ITの力で育児をもっと自由にする
【事業内容】
・一時保育の検索・予約サービス「あすいく」の開発、運営
・体験型保育サービスの企画・運営
■あすいくとは
あすいくは、保護者と保育施設とをつなぐ “一時保育のマッチングシステム”です。
保護者には「検索予約」機能、保育施設には「予約管理機能」を提供しています。
一時保育・一時預かりの保育施設を、LINEで検索・即時予約することができるサービスで…
東京都
〝遊びクリエイター〟によるさまざまな遊びイベントに参加できる、C2Cプラットフォーム「つなげーと」を運営しています。つなげーとなら、日常を豊かにする「楽しい集まり」が見つかります。
「つなげーと」は、日本最大級のサークルコミュニティです。ウェブやアプリで、サークルを探している人と、メンバー募集をしているサークルをつなげるプラットフォームです。
つなげーとのユーザーは『友達探し』を目的に集まっています。ユーザーに魅力的な遊びやスポーツの体験のコンテンツを提供し、ユーザー同士のつながりを生み出しています。
全国の2万以上のサークルが、つなげーとに登録しています。
ゼロからサークルを立ち上げた人が、たった3ヶ月で100人以上のリアルな活動をするメンバーを集めるなど、メンバー募集ツールとして強力なプラットフォームになっています。
楽しい集まり、見つかる
「楽しい集まり、見つかる」が簡単にできるようになる世界線を実現します。
「0を1にする」ことを大事に
いままでなかったものを創る集団であることを大事にします。そのためにものづくりをするクリエイターを大事にし、アイデアを尊重します。
会社名 | 株式会社つなげーと |
---|---|
代表者名 | 代表取締役 鈴木一郎 |
所在地 | 東京都 |
会社URL | https://tunagate.com |
設立 | 2010年 |
従業員数 | 10人以下 |
ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役 鈴木一郎
エンジニア(Ruby on Rails、PHP、JavaScript、AWS)
大学時代から20代前半に作曲家を志すも、出版社で編集者としてキャリアをスタート。
株式会社ベネッセコーポレーションにて進研ゼミの教材開発・マーケティング、株式会社ぐるなびにてソーシャルメディア戦略担当を経て、つなげーとを起業。以後、エンジニアとしても多数のシステム開発案件に携わる。
また、オンラインのプログラミング教材の開発プロジェクトにも参画。
マーケティング 小亦昴
1989年生まれ。
サービスが「人のどこに刺さるか」を考えるのが好きです。
定量的な情報は当然大切だと思いますが、定量情報に縛られすぎず定性的な観点でもサービス全体を見ることを大切にしています。
つなげーとは遊びのC2Cプラットフォームなので「ワクワク」を最大化するような、サービスにしていかなければならないと考え日々仕事を行なっています。
バックエンド・フロントエンドエンジニア 小原健
大学時代は地質学を専攻していたため、新卒ではセメント会社に入社し、鉱山運営全般に関わる仕事をしてしました。
業務の中で、ExcelVBAでファイルの転記作業を自動化するプログラムを自作して、プログラミングに魅了されました。
その後、転職活動をするなかで、コードを書くエンジニアの仕事がしたいと思い、2020年4月よりエンジニアとしてのキャリアをスタートしました。
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人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
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・一時保育の検索・予約サービス「あすいく」の開発、運営
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■あすいくとは
あすいくは、保護者と保育施設とをつなぐ “一時保育のマッチングシステム”です。
保護者には「検索予約」機能、保育施設には「予約管理機能」を提供しています。
一時保育・一時預かりの保育施設を、LINEで検索・即時予約することができるサービスで…
戦後、日本は「東洋の奇跡」とまで呼ばれる復興と発展を成し遂げた。
しかし、今では「失われた30年」と人は言う。
経済と社会の課題が溢れ返り、人々から希望が失われた。
あらゆる血と汗と涙の上で今に続く平和な社会を築き上げた先人達のためにも、
希望を持って生まれてくる子供達のためにも、
今を生きる我々が未来を変える勇気を持たなければいけない。
渋沢は「道徳経済合…
「労務×テクノロジーのリーディングカンパニーへ」
労務管理という、日本で働くすべての人にかかわる重要領域のIT化が遅れていることにチャンスを見出し「労務×テクノロジー」で革新を起こす会社です。
社会保険労務士の代表のもと、AIを活用した労務管理ツール「HRbase」を提供し、すべての会社で最適な労務管理が行われる未来を目指しています。
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AIを活…
「HR共創プラットフォーム」と「Combosite人事給与」のパトスロゴス。
人事・給与のHRテックのデジタルトランスフォーメーションを実現。
<HR共創プラットフォームのコンセプト>
シンプルで使いやすい標準的なシステムはバックオフィスの業務に欠かせない存在です。私たちは、市場に存在するHR SaaSと“競争”するのではなく、“共創”関係を築き、顧客にとってのベストを追求しま…
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