枠組みにとらわれないエンタメ発想でもっと楽しく
当社はみなさまのビジネスパートナーとして事業やプロジェクトを共創できる会社であり、企画アイデアと実現力を活かして、多くのお取引様と共に事例や実績を積み上げてきました。
結果にコミットするノウハウと共にあらゆるミッションに対して最適な形でご提案させて頂き、新たな可能性も同時に切り拓きます。
■プロジェクトマネジメント
あらゆる事業戦略を一気通貫でサポート
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ヒトの力で、人を、組織を、日本をおもしろく。
株式会社事業人
東京都
会社の特徴
あらゆる組織に、
未来を実現する組織能力を。
そのためにFutureEnablerを多く輩出していく。
実務家集団として、私たちは常に最適な組織支援を創出し、全ての志ある組織に組織能力が身につくことを目指しています。その実現のためには、より多くの組織づくりのリーダーの輩出と効果的なツールの開発が必要です。私たちは、これらのリーダーとツールを提供し、組織の未来を形作る手助けをしていきます。
【SERVICE】
おもしろい未来への牽引者として、あらゆる組織の「組織づくり」を包括的に支援し、絶対解のない問いに、共に向き合います。
自らを「社会そのものの人事部」とし、社会全体の課題解決を志します。特に、社会課題の一つである「リーダー不足」。現代社会に求められる「組織づくりのリーダー」を「Future Enabler」と名付け、Future Enablerをより多く輩出し、より多くの組織を支援していくことを約束します。
【CAPABILITY】
様々な組織や事業を経験し、越境して集まった実務家集団だからこそ持つ、ユニークな組織能力を持って、あらゆる組織の経営課題に向き合います。
- Development ofCapability Model
成長企業における組織能力の構築
- Cultivating "Future Enabler"
強い組織リーダーの輩出
- Creating new services for organizations
組織づくりに欠かせない新たなサービスの開発
【SOLUTION】
組織づくりのトータル伴走支援
発展し続ける組織には「組織づくりのリーダー」が必ず存在します。一方で、社会全体でその存在は枯渇しています。経営イシューとしての「組織づくり」を、事業人が全領域でカバーします。アウトサイダーだからこその価値を持ち合わせつつ、現場経験者の集団だからこそ、実践知と原理原則を持って、チームで課題に向きいます。
VISION
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┗■当社について
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当社は、「ヒトの力で人を、組織を、日本をおもしろく。」をビジョンに、2019年に人事を専門としながら、全員が事業責任者としての豊富な経験を持つメンバー5名で設立しました。
当初5人から始まった”事業人”は、正社員だけでなく各社の組織づくりのリーダーが複業で在籍し、総勢50名を超えるまでとなり、日に日に影響力あるチーム／コミュニティへと変貌を遂げています。経営理念に共感した優秀な人事、事業家、若い起業家たちが、様々な関わり合いをもって運営をしている新しい会社です。そこで、事業人では、組織の観点から事業を牽引する存在を「Future Enabler」と定義し、「社会そのものの人事部」を目指しています。
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┗■Future Enabler とは
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事業人では「組織のありたい未来を共に想像し、組織全体を牽引する存在」をFuture Enablerと表現し、組織づくりに関わる人や仕事に注目を引き寄せ、人事やHRの仕事をよりクリエイティブに、よりセクシーに昇華させていくことを目指しています。
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┗■私たちが大切にしていること
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「ヒトの力で人を、組織を、日本をおもしろく。」に向けた行動指針として、「五意と三合」という考え方を大切にしています。その中心となる発想には「相互啓発」を重んじる思想があります。事業のミッションを達成するためには、事業人という船に乗ったメンバー同士の相互啓発、クライアントと事業人の相互啓発が必須と考えているためです。
会社概要
| 会社名 | 株式会社事業人 |
|---|---|
| 代表者名 | 共同代表 宇尾野彰大 |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://jigyojin.com/ |
| 設立 | 2019年 |
| 従業員数 | 31 〜 50人 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
主要メンバー紹介
共同代表 宇尾野彰大
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早稲田大学卒業後、株式会社リクルートに入社。営業、人事企画、事業開発、経営企画など、複数事業・複数職種を経験。株式会社トライフォートへ移籍し、受託開発部門の事業責任者として開発マネジメント・PMOを担当。2018年、株式会社ユーザベースで人事統括を担当後、株式会社ニューズピックスへ転籍し人事統括・HRBPを担う。並行して事業人を複業起業。22年10月より現在に至る。株式会社インバウンドプラットフォーム（東証5587）社外取締役兼任。
米国CTI認定コーチCPCC / ORSC応用修了 / ISO30414認定（人的資本コンサルティング）
共同代表 伊達 雄介
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エン・ジャパン株式会社に入社し、法人営業・経営企画・人事責任者を担当。その後、新規事業開発部門でHRに関するサービスの立ち上げ及び運用を、責任者として実行。2018年1月に弁護士ドットコム株式会社に入社し、2020年7月より人事担当執行役員に就任。人事部門の立ち上げ及び全社の人事戦略を担う。2023年10月に株式会社Shippioに入社し、VPofHRとして、人事部門を統括。
共同代表 清家 良太
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神戸大学卒業後、AGC株式会社に職種別採用で人事として新卒入社。国内・海外人事を経験した後、アクセンチュア株式会社で人事・組織コンサルタント、株式会社ディー・エヌ・エーではHRビジネスパートナー、株式会社ビズリーチでは人事企画部長と事業推進室長に従事。その後株式会社GA technologiesにCHROとして入社し、現在はGAグループの株式会社パートナーズにて執行役員CHROを務める。
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