HCプロデュースの転職・求人情報

会社の特徴

HCプロデュースでは、人的資本に関するあらゆる経営課題に対して最適なソリューションを提供することで、日本企業の中長期的な成長に貢献しています。“ヒトを大事にする”日本企業が世界でさらに評価されるよう、「世界水準のリーダー育成」や「人的資本経営」の支援をしています。
■人的資本コンサルティング
■ISO 30414の導入 / 審査 / 認証
■経営者 / リーダーの育成
■その他事業

【ISO 30414とは】
国際標準化機構（International Standard Organization）のマネジメントシステム規格の１つで、組織が自社の従業員に関する人的資本の情報について、定量化し、分析し、開示するための国際的な指標として設けられたガイドラインです。生産性やダイバーシティなど、人的資本に関する11の領域と58の指標について数値を算出するための計算式を含み、大企業や中小企業が、社内外に情報開示するためのフレームワークを提供します。

VISION

■人的資本で、組織の成長を支援する
「企業はヒト」という言葉が、本当の意味で問われる世の中になりつつあります。
人材を資本と捉え、戦略的・計画的に投資することにより、企業の中長期的な成長に結び付けられているか、社内外の様々なステークホルダーが注目し始めています。我々は、人的資本に関するあらゆる経営課題に対して最適なソリューションを提供することで、持続的な成長やイノベーションの創発に貢献します。

会社概要

会社名	HCプロデュース
代表者名	代表取締役　保坂駿介
所在地	東京都
会社URL	https://hcproduce.co.jp/
設立	2021年
従業員数	10人以下
ファイナンス情報	ファイナンス情報を閲覧いただくには会員登録が必要となります。

主要メンバー紹介

代表取締役保坂駿介

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国際協力銀行、ドリームインキュベータを経て、HCプロデュースを創業

慶應義塾大学法学部政治学科卒業、フロリダ州立大学国際関係論修士。
国際協力銀行では、アジアや中東地域において日本企業が関与するインフラプロジェクトに対する融資や、途上国政府向け債権のリストラに携わった後、ワシントン駐在員を経て経営企画業務に従事。
ドリームインキュベータでは、環境、エネルギー、自動車、金融、商社等の海外事業展開支援、海外企業とのアライアンス構築支援、新規事業の立ち上げ等に従事した後、組織・人材プラクティスの責任者として、後継者計画の策定、経営幹部、ビジネスプロデューサーの育成、組織改革等に従事。10年かけて200人のリーダーを育成する “経営塾” を展開。日本初のISO 30414コンサルタントとして、人的資本マネジメントを支援。
2021年10月に株式会社HCプロデュースを創業し、人的資本の強化・分析・開示を通じた組織の中長期的な成長を支援。

執行役員◆ISO 30414 リードコンサルタント/アセッサー菅原耕平

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蝶理株式会社、ドリームインキュベータを経て、HCプロデュースを創業

東京理科大学工学部経営工学科卒業。
大学卒業後は、商社にて石油化学・天然資源製品の国際トレーディング・マーケティング推進やサプライチェーン構築に従事し、アメリカ駐在時に現地企業と提携・競合する中で、組織戦略が経営や事業に与える影響力を実感。社会課題を軸とした事業創造に挑戦するビジョンに賛同する形でドリームインキュベータに参画し、現在は、組織・人材プラクティスグループにて、継続的なイノベーション創発やサステイナブルな組織作りに従事。ISO 30414コンサルタントとして、企業の人的資本のマネジメントや、プロフェッショナル人材の育成を支援。現在は、企業の幹部育成及び人的資本のマネジメントを支援。

グローバルパートナーザヒッド・ムバリク

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HR Metrics社CEO、SHRMパキスタン代表、ISO HRスタンダード・テクニカルコミッティー・メンバー、米Center for Global Inclusion ボードメンバー等を兼任

人的資本の計測･分析の世界における第一人者であり、11か国の専門家から構成されるISOテクニカル・コミッティ（TC260）にアジアから唯一参加するメンバー。その貢献から、ISOの人的資本に関するワーキンググループの委員長に選出され、「採用の質」及び「採用のインパクト」の規格採択に貢献。米国、中国、ロシア、ベトナム、UAE等における人事関連の国際会議のスピーカーとしても活躍。パキスタンにおいてSHRMのコンピテンシーに基づく資格を導入し、200人以上の専門家を輩出する他、ダイバーシティとインクルージョンのベンチマークを導出。Workforce Tomorrow誌の編集長も兼任。