HRtech・Edtech(教育)

ビジョンや泥臭い行動経験を持つハイクラス学生と出会える、スカウト型採用プラットフォーム「エシカル就活ーETHICAL SHUKATSUー」を運営しています。

大学教授や学生団体など、ハイクラス学生をピンポイントで獲得する独自のチャネルを持ち、長期インターンや留学、学生団体設立などに取り組んだ経験がある学生が過半数を占めます。また新規登録者の過半数は、知人の紹介経由で登録に至り、優秀な人財が優秀な人財を連れてくる循環が生まれています。

既存の就活サイトの多くが「業界・職種・地域」の軸でしか企業と出会えないのに対し、「エシカル就活」は取り組んでいる社会課題や自分のやりたいこと、価値観を軸に企業と出会うことができます。

エシカル就活
▶︎企業担当者向けサイト：https://ethicalcar…

ルビーイン株式会社は、事業を通して幸せのきっかけを提供します。

現在ルビーイン株式会社では、”ウェルハンティング”という逆求人イベントをはじめとした人材事業を通して、成長していきたい法人と仕事を探している個人にサービスを提供しています。

＜ウェルハンティングとは＞
一般的な新卒採用とは逆に、学生側が自らを売り込み興味を持ってくれた企業からのアプローチを…

学校では学べない「人生を変える」教育の場を提供する
ネクストパートナーズは、これまでなかった「あったらいいな」の学びを開発し、関わる人を豊かにする教育を提供しています。

これまでになかった、大人の学び直しの講座をプロデュースし、
”新たな第2の人生を生み出すターニングポイントとなる学びの場”を提供することを目指しています。

■オンラインで学べる生涯学習…

「生まれ育った環境に関係なく、子どもが希望とワクワクを持てる社会」を実現するために、「日本中の困難を抱える高校生にプログラミングによる自走支援を届ける」をミッションとして活動しています。

具体的には、義務教育過程を卒業し一般的に支援の手の伸びにくい、経済的困難を抱えた高校生に対してプログラミング教育を提供しています。プログラミング技術を使って高校生が自走できるように支援すること、また活動に必要な費用は高校生からはいただかず、企業などのステークホルダーにご支援いただいている点が特徴です。

プログラミングを学んでいく過程は高校生が自立できる状況を作り出すだけではなく、彼らに学校以外の居場所を提供したり、小さな成功体験を積み重ねて自己肯定感や自信を持ってもらうきっかけとなっています。

CLACKは…

外国人が日本で住む上でまず必要な仕事・住居関連のサービスを中心に４つの事業を展開しております。

・外国人材紹介事業
企業様の人手不足を補うべく、故郷で仕送りを待つ家族のためにがむしゃらに頑張る東南アジア人のご紹介をさせて頂いております。
「採用」をゴールとせず「外国人の定着・活躍」をゴールとした最適なマッチングを実現するべく、丁寧な採用要件のヒアリングや…

【事業内容】教育ファイナンス・プラットフォーム事業

経済的事情によらず全ての学生や社会人が優れた教育を受け、卒業後も「生き生き」と働けるように、そしてすべての学校/企業/病院といったパートナーが教育や事業活動に専念できるよう支援していくことを目指す、「Edtech×Fintech」領域のスタートアップです。

現在、ISA（※）をはじめとした教育資金支援プログラムや入学・…

Waffleは、テクノロジー分野の教育とエンパワーメントを通じ、ジェンダーギャップを解消することをめざす特定非営利活動法人(NPO法人)です。

★女子およびジェンダーマイノリティの中高生・大学生向けのIT教育およびエンパワーメント
★変化を加速させるための政策提言
この2つを柱とし、2500人以上の学生さんにテクノロジーに触れる機会を提供してきました。
また代表の田中が初…

※都内メインで採用を募集しています（本社登録が愛知で誤解される方が多いため）
※名古屋での求人募集が誤って東京在住の方に送られている事象がありますが、東京における求人となります
（鋭意対策中です）
BETAが現在メインで展開している事業は特化型DX支援・動画制作サービスです。
日本を代表する企業を中心に300社以上のクライアントを抱え、年間1,000本以上のDX支援・動画…

習慣化プラットフォーム　Smart Habit（スマートハビット）の開発・運営をしています。

＜習慣化プラットフォーム「Smart Habit」について＞
習慣化プラットフォーム「Smart Habit」は、リアルなサポーターの伴走と自動化されたプログラムを組み合わせ、低価格で行動習慣を実現するサービスです。
教育やヘルスケア分野において、過去1万人の行動データ分析と、担当メンターチーム…

ハイブリッド学習塾「個別指導 コノ塾」の運営、アプリ・教材の企画開発。

【特徴】
・「学習塾版のUNIQLOを目指す」
　“テクノロジー”と“リアルな学習の場”を融合させることで、一人ひとりの生徒に最適化された学習体験を
　5教科24,000円/月という低価格で提供。手頃な価格で最高品質の教育が受けられる学習塾を日本中に
　広めることを目指しています。
　　～アプリ・…

◆LTBのストーリー
2013年江戸川区小岩で産声を上げる。階下が全てカラオケ・スナックと言う、毎夕、タンバリンと歌声が広がる、オサレ感が全くない、昭和臭が漂うビルで創業。私、鈴木が設立当初、日本人大学生と中小企業の新卒マッチングをスタートさせたものの、今で言う新宿のバスタ的なところで、地方発夜行バスが朝早く到着するのを待って、名刺を配りまくったが、学生は全く集まらなかった。そんな中、一新塾という大前研一が作った塾に通い出したところ、たまたまラッキーなことにネパール人大学院生が通っていた。彼が、「僕日本にきた時、全くバイトが見つからなくって、本当に大変でした。」という言葉を聞き、「これは！」と感じ、外国人財紹介にピボットをした。

鈴木は、月2,000件ほどのテレアポを行い、訪問を重ねるも、2014年頃…

Mentor Forでは、2018年に日本で初となる「社外メンター」の育成・マッチング事業を開始しました。

女性社員のキャリア形成とリーダーシップ向上を目的とした社外メンターマッチング（1on1など）を始め、社内メンター制度や、組織横断のクロスカンパニーメンタリングの導入・運用支援、女性を取り巻く（男性）管理職の意識改革トレーニング、組織の状態を診断できるサーベイなど、組…

全国の先生が情報共有できる国内最大のオンラインプラットフォーム「SENSEI ノート」を開発・運営しています。
2017年からは、各領域のリーディングカンパニーと組み、先生向けに教材を開発・提供する「SENSEI よのなか学」を開始しました。

「SENSEI ノート」は、全国各地の先生が集まるオンライン職員室です。SENSEI NOTE内では教科指導、生徒指導、事務処理等、先生の業務にまつ…

HCプロデュースでは、人的資本に関するあらゆる経営課題に対して最適なソリューションを提供することで、日本企業の中長期的な成長に貢献しています。“ヒトを大事にする”日本企業が世界でさらに評価されるよう、「世界水準のリーダー育成」や「人的資本経営」の支援をしています。
■人的資本コンサルティング
■ISO 30414の導入 / 審査 / 認証
■経営者 / リーダーの育成
■その…

バヅクリは、組織の成長と変革を実現するため、組織における関係構築と行動変容を促進する「新時代の社内イベント／研修サービス」です。

「バヅクリ」には、心理的安全性のアプローチで開発した100種類を超えるプログラムがあり、エンタテインメント要素を取り入れることで、メンバーの意欲的な参加を促し、参加者同士のつながりを深めます。また、プロのオンライン講師によるファシリテーションのもと、年齢の違いを問わず、気軽に参加することができます。
従来の講師が一方的に伝える人材研修とは異なり、プロの講師のファシリテーションのもと、社内スタッフ同士が本音で語りあえる関係構築を目指すもので、「オンラインでの交流を通じた深い相互理解と学びを築くこと」を主な目的とした人間関係構築のサービスです。
数多くのプログラムにより、企業…

私たちNOKIOO（ノキオ）は、これからのチームワーキングを組織に広げるお手伝いを通じて、人と組織にパラダイムシフトを起こすスタートアップです。
人と組織の共創により事業がスパイラルアップされていく「営み」そのものを、クライアント企業へインストールするお手伝いをしています。
「パフォーマンスワーク」と、「未来共創ワーク」の2つのブランド・活動を軸に、事業の拡大を描いています。

【事業内容】
​●オンラインスクール「スクラ」 / 人材育成支援 / 人材採用支援 / 組織エンゲージメント支援​
●WEBマーケティング支援・コンサルティング / WEBソリューションサービス / WEBアプリケーション開発 / 各種クラウドサービス導入支援 / WEB人材育成研修 / SNS運営代行 / 自社メディア運…

コンビニの数よりも多いと言われる歯科医院。
働く人の職場満足が一番低い業界の一つである歯科業界。
この荒野が広がる閉鎖的な業界であるからこそ、そこにチャンスを感じ、私達は理想の実現に向けた一歩を踏み出しました。
〜 Engagement evolution 〜

▶︎業界満足度No.1の人材マッチング事業
▶︎組織人事コンサルティング
▶︎Web求人アグリゲーターサイト
をメインに今期は『医療系のバーティカル事業』を自社開発しローンチする予定です。

『企業と個人の新しい関係』をミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。

アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。

■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』
企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「…

主にテック領域の企業様を対象とした人事評価制度・採用代行・オウンドメディア運用支援事業を展開しています。

■HRソリューション:
テック領域特化型HRコンサルティング
【プロジェクトスコープ】
・人事評価制度設計
・採用代行
・労務機能立ち上げ
・教育研修
・PMI

■ダイレクトリクルーティング運用支援
■オウンドメディア運営支援
■メディア運営
経営者・人事…

■採用・就職マーケティング事業
■求人広告・採用ホームページの企画・デザイン
　（リクルーティングサイト制作、説明会動画制作、採用パンフレット制作、企業説明会のブース装飾）

【専門職・技術職に特化した専門学校就職プラットフォーム「CareerMap」を展開】
当プラットフォームの最大の特徴は、専門学校生の新卒採用に特化している点。
専門学校は、工業・農業・医療・…