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株式会社カオナビ

HRtech・Edtech(教育)

拡大フェーズ(シリーズB、C)

自社プロダクト/サービスがある

VISION

シンプルな仕組みで 世の中をちょっと前へ。

ビジネスの常識を変えたり、 新しい価値観を生み出すきっかけは、実は、 ほんの 「ちょっとしたこと」だったりする。
それはつまり、 シンプルだけど核心をついた仕組みのこと。
世の中をちょっと前へ進める、 そんな「ちょっとした」きっかけを創造していく。
それが私たちカオナビのミッションです。

会社概要

マネジメントの問題を解決するプロダクトをつくっています。
労働人口の減少や雇用形態の多様化……私たちは日々目まぐるしく変化する働く環境の中で、いつも悩みを抱えています。

会社を働きやすい場所にするには何が必要なのだろう。そう考えた私たちが重視したのは企業の“マネジメント”です。

人材を有効活用できる企業しか生き残れないこの時代に、人材マネジメントの問題を解決できるプラットフォームを提供することで、業務効率化、生産性向上、離職防止などの企業課題を解決していくことを目指しています。

【プロダクト】
クラウド人材管理ツール『カオナビ』
『カオナビ』は、顔写真が並ぶシンプルな画面から、一元化された人材情報をクラウド上で簡単に共有できるプラットフォームです。

社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった人材マネジメント業務をサポート。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず1,400社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

会社名 株式会社カオナビ
代表者名 代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機
設立年 2008年
所在地 東京都
社員数 101人以上
特徴

拡大フェーズ(シリーズB、C)

自社プロダクト/サービスがある

会社HP https://corp.kaonavi.jp/

ファイナンス情報

ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。

柳橋 仁機 (代表取締役社長 CEO)

2000年3月
東京理科大学大学院 基礎工学研究科 電子応用工学専攻 修了
2000年6月
アンダーセンコンサルティング(現 アクセンチュア株式会社)入社
教育機関や官公庁の業務改革プロジェクトにて、
業務基盤の整備や大規模データベースシステムの開発業務に従事する。
2002年7月
株式会社アイスタイル 入社
事業企画担当として、中期事業計画・資本政策の策定、
また、インターネットの情報を解析するデータベースシステムを開発する。
2005年7月
同社にて
株式会社サイバーエージェントとのJV子会社である
株式会社フラウディア・コミュニケーションズの立上げに参画し、
経営陣として設立準備や業務整備を行い、初期の事業基盤を構築する。
2006年4月
同社にて
人事部門責任者として、人材採用/制度構築/人材開発/IPO審査対応/
労務管理体制の整備などの人事関連業務に従事する。
2008年5月
株式会社ジャパンオペレーションラボ(現 株式会社カオナビ) 設立 代表取締役 就任

メンバー

  • 佐藤 寛之 (取締役副社長)

    2003年3月 上智大学 法学部 法律学科 卒業
    2003年4月 株式会社リンクアンドモチベーション 入社
    大手企業向け組織変革コンサルティング部門にて営業を担当。
    組織変革プロジェクト、各種人材育成プログラム、
    ビジョン構築・浸透プロジェクト等をセールスする。
    また営業GMとして、同社内にて部下育成、組織構築等を実施。
    2008年11月 株式会社シンプレクス・コンサルティング 入社
    人材開発グループ責任者として、新卒・中途採用/人材育成/人事評価/人材配置などの人材開発業務に従事する。
    2011年10月 株式会社社カオナビ 取締役 就任
    2012年4月 カオナビ事業を本格開始
    人材データベース「カオナビ」の営業・マーケティングを統括、
    企業への導入提案を進める。