ログインする
パスワードを再設定できますか？
下記URLより、パスワードの再設定をお願い致します。
ユーザーIDを忘れてしまったのですがどうすれば良いですか？
メールアドレスにてご登録頂いた方は、メールアドレスがユーザーIDになっています。また、SNS登録の方は、ユーザーIDの入力は不要です。
ご不明の折にはアマテラス事務局(job@amater.as)へご連絡下さい。
SNSログインを利用していますが、SNSの登録メールアドレスを変更したところログインできなくなりました。どうすれば良いですか？
SNSの登録メールアドレスを変更した場合、SNSログインができなくなります。恐れ入りますが、弊社事務局までご連絡下さい。
SNSにご登録された新しいメールアドレスならびに旧メールアドレスをアマテラス事務局(job@amater.as)へご連絡下さい。事務局にてログインメールアドレスを変更致します。
登録情報を変更する
登録情報の変更はできますか？
可能です。ログイン後、以下の手順に沿って、登録情報の変更をお願い致します。
【PCの場合】
画面右上のアイコンをクリックしたら、「会員情報編集」をクリック。
会員情報を編集。編集が完了したら、画面下部についてくる「更新する」をクリック。
職務経歴を編集したい場合は、上のタブの「職務経歴・希望内容」をクリック。編集が終わったら、「更新する」をクリック。
※「基本情報を更新」をクリックせずに、「職務経歴」をクリックすると基本情報の編集内容が保存されませんので、ご注意下さい。
【スマホの場合】
画面右上のメニューバーをタップする。
登録メールアドレスを変更するにはどうすれば良いですか？
ログイン後、以下の手順に沿ってメールアドレスの変更をお願い致します。
尚、メールアドレスログインの方は、ログインIDも併せて変更になります。
【PCの場合】
画面上の「会員情報編集」をクリック。
【スマホの場合】
「成果が出せる職種」はどのような基準で選択すればよいですか？
現勤務先と異なる会社において一定の成果が出せると思う職種を４つまでご登録ください。具体的には、直近10年以内に2年以上の経験がある職種等になります。
「希望就業形態」はどのように選択すればよいですか？正社員への転職希望であれば、「正社員（無期）」を選択すればよいでしょうか？
アマテラスでは働き方の多様化にあわせてフルタイムの正社員だけでなく、時短正社員や契約社員、業務委託、副業といった様々な就業形態の求人を扱っています。
ご転職希望であれば「正社員」を選択されると思いますが、それと共に「業務委託（副業・複業）」も選択してもよいかと思います。
スタートアップ企業への正社員転職を前提とした上で、お試しとしてまずは副業で参画してみることをアマテラスではお奨めしています。組織が小さいスタートアップ企業では組織とのマッチ・アンマッチが重要ですが、公開情報も限られているスタートアップ企業の場合、その判断が難しい状況があります。転職後に後悔しないため、副業を活用した「お試し期間」が転職者・企業の双方に有効だと思います。
※副業にあたっては、既に所属する企業の社内規定を確認し、必要な承諾の取得等の手続きを行って下さい。
マイページに職歴情報に関するアラートが表示されます。どうすれば、アラート表示が消えますか？
ご登録情報について、【職務経歴】が100文字未満の場合に表示されます。
「会員情報編集」内「職務経歴・希望内容」に職務経歴の追記をお願い致します。
※登録できる経歴社数は直近を含めて4社までです。それ以上の場合は、より直近の企業、かつ、2年以上在籍されていた企業を優先してご登録下さい。
例文：◎職務要約例(395文字)
Ａ社に新卒で入社し、営業・企画部などを経て、7年目で新規事業室に配属。自ら経営陣に提案した企画が通り、PMとして3人のメンバーとともに事業を立ち上げ、初年度は赤字ながら2年目で黒字転換に成功。3年でマネジメント人数は20名、売上高15億円、営業利益3億円にまで育てた。
既存事業の成長が鈍化した会社にとって新規事業の立上げは重要な経営課題となっておりＩＲでも本件は大きくアピールされ、アナリストや株主にも評価を得た。
経営陣へのレポーティングを通じ、経営者目線のKPIを意識しながら事業を立ち上げていく経験やリーダーとして関係各所を調整してリソース調達、人材マネジメントをしていくスキルは今後も事業立ち上げに活かしていけるものと思っている。社長賞受賞。
地方出身の私にとって地方創生は大きなテーマで、そういった分野のスタートアップ企業でこれまでの経験を活かしつつ、企業の成長と地方に貢献したいと考えている。
《ポイント》
- どんな役割を担ったか
- どんな実績を出してきたのか
どのような実績を出してきたのかを定量的に記載。
また、それが経営上どのようなインパクトがあるかを伝えることで、経営層により響くものとなります。 - どんなスキルがあるのか
- これまでの経験を活かした今後のキャリア上の希望を明記
今回の転職理由や希望が明記してあると、企業にとって採用後のイメージがつきやすくなります。
メールマガジンの配信解除はできますか？
可能です。ログイン後、以下の手順に沿って、登録情報の変更をお願い致します。
【PCの場合】
画面上の「会員情報編集」をクリック。
【スマホの場合】
企業からの「気になる」やメッセージの通知メールの配信解除は出来ますか？
可能です。ログイン後、以下の手順に沿って、登録情報の変更をお願い致します。
【PCの場合】
【スマホの場合】
登録情報を一部企業へ非公開に変更できますか？
可能です。ログイン後、以下の手順に沿って設定してください。
【PCの場合】
【スマホの場合】
画面右上のメニューバーをタップする。
「会員情報編集」をタップする。
※ブロックは過去と現在アマテラスと契約歴のある企業に対して行うことができます。
求人を探す
求人の検索方法を教えてください
ログイン後、画面上部中央の「スタートアップ求人検索」をクリック。
その後、画面左側の「検索条件」より、職種／就業形態／勤務条件／業種／企業のフェーズ／企業の特徴／従業員規模／企業名／キーワードから検索いただけます。
マイページに表示される「あなたにオススメの求人」や「新着求人」はどのように選ばれていますか？
マイページに表示される「あなたにオススメの求人」や「新着求人」は、ご登録頂いている「成果が出せる職種」や「希望就業形態」、「希望勤務地」等に合致する求人を表示しております。
※「フルリモート可」の求人は、希望勤務地に関係なく表示しております。
ママテラス掲載求人を見るにはどうすれば良いですか？
アマテラス・ママテラスに公開されている求人情報は同一のものです。
検索条件の「就業形態」を選択することによって様々な働き方の求人情報を見ることができます。
※既にアマテラスにご登録している方は、ママテラスとの重複登録は出来ません。
求人ポジション情報が掲載されていない場合があります。なぜですか？
企業からスカウトを受ける／アプローチをする
スカウトを受けるにはどうすれば良いですか？
より多くのスカウトを受け取るためには、職務経歴書を充実させることが重要です。
「自分はどのような成果を出せるか」を明確に伝えるような職務経歴書を作成することを心がけ、作成時には、「自分が何を伝えたいか」よりも「企業が知りたいことは何か」といったことを意識して書くようにしましょう。
ただ自分が担当してきた業務を羅列するのではなく、成果を具体的に数字で表すことで、自分が企業に貢献できる人材であるということがより伝わります。
気になる企業を見つけた時はどのようにアプローチすれば良いですか？
企業へのアプローチ方法としては、
①「話を聞きたい」 ②「気になる」
という２つのアプローチが可能です。
志望度が高い場合は、「①話を聞きたい」をお勧めします。
スタートアップの募集は人数が限られておりますので、早めのアプローチが肝心です。
また、公開情報等も限られておりますので、メッセージを送り、面談機会を得ることをお勧めします。
絞り込んでいない段階ながら「いいかも」と思う企業には、備忘も兼ねて「気になる」にすることをお勧めします。
「気になる」にした企業側に通知メールが行きますので、あなたの経歴情報等を企業が見て、スカウトする可能性が高まります。
求人に「気になる」するにはどうすれば良いですか？
ログイン後、以下の手順で「気になる」をすることができます。
- マイページまたはスタートアップ求人検索から求人を探す
- 求人の一覧、または、求人の詳細で「気になる」のボタンをクリック
また、過去に「気になる」した求人を以下の手順で確認できます。
- ログイン後、画面右上の☆をクリック
- あなたの気になるをクリックすると、過去にあなたが「気になる」した求人一覧が確認できます
求人へはどのように応募すれば良いですか？
掲載されている求人について話を聞いてみたい場合には、ログイン後以下の手順で企業へメッセージを送りましょう。
- マイページまたはスタートアップ求人検索からメッセージを送りたい求人を探す
- 求人一覧または求人の詳細から「話を聞きたい」ボタンを押し、入力画面に移動する
-
初めてメッセージを送る場合は、「貴社の本ポジション関心があります。つきましては、貴社状況や募集ポジションの詳細をお伺い致したく、面談機会の検討をお願い致します。」と入力されているので、ご自身で内容変更し「送信する」をクリック
応募する際に、ファイルは添付できますか？
未経験職種にチャレンジしたいのですが、 応募はできますか？
スタートアップは即戦力採用を原則としており、未経験職種での採用はかなり限られております。
スタートアップは限られた人数で早期に成果を出すことが求められているため、経験のある職種（目安として3年程度以上）での即戦力採用が基本となります。
ただしスタートアップは必要な経験を有する方には新たにポジションを設けたり、募集中の求人の要件を柔軟に変更することもあります。
求人に記載された要件や業務内容だけで判断せず、事業内容にこれまでのご経験を活かす余地がありそうかで検討することをお勧めいたします。
応募時に、その企業になぜ関心を持ったかといった志望動機や、求人で求められる経験スキルを踏まえてどのように貢献できそうかということを添えてメッセージを送付すると企業様も検討しやすくなります。
応募後、企業からの返信はどのようにして確認することができますか？
以下の2つのパターンのいずれかより企業からの返信を確認、メッセージの画面から返信して下さい。
１）メッセージ通知メールから確認する
２）サイトにログインし、メッセージ表示から確認する
「気になる」を押したはずの企業や求人が見えなくなりました。
企業が求人を取り下げた、又は退会した場合は「気になる」のページには表示されなくなります。
企業からの「気になる」やスカウトに対応する
企業から連絡が来ました。どうすれば良いですか？
アマテラスでは、スタートアップ企業から「会ってみたい」等関心を持たれたご登録者にメッセージが来る仕組みになっております。関心の有無に関わらず、速やかにご返信頂くようお願いいたします。
メッセージに返信するにはどうすれば良いですか？
ログイン後、画面右上の手紙のマークからメッセージ一覧が確認できます。下記の手順で返信をしてください。
- メッセージ一覧からメッセージを確認したい企業名をクリック
- 企業からのメッセージが表示されるので、画面下部「メッセージを入力してください」と書かれている箇所に返信を記入してください。
どう返信していいかわからない場合は、「定型文」のボタンを押すと現在の状況に合わせた定形文を選ぶことができます。定形文を選択後編集することも可能です。 - メッセージの入力が終わったら、右下の紙飛行機のマークをクリックすると送信完了です。
スカウトメッセージに返信するとメールアドレスや氏名が公開されますか？
氏名は公開されますが、メールアドレスや電話番号など、連絡先は公開されません。
サイト上以外での連絡や、選考を辞退した後に再度連絡が来るといったことはありませんので、ご安心下さい。
企業から「気になる」された場合どうすれば良いですか？
話を聞いてみたいと思ったら、メッセージを送ることをオススメします。
始めから面接を申し込むのではなく、まずはカジュアルな面談で事業内容や募集ポジションの情報を聞くことをオススメします。
企業からのアプローチを断るにはどうすれば良いですか？
関心のない企業からスカウトがきた場合には、速やかにお断りの意思を伝えて下さい。お断りは3つの方法があります。
１）「今回は見送る」ボタンの利用
スカウト返信画面の「今回は見送る」ボタンで、見送る理由を選択するだけで辞退返信ができます。（回答内容は企業様には開示致しません）
企業様には「登録者がスカウトに辞退されました」という通知が送られます。
２）テンプレート使用
メッセージ画面の「定型文」をクリックすると、メッセージテンプレートが出てきます。
辞退する文面を選択して、「メッセージを送る」をクリックすると、メッセージが送付されます。
３）メッセージで返信
個別にメッセージにて辞退の旨をご連絡してください。
企業から「直接メッセージしたい」と言われた場合どうすれば良いですか？
直接連絡を取り合うことは禁止事項となっております。
お手数ですが、アマテラス事務局(job@amater.as)までご連絡下さい。
サイト内のメッセージ以外（メール、SNS等。緊急での電話連絡を除く）でのやり取りは登録企業規約の禁止事項です。様々なリスクを回避し、弊社からのサポートを受けるためにも選考に関するやり取りはサイト内メッセージにて行って頂くようお願いいたします。
ただし、企業から適性検査や契約締結等メールアドレス等の連絡先の提示を求められる場合があり、それらは例外としております。
企業から履歴書の送付を依頼された場合どうすれば良いですか？
メッセージに添付して履歴書を送付することができます。
ただし、選考や入社の意向が充分に固まっていない段階では、電話番号・メールアドレス・住所（市区名以降の町名や番地）等の個人情報は削除して送付することをお勧め致します。
企業からのスカウト文に添付されていた求人が見えなくなりました。
企業が求人を取り下げた場合、見えなくなることがあります。
メッセージに添付されていた当該求人が掲載停止になると「オープンポジション」に表記が変わり、企業情報のみ表示されます。
選考について
カジュアル面談とはどのようなものですか？ また受ける上でのポイントはありますか？
企業は事業内容や募集するポジションを、個人は自身の経歴や勤務に関する希望等を説明し、おたがいのニーズや希望をすり合わせる場です。
スタートアップは公開されている企業情報が限られていたり、ポジションによっては役割や業務内容を候補者とすり合わせる中で詳細化するため、募集案件の記載情報が少ないことがあります。
また、「まだ応募すると決めた訳ではないけど興味はある」という状況の時や、企業が募集を掲載せずにスカウトをしてきた時には、選考に臨む前にカジュアル面談を希望することをお勧めしています。
準備としては、
- ネットやSNS等で見つけられる範囲の企業や経営者の情報に目を通しておく
- 可能な範囲でその企業で働くことをイメージし、不明点を洗い出しておく
- ご自身の経験や今回の転職に関する希望を話せるようにしておく
と言ったことができていればよいかと思います。
正式な「選考」ではないので志望動機の準備は必要ありませんが、
選考要素が全くない訳ではないので、企業名を検索して出てくる情報にはなるべく目を通しておくことをお勧めします。
応募の合否はどのような形で連絡がありますか？
選考の結果についてはアマテラスサイトの「メッセージ」画面にて、応募企業から直接メッセージが入ります。
通常、選考には1～2週間程度かかることがございます。2週間を経過してもなお返事がない場合は、先方企業にお問合せ下さい。
アマテラスに選考に関する相談をするにはどうしたらいいですか？
アマテラスでアプローチを受けた企業とのやり取りや選考に関してご不明点やご不安が生じた際には、お問い合せフォームまたはメール(job@amater.as)よりご相談を承ります。
急用で当日に面接をキャンセルする場合、どこに連絡すればよいですか？
「メッセージ」画面から応募企業にご連絡下さい。連絡が直前になった場合は、企業へ直接電話でキャンセルの旨を連絡するのが好ましいです。
内定後について
採用の条件を提示されたのですが、昇給や就業時間等、気になるところがあります。 どうすればいいですか？
気になることは承諾前に遠慮なく企業へ直接ご確認ください。
入社の承諾は、書面で条件を確認し、不明点や不安を解消することをお勧めします。
給与に関しては、会社の状況やご自身がどのようなパフォーマンスを発揮されれば昇給の可能性があるのか、といったところをご相談頂くと良いかと思います。
また実際の勤務時間や在宅勤務の頻度等、具体的な働き方のご希望をすり合わせておくことをお勧めします。
対面での面談が一度もされていないようでしたら、承諾前に会社へ訪問し、会社の雰囲気も併せて確認の上ご相談頂いた方が安心かと思います。
退職交渉の仕方を教えて下さい
退職日までのスケジュールを貴方が主体的に決めて進めて下さい。
①退職交渉を始めるタイミングは書面かメールでオファーレターを確認後
口頭での内定段階で退職交渉を始めてはいけません。書面もしくはメールで正式なオファーレター（内定通知書）を頂いてください。オファーレターに記載されている待遇やポジションなどが納得いくものであるかを確認・合意した後で退職交渉を始めてください。実際に書面で見てみると話と違うこともあります。退職交渉を始めたあとに条件面で齟齬があり内定を辞退、もしくは取り消しされることになってしまっては一大事になってしまいます。
②退職の「相談」はしない「報告」をする
「会社を辞めたいのですが、、」という相談をすると当然引き留められてしまいます。事実として報告をすることが重要です。退職日から逆算して引継ぎやスケジュールの設計を進めていきましょう。
一般的な会社の就業規則では退職の報告をしてから翌月末退社、という決まりです。