共創により、日本企業のDXを加速する

会社の特徴

「HR共創プラットフォーム」と「Combosite人事給与」のパトスロゴス。
人事・給与のHRテックのデジタルトランスフォーメーションを実現。

<HR共創プラットフォームのコンセプト>
シンプルで使いやすい標準的なシステムはバックオフィスの業務に欠かせない存在です。私たちは、市場に存在するHR SaaSと“競争”するのではなく、“共創”関係を築き、顧客にとってのベストを追求します。

| 多くのHR SaaSとの連携
便利なSaaSを自由に利用しつつ、データ連携問題を共創プラットフォームで解決します。
煩雑な業務から解放され、より創造性の高い業務に時間を当てられます。これが、トレンドになりつつあるコンポーザブルERPという考え方です。

| 共通データベースですぐに使える
共通のマスタとなるデータベースが用意されているのでSaaSの導入を決めたら接続し、すぐに利用が可能になります。
データ移行も非常に簡単になりますので、トレンドに合った運用が可能になります。

<Combosite人事給与について>
大手向け人事・給与の複雑さを知る私たちにしかできないアプローチで、バックオフィスのオペレーションを変革していきます。

■Combosite人事給与の3つの特徴
- 01 大手企業における必要業務を網羅
- 02 単なる給与計算機ではなく計算前後の業務そのものをサポート
- 03 直感的に操作できるマネイジブル・ユーザー・インターフェース

VISION

■Passion/パトスロゴスにかける想い
当社が今回行う事業の基本理念は、前職であるワークスアプリケーションズの創業時から貫いてきた「日本の情報投資効率を世界レベルへ」という企業理念に続く、「共創により、日本企業のDXを加速する」ことです。
世界で戦っていける企業を日本に増やしていくためには、中堅から大企業のバックオフィスにDX革命が起き、日本全体の生産性が上がる必要があります。このDX改革において最も有効な方法が、当社がこれからメイン事業として事業開発を行う「共創型のオープンプラットフォーム・SaaS」であり、これこそがまさに今の日本社会に必要とされている、誰かが創るべき事業である、と考えています。

■Philosophy/企業理念
日本企業のバックオフィスのDXを推進し、コーポレート部門に必要な創造性の時間を創出する。

仕事を便利にするためのITシステム。にもかかわらず、いつの間にか人々はITシステムの操作に追われ、入力・加工業務に莫大な時間が割かれることで、本来必要な「創造性」を発揮する時間を奪われてしまっている。
経営のためのERPのはずが、ERP運用のために人が働いている現実。これでは本末転倒も甚だしい。コンシューマー領域でITが日常生活をより便利にしている状況とは真逆の事態である。
我々は、この状況を一刻も早く打破すべく立ち上がる。特に、バックオフィスの中核システムであるコアのERPは、完全に今の利便性の時代から取り残されている。
これをコンシューマー領域と同様、専門的ノウハウと最新のITテクノロジーで革新的な利便性を実現し、コーポレート部門の創造性の時間を大幅に増やす。それが日本企業の革新を生むために必要なチャレンジであると考えている。
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NO.1 日本中の企業のバックオフィスのコアプラットフォーマーになる
NO.2 SaaS共通プラットフォーマーとして、周辺のマーケットプレイスを創出し多くの業務系SaaSベンダーの成長を促進する
NO.3 SaaS系ベンチャー企業の成長を促進するために、優秀な人材の供給を行う

会社概要

主要メンバー紹介

代表取締役CEO 牧野正幸

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1996年ワークスアプリケーションズを創業。日本初の大企業向けERPの会社として、2001年に上場、日本国内ERPシェアNo1の企業にする。

2019年退任以降、経営アドバイザーとして10社以上の企業に関わり、2020年10月、 日本におけるデジタルシフトの遅れを取り返すことを目的に株式会社パトスロゴスを創業。

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