Why Amateras？
『日本からGoogle・Facebookのようなスタートアップを100社創出する。』その言葉に全て含まれていると思っています。私が前職、ドリームインキュベータに参画した理由は『日本からソニー・ホンダを100社創出する』という理念に共感したからです。志ある起業家に寄り添って支援をしていく中で苦楽ありましたが、日本の未来を創っている手応えを感じることができました。
そして、スタートアップの成長において最大のボトルネックは「採用」ということに気付きました。
どんなにスタートアップに資金を投入しても、優秀な人が集まらなければ会社は成長しない。
そう考え、起業家・スタートアップが抱える採用課題を解決するために2011年にアマテラスを創業しました。
日本からユニコーンが育ちにくい問題の一端は「報酬ファースト」で動く人材紹介エージェントのビジネスモデルにあると思っています。年収の35％程度を成功報酬として受け取る人材紹介システムの元では、「資金力のある会社がますます採用できる」仕組みです。このルール下では、いかに志があっても資金力の無いスタートアップは人材獲得競争に参戦しても勝てません。
アマテラスはこの”報酬ファースト”の慣例を打破し、”起業家ファースト”でサービスを構築しています。
①アマテラスを利用できるのはスタートアップのみ
②アマテラスに登録できるのはスタートアップ志望者のみ
③スタートアップと志望者がフェアに出逢えるようにダイレクトリクルーティングのプラットフォームを提供
アマテラスは志ある起業家に寄り添う採用サービスを構築していきます。
その先に、日本からGoogle・Facebookのようなエクセレントカンパニーが100社創出される姿を夢見ています。
いまはその道中ですが、一緒に日本の未来を創っていきたい、そんな仲間を求めています。
代表取締役社長
藤岡 清高
アマテラス代表取締役社長。iU 情報経営イノベーション大学客員教授。
東京都立大学経済学部卒業後、新卒で住友銀行（現三井住友銀行）に入行。法人営業などに従事した後に退職し、慶應義塾大学大学院経営管理研究科を修了、MBAを取得。 2004年、株式会社ドリームインキュベータに参画し、スタートアップへの投資（ベンチャーキャピタル）、戦略構築、事業立ち上げ、実行支援、経営管理などに携わる。
2011年に株式会社アマテラスを創業。
著書：『「一度きりの人生、今の会社で一生働いて終わるのかな?」と迷う人のスタートアップ「転職×副業」術』
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