「HRTech」 の厳選スタートアップ

私たちHajimariは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というVISIONを掲げ、2015年に創業いたしました。

米国の人材コンサルティング企業ギャラップ社の調査では、日本における「熱意あふれる社員」の割合はたったの6%で、139カ国中132位だったという結果があり、このような日本社会の現実に対して、人生の幸福度を決める要因は「健康」「人間関係」に次いで「自己決定…

プロフェッショナル人材を支援するプロシェアリング事業と、外資コンサルティングファーム出身のメンバーを中心に経営課題を解決するコンサルティング事業を行うスタートアップ企業です。

創業から4期目となる現在まで毎年150%の売上成長を続けており、5期目となる来期は、年商10億円達成、約3倍の組織規模拡大を目指しています。また、社員皆が高い熱量を持って働き、キャリアアッ…

Guidable株式会社は「日本経済を、もっと多国籍に。」をミッションに掲げ、様々な事業を展開しています。
累計ユーザー登録数が210,000人（2024年3月時点）を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイト「Guidable Jobs」や「Guidable Japan」などを開発運営しております。
「日本を外国人が住みやすい国にしたい。」そんな思いを持って、社会を変えるために日々チャレンジしていま…

【事業内容】
主に大手企業様に対して人材育成（あるべき姿やお手本の策定から研修の実施、定着支援など）や制作を通して、組織と個人のポテンシャルを最大限引き出す支援を行っている企業です。

代表の豊間根を中心に開発した独自のメソッドを武器に、「ビジネススキルの総合格闘技」であるプレゼン資料を軸とした研修プログラム・組織コンサルティングや、プレゼン資料の制作支援…

AI技術のビジネス活用をカンタンにする
ノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」を通じて複数のサービスを提供しています。

【FLUX AI】
「FLUX AI」は予測分析・自然言語処理・大規模言語モデルなどのAI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームです。

FLUXではFLUX AIを利用して、媒体社向けサービス・広告主向けサービス・…

構造的な問題によって発生する、ひとりひとりを取り巻く摩擦（＝フリクション）をゼロにしていくことを目指し、Friction 0をパーパスに掲げて創業した会社です。
ひとりひとりが直面する課題から、解決策を導き出し、マーケットをつくり、生活インフラに残される問題を新しいアイディアで解決していきます。

■Serves
就活共通テスト
- 求職者は自分の実力がわかり、企業は候補…

2018年に設立した当社は、ベトナム、ミャンマー、ネパール、インドネシア、台湾等、多様な国籍、多彩な人種が働くグローバルスタートアップ企業です。

＜事業内容＞
■特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』の企画・開発・運営・販売
■在留外国人労務管理アプリ『Connectee（コネクティー）』の企画・開発・運営・販売

＜サービス＞
こ…

CACTAS（カクタス）はアジア17カ国/1,000名規模の複業人材のリソースとデジタル/クリエイティブ/テクノロジーのノウハウを融合して、企業課題を解決する会社です。

動画ソリューション事業『MOBAL（ムーバル）』に始まり、企業のデジタルマーケティングコンサルティング、YouTube/TikTok/Instagram/Xの運用代行、動画/WEBサイト/CGといったクリエイティブの制作まで幅広いソリューシ…

工場／倉庫／店舗などの「現場向け動画教育プラットフォーム」を提供しています。

■tebiki現場教育
現場の教育を、動画でもっとかんたんに
スマホで撮影した現場の動画が、どんな環境やデバイスでもさくさく動きます。字幕も図形もかんたんに動画に追加できて、現場で使いやすく伝わりやすい。「tebiki現場教育」は、安全／品質／効率などの現場課題を解決するための教育システム…

インナーコミュニケーションに関するサービス「ourly（アワリー）」と、それぞれの「働く」を一緒に考えるメディアwebメディア「ourly.Mag」を運営する会社です。

■社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』
従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、 メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内…

◆新卒採用向けの短尺動画のアプリを制作中のスタートアップ企業

動画を活用した就活アプリを開発。
15秒のスマホ動画を登録することで企業側からのオファーを受けられる学生向け就活アプリ「Reelu（リール）」の開発。
長期インターンを探す学生と企業を48時間以内にマッチングするサービス「Reeluスピードマッチ」を展開。

■Webサイトの企画、制作
■Webマーケティング
■各種システム開発
■各種販促物・印刷物のデザイン、制作
■映像・CGの企画、制作
■広告代理事業
■採用コンサルティング

就活エージェントサービスを運営する就活サポート企業です。
「キャリアにおける“成功”の総和を底上げし、仕事を通じた価値創造により、世の中の進化を加速させる。」を掲げ、これまで1万人以上の方々の内定実現を支援しています。

【事業内容】
■HR Tech事業
バーチャルインターン
「キャリア選択の機会均等を社会実装する」
いつでもどこでもだれでも無料で、入社前に仕事…

私たち株式会社スタンダードファクトリーは、人材紹介業界・ダイレクトリクルーティング業務に特化し、お客様のDX(デジタルトランスフォーメーション)のご支援をしております。

■スタンダードファクトリーが実現したいこと
日本の社会課題「少子高齢化・人口減少のよる労働力の不足」を
『DX化』を通じて解決し、より豊かな未来を実現したい！

弊社は、日本の社会課題解決を目…

【事業内容】
・人材紹介・転職エージェント
介護専門メディアならではの精度高いマッチングを実現

・動画・SNSソリューション
介護事業所様・介護関連企業様のデジタルマーケティングを支援

・介護特化デジタルメディア
介護業界のためのメディア運営（YouTube10万人、SNS合計20万人超が登録）

介護職向け動画・SNSメディア「ケアきょう」を運営。フォロワー数は国内最大…

【事業内容】
人材採用・人材育成の分野で、独自のノウハウと技術を活かして、企業の課題を解決するサービスを提供しています。
主な事業は、適性検査クラウド「ミキワメ」、パルスサーベイ「ミキワメウェルビーイング」の提供、採用支援事業です。

Personality Techを活用したHR事業
・ミキワメ適性検査
・ミキワメウェルビーイング
・ミキワメ就活
・ネクスベル
・ミキワメ…

TECH OCEANは
人の能力と可能性を最大化させる社会貢献企業です。

テクノロジーにより進化し続ける現代社会において、
TECH人材（TechnologyやTechniqueを有する人材）の専門性は、あらゆる産業で必要とされています。

私たちは TECH人材とTECHの価値を可視化して、社会に解き放ち、
それぞれが伸び伸びと活躍するTECHの海（エコシステム）を作ります。

このエコシステムは「若者が気付きと刺激とフィールドを得るインフラ」となり、
世界中の子供たちが明るい未来を達成する礎となります。


【TECH OFFER】
TECH OFFERは理系学生を対象としたオファー型リクルーティングサービスです。日本最大級の大学研究室データベースとそこに紐づく約100万件の…

電気設備業を営む弊社代表の実家が東日本大震災で被災したことをきっかけに、【日本の生活インフラを守りたい】という想いから設立されました。
電気工事士専門求人サイト「工事士.com」をはじめ、人材紹介事業や建設業界専門のホームページサービス「BT-web」等を運営しています。

【事業内容】
・Webサイトの企画・運営/工事士.com/施工管理求人.com
・人材紹介事業
・建設業…

【SNSデータ分析を起点に理想の人材獲得につながる採用マーケティングを実現】

独自のデータ分析ツール「THINK for HR」を活用し、デジタル・SNS上のビッグデータから最新の
「学生/求職者インサイト」「自社/競合イメージ」「採用トレンド」などを分析し、各企業様に合った採用マーケティングの戦略立案から、求める人材からの認知・興味獲得につながるオンライン施策の実行まで一…

株式会社MentalBaseは、2023年1月に設立しました。
企業のメンタル不調対応に対して、「早期発見」と「迅速な対応」のソリューションをお手軽な価格でご提供しています。

【サービス内容】
・気づく
従業員の睡眠・気分のデータから専門家が分析し、管理監督者へメンタル対応を促します。

・相談する
「何をすればいいのかわからない」等のメンタル不調対応の困りごとを専門…

■個人向けコーチング事業
・キャリアコーチング
・パーソナルコーチング
・コーチングスクール

■企業向けコーチング事業
・組織コーチング

「Image × Create × Empowerment.　自分の一つの考えや、行動が未来を変える。
その主人公が活躍する瞬間を生み出し続ける会社へ。」

■採用活動支援ソリューション
採用に困っている企業を ”0”にする。

生産人口の低下が叫ばれる日本の企業において、"優秀な人材を長期に渡り採用すること"は最も重要な課題と言っても過言ではありません。HRmapは採用活動のデータ化を推進…

ビジョンや泥臭い行動経験を持つハイクラス学生と出会える、スカウト型採用プラットフォーム「BaseMe（旧エシカル就活）」を運営しています。

大学教授や学生団体など、ハイクラス学生をピンポイントで獲得する独自のチャネルを持ち、長期インターンや留学、学生団体設立などに取り組んだ経験がある学生が過半数を占めます。また新規登録者の過半数は、知人の紹介経由で登録に至り、優秀な人財が優秀な人財を連れてくる循環が生まれています。

既存の就活サイトの多くが「業界・職種・地域」の軸でしか企業と出会えないのに対し、「BaseMe（旧エシカル就活）」は取り組んでいる社会課題や自分のやりたいこと、価値観を軸に企業と出会うことができます。

BaseMe（旧エシカル就活）
▶︎企業担当者向けサイト：https://l…

ルビーイン株式会社は、事業を通して幸せのきっかけを提供します。

現在ルビーイン株式会社では、”ウェルハンティング”という逆求人イベントをはじめとした人材事業を通して、成長していきたい法人と仕事を探している個人にサービスを提供しています。

＜ウェルハンティングとは＞
一般的な新卒採用とは逆に、学生側が自らを売り込み興味を持ってくれた企業からのアプローチを…