見方を変えて、景色を変える。

株式会社NOKIOO　代表取締役
2011年4月静岡県浜松市にて創業。
WEB開発、インフラ構築事業を中心事業として事業をスタートし、現在は女性活躍を起点に「人と組織の働き方のアップデート」に関わる新規事業を立ち上げ、運営。自身や自社組織の経験してきたこれまでの組織観・労働観に対してアンチテーゼを示し、新たな組織の在り方や人材の活躍の仕方を社会実装するために活動中。
浜松を中心とした女性、ベンチャー、働き方先進企業コミュニティーの中心に立ち、これまでとは違う新しいスキームで地方活性に取り組む。
グロービス経営大学院MBA、Hamamatsu Venture Tribe 発起人・代表者

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。教育研修事業担当役員。育休を活かし、31歳で中小企業診断士の資格取得。 両立・キャリア・学びにおける自身の経験を活かし、2013年、女性の社会参画支援事業『ON-MOプロジェクト』を立ち上げ、会員6,000名を超えるネットワークを育成。2016年12月『一般社団法人 育勉普及協会』を設立。2020年、オンライン・スクール事業『育休スクラ』を立ち上げ、経験学習による人材育成、オンラインを活用したキャリア開発をサービス化。とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。グロービス経営大学院修了。

2014年春、NOKIOOに入社。WEBデザイン、WEBディレクション業務担当。クライアント様とゴールを共有し、WEBのクリエイティブで成長・成果の実現を目指します。デザイナー育成や、社内クリエイティブ担当者へのデザインの基礎的なレクチャー、アドバイスなどもお任せ下さい。

専門学校卒業後、新卒採用として入社。 会社の力に、社会の役にたてるよう、誠心誠意、仕事に取り組みます。

大学卒業後、銀行の法人営業事務に2年間従事。その後、専門学校に再進学しデザインを学ぶ。2015年NOKIOO入社。2019年育休取得中に自社サービス『育休スクラ』を受講し、両立のための仕事術やチームとして働くノウハウ・スキルを学ぶ。2020年の復職後は、Webディレクターとして案件のQCD管理およびサイトメンテナンス業務を担当。リモートワーク制度を活用し、家庭と仕事の両立に挑戦中。

2017年にNOKIOO入社。浜松市内のWEB制作会社で10年間培ったノウハウを活かし、Webデザイナーアシスタントとしてコーディングを担当。入社から約半年後県外へ転居し、NOKIOOのリモートワーク制度を活用。環境にとらわれないフレキシブルなスタイルで、オフィス出社時と変わらず業務に従事。

東京都出身。美術系大学卒業後、グラフィックデザイナーとして就職。 約5年前、結婚を機に浜松へ移住。 2021年12月NOKIOO入社。 Webデザインはまだまだ勉強中です。可愛い娘が一人います。

岡山大学卒業後、「地域や人を自分でブランディングできるようになりたい」という思いから、まちづくりコンサルタント職を経て、株式会社NOKIOOへ入社。マーケティングの企画設計やWEBサイトディレクション、WEB広告、WEB解析やSEO対策を中心としたWEBマーケティング支援に従事。

新卒からの2年間保険会社に従事したのち都内のメディアレップに転職。 約3年間半、WEB広告入稿～掲載までのオペレーション業務に携わり、様々な種類の媒体に触れながら広告の仕組みを学ぶ。 コロナ禍で大きく生活環境が変わったことをきっかけに転職を考えた際、今まで培ってきた知識を活かせる・新しい業務領域に挑戦出来る会社だと考え2021年7月NOKIOOへ入社。

静岡大学、同大学院卒業後、民間企業のIT系新規事業部で法人営業やイベントの企画運営、ウェブ管理などに携わる。出産を機に退職後、2人の子供の育児を楽しむ。子供の幼稚園入園・小学校入学が重なる2018年を自身の再始動の年とし、NOKIOO受託の浜松市IT人材育成・獲得支援事業に参画。社会人としての経験、母親としての経験を最大限に生かしたいと、同年12月にNOKIOOに入社。「自分らしい働き方」に日々挑戦中。

広告印刷系の営業職としてキャリアをスタートし、前職では、法人向けシステム開発会社の人事・総務・IR業務に10年以上従事。 幅広いバックオフィス経験の中でも、人事制度、採用・育成、労務管理などの人事領域の業務経験が強み。 企業人事の外部パートナーとしてより多くの企業支援に携わるため、職種を変えた転職を決意。 自分の子どもに残す社会が「もっと豊かな働き方になる」ことを目指して、2021年NOKIOOのビジョンに共感し入社。 現在は福岡からのフルリモート勤務。自立したメンバーとともに生産性の高いチームをつくることで、多様な働き方を自らも実現していきたいと邁進中。

立命館大学卒業後、保険会社に入社。 主として自動車保険営業事務に約14年携わる。2018年、浜松市のIT人材育成・獲得支援事業へ参加、NOKIOOのセミナーを受講して自分の仕事動機を思い出し、同年12月にNOKIOOへ入社。家族と会社の理解・協力を得ながら、仕事・家庭・育児＆勉強に奮闘中。

1975年生まれ。 作家／ワークスタイル＆組織開発専門家。 あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO。株式会社なないろのはな取締役・浜松ワークスタイルLab所長／ 株式会社NOKIOOアドバイザー／ ワークフロー総研フェロー／ デジタルワークシフトコンソーシアム浜松主宰。 日産自動車、NTTデータ、大手製薬会社を経て2014年秋より現業。経験職種は、ITと広報。350以上の企業／自治体／官公庁などで、働き方改革、マネジメント改革、業務プロセス改善の支援・講演・執筆・メディア出演を行う。 著書に『バリューサイクル・マネジメント～新しい時代へアップデートし続ける仕組みの作り方』『職場の問題地図』『業務改善の問題地図』 『マネージャーの問題地図』『業務デザインの発想法』（技術評論社）『職場の科学』（文藝春秋） 『ここはウォーターフォール市、アジャイル町』（翔泳社）『チームの生産性をあげる。』（ダイヤモンド社） など。 趣味はダムめぐり。