネジメントのご経験
・マーケティング活動の予算管理経験
・英語のみならず多言語での会話が可能な方
・個人単位だけでなくチームで連携して成果を上げたいと考える方

【求める人物像】
・日本企業の人手不足や、外国人の日本での仕事探しに課題を感じたり、改善したいという思いを持ったことがある方
・（在留外国人向けのマーケティングという）答えがない領域で、自ら課題を見つけ、克服のためのアイデアを出し、トライアンドエラーを繰り返しながら成果を追求できる方
・顧客への価値提供のために部署を超えて連携をとり、結果責任を共有できる方
・できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方

募集情報