運営事務局
東京都品川区上
業務詳細
レジャパス！（レジャーのサブスク）の事務局の立上げと運営をご担当頂きます。
正社員・時短社員・アルバイト・インターンまで幅広く募集しております。
＜例＞
・カスタマーサポート
・施設向けサポート
・セミナー開催
・メディア取材対応
・経理/総務/人事労務/法務（スキル次第で任せることもあり）
・新規事業開発/経営企画（スキル次第で任せることもあり）
など
求める人物像
【求める人材】
学歴不問。職種経験、業界経験は問いません。
ベンチャー企業の新しい挑戦にポジティブに取り組める方、是非ご応募ください。
募集情報
代表取締役社長
吉武 優
1988年生まれ、宮崎県出身。上智大学経済学部卒。2013年株式会社電通に入社。2017年電通営業大賞を史上最年少かつ個人初の受賞。翌年、全ての有給休暇を活用し2ヶ月かけて世界一周を敢行。18カ国25都市を周り、世界のエンターテイメントに触れる旅をした。2019年、鑑賞型常設展の立ち上げプロジェクトに参画し、幹事会社の代表取締役社長に就任。及び同プロジェクトの製作委員会の実行委員長を拝命。2年かけて常設展の立ち上げを実現。その後2021年4月、株式会社ORIGRESS PARKSを創業。レジャー施設のプロデュース業とインフラ業を提供し、日本・世界のレジャー業界の発展に貢献する事業を展開。
VISION
「心から人を喜ばせたい」
「想像を超えるもの、この世あらざるものを見てみたい」
「大切な家族や友人と想い出を築きたい」
エンタテインメントの本質はどの時代・どの国でも変わらず、普遍的であると考えています。注目を浴びて人の心を掴む一過性のものを「トレンド」と称しますが、目まぐるしい変化に晒されるこの時代の中で、いち早く、新しいトレンドを取り入れることはビジネスを創る条件の一つです。
ですが私たちは、そうしたトレンドを追うこと以上に、人それぞれの内側にある本心・原点・本能に目を向けます。そして、自分自身もそれに従い生きているかを確認します。サービスの本質・自身の成長の本質は、変化ではなく正しい進化です。
「お客様を心から喜ばせるためには？」
「自分自身が心から楽しむためには？」
「変えてはいけないこととは？」を常に正しく認識し、その上で事業を決めます。そして、嘘偽りなく心を込めて創ったサービスのみをお客様に提供します。
原点(ORIGIN)からの進化(PROGRESS)の果てにあるものこそが、
お客様と社会、そして自分自身にとって本当の価値になると考えています。
会社概要
１）「レジャパス」（エンタメ施設に定額制行き放題サービス）の展開
２）「アニメ×アート」系イベントの企画プロデュース
３）「NIPPON PASS」（日本最大のインバウンド向け周遊パス）
４）その他、レジャー施設のプロデュース業等
弊社は、2021年4月に設立したテーマパークベンチャーです。 社名の『ORIGRESS PARKS(オリグレスパークス)』 は、ORIGIN(原点)×PROGRESS(進化)を組み合わせた造語です。「仕事も人生も、自分自身の原体験や、変えてはいけない原点を大切にしつつ、常 に自己記録を更新し続けて新しい未来を築く」という想いを表現しています。
私たちは、レジャー産業の中で最もハードルが高く、壮大なスケールである「テーマパーク」の創造に挑戦しています。テーマパークはあらゆるエンターテイメントの結集であり、総合型です。人間のワクワクドキドキを最大限引き出し、お客様も、提供する側も、裏で支える人も、あらゆる人々が「楽しい」 と「幸せ」を共有します。人種国籍老若男女問わず、人々の人生を豊かにできる最上級のリアル施設だと考えています。
また、現在の主力サービスは「レジャパス」（エンタメ遊び放題のサブスク）と「ANIME SHINE PARK」（アニメ×アートのプロデュース業）です。
エンタメ分野の総合プロデュース会社として、今後既存事業のみならずあらゆる新規事業を創り続けていきます。
| 会社名 | 株式会社ORIGRESS PARKS |
| 代表者名 | 代表取締役社長 吉武 優 |
| 設立年 | 2021年 |
| 所在地 | 東京都 |
| 従業員数 | 11 〜 30人 |
| 特徴 |
創業フェーズ（シード・アーリー） |
| 会社HP | https://origress.com |
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