業務委託／組織の生産性向上を実現するための教育研修を行う！

業務詳細

当社は、企業の成長を支援するため、組織・人事コンサルティングサービスを提供しています。教育研修コンサルタント、またはアシスタントとして、クライアントの組織課題に寄り添い、研修プログラムの設計・講師（アシスタント）としての業務を通じてクライアントの人材育成を支援していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
・教育研修領域における組織課題の把握
・教育研修プログラムの企画・設計およびカスタマイズ
・研修の成果を最大化するためのアフターフォローや改善提案
・各種提案書及び教育研修資料の作成
・研修講師またはアシスタント
・クライアントとの密接な連携による企画提案、プレゼンテーション

【募集背景】
当社は、クライアントの人材育成に関するニーズの高まりを受け、研修設計・講師担当のプロフェッショナルを新たに募集しています。企業の組織・人事課題を解決し、成長を支えるサービスをより多くの企業に提供するため、ぜひあなたの知識・経験を活かしてください。

求める人物像

【必須要件】
以下いずれかの経験
・教育研修業界での実務経験（3年以上）
・研修プログラムの設計経験
　
【歓迎要件】
・研修プログラムの講師経験
・業界特化型研修の実績
・eラーニングコンテンツ作成経験
・プレゼンテーションスキルとファシリテーション能力
・柔軟なコミュニケーション能力

【求める人物像】
当社Valuesを体現、共感いただける方

・「最適解の追求」　品質は細部に宿る。こだわり抜いた支援をもって、組織変容を起こす。
・「信頼の立ち居振る舞い」　実行が信頼を得る。行動の質と量を担保し、スピーディーに対応する。相手の状況に合わせた所作で立ち居振る舞う。
・「敬意と感謝」　今その時に感謝する。関わる全ての方々に敬意と感謝の気持ちを持って接する。
・「自律と協働」　強いチームは自律した個の集合体。個々の役割を全うしつつ、社内外の仲間と協力し合う。
・「現場・現実の視点」　組織は理想論だけで動かない。絵に描いた餅にならない現実的な支援が行える知識を学び続ける。
・「未知への挑戦」　挑戦は革新につながる。新たな手法や未知なる物事を積極的に試し、適切な時期に良いものを取り入れる。

募集情報