【採用担当】日本の製造業DXを推進｜東大発バーティカルSaaSスタートアップの一人目採用担当募集！

業務詳細

国内メーカ向け利益改善SaaS事業の採用業務全般をお任せします。
事業計画に基づく採用戦略・戦術の立案、最適な採用プロセスの設計と実行を担い、当社の組織拡大にコミットしていただきます。
ご経験やご希望に応じて、将来的には採用チームマネジメント、採用以外の人事業務（組織作りや人材育成など）にも幅広く携わっていただきます。

＜業務内容＞
- 採用計画の立案と実行（短期・中長期両面）
- 採用における各種ツールや仕組みの構築と最適化
- 採用広報の企画と運用
- リファラル採用やスカウト業務
- エージェントコントロール
- 候補者対応
- 各種面談対応
- 入社手続き、オンボーディング　など

■募集背景
2022年秋から開始したSaaSのMRRが前年同月比660%、2023年の前月比平均117%と好調に推移しており、順調に組織も拡大していることから、この度一人目の採用担当を募集いたします。

■得られる経験
- 一人目採用担当として、採用計画〜実行まで一連の経験を優秀なメンバーと共に積んでいただけます
- リファラル採用やエンジニア採用など、手法・職種ともに幅広くスキルアップできる環境です
- ご経験や興味に応じて採用以外の業務へのアサインも可能です
- 今後の事業成長に合わせて組織もスケールアップしていくため、1から組織を作り上げる手触り感や経験を得られます

求める人物像

＜必須スキル＞
下記のいずれか
- 採用担当のご経験（2年以上）
- 人材エージェントでのご経験（2年以上）
- RPOでのご経験（2年以上）
- 何らかの営業経験（2年以上

＜歓迎スキル＞
- スタートアップでのご経験
- 採用以外の人事業務のご経験
- ウェブマーケティングや広報のご経験

＜求める人物像＞
- 当社のMVVに共感していただける方
- アーリーステージの環境を楽しみ、ゼロイチで粘り強く事業を推進できる方
- 社内外に対して柔軟で適切なコミュニケーションが取れる方

募集情報