株式会社識学

識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する

所在地

東京都

従業員規模

31 〜 50人

分野

コンサルティング

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安藤 広大 (代表取締役社長)

【株式会社識学 代表取締役社長 安藤広大】
2002年に早稲田大学を卒業し、株式会社NTTドコモへ入社。
2006年、ジェイコムホールディングス株式会社(現・ライクスタッフィング株式会社)にて取締役営業副本部長就任。
2013年、[識学]と出会い独立。識学講師として数々の企業の業績アップに寄与。
2015年、識学を1日でも早く社会に広めるために、株式会社識学を設立。

VISION

企業理念:識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する

私は、数年前に「識学」と出会い、これまで多くの方々に「識学」を伝えて参りました。
「識学」のトレーニングを受講された方、また、その組織に所属されている方々が、どんどん良い方向に変化している姿を多く見てきました。
と同時に、「もっと早く知っていれば」「中学校の必修科目にすればいい」という、「早くに『識学』と出会いたかった後悔のコメント」も多く頂きました。

株式会社識学の設立のきっかけは、こういった後悔のコメントを多く聞いた事でした。
一日でも早く、一人でも多くの人に、「識学」を伝えるためには、これまでの講師一人一人が個人商店的に展開しているのではどうしてもスピードが上がらない。そこで、会社組織化し、講師の採用、更なるノウハウの蓄積を進めて行く事に致しました。
企業理念である「識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する」の実現に向けて、役員、社員一同取り組んで参ります。

会社概要

・組織コンサルティング事業
・「識学」を使った組織コンサルティング
・「識学」を使った従業員向け研修
・「識学」を使った評価制度構築サービス
・「識学」関連書籍の出版

弊社は、独自の理論をベースにしたトレーニングを経営者や管理職に行い、企業の課題解決を目的としたコンサルティング会社です。
2015年3月に設立。多くの受講企業様からご支持をいただき、結果は、全期黒字で終えています。また導入企業は累計600社超え、250%以上の成長率を記録しております。
日々、経営者や管理職の皆様は「社員の個々の能力を上げるにはどうしたらいいのだろうか。」「モチベーションを上げる本当のマネジメントとは違うのではないか。」「部下がなかなか育たず、すぐ辞めてしまう」「細かく指示を出さなければ組織が回らない」等のマネジメントに関する悩みを多く抱えていらっしゃいます。
その方々向けに当社は、独自の理論をベースにした組織コンサルティングを行っています。

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