最適な労務管理で、すべての人に安心を
「労務×テクノロジーのリーディングカンパニーへ」
労務管理という、日本で働くすべての人にかかわる重要領域のIT化が遅れていることにチャンスを見出し「労務×テクノロジー」で革新を起こす会社です。
社会保険労務士の代表のもと、AIを活用した労務管理ツール「HRbase」を提供し、すべての会社で最適な労務管理が行われる未来を目指しています。
-- Our Business --
AIを活…
消費者データを収集 / 解析 / 保管するマーケティング統合SaaSプラットフォーム【Mineds(マインズ)】を提供しています。
Minedsには大きく2つの機能があります。
■EC購買データプラットフォーム
Amazonや楽天市場などの大手ECモール上での消費者購買行動を可視化するデータプラットフォームです。可視化されたデータはいつでもどこからでもプラットフォーム上で閲覧可能です。消費者から直接許諾を取得してデータを収集・加工することで、プライバシーを保ったままより高精度な分析を行っています。従来は可視化が難しかったECモール上での販売シェアやブランドスイッチなどを確認することができます。
■定性インサイトデータ蓄積プラットフォーム
包括的に特許権を取得済みのオンラインインタビューシステムを活用してオンラインでデプスインタビュー、グループインタビューを行うことができます。実施したインタビューの映像とAI自動文字起こしデータをプラットフォーム上に蓄積していくことで、インタビューを「やりっぱなし」にせず社内共有を活性化し、より深い消費者インサイトの発掘が可能です。
マインディアはデータで個人と企業の関係をアップデートしていきます。
これまでは一人ひとりの個人に対する深い理解がままならないまま
企業は”マス”という具体性に欠けたターゲット像をもとにマーケティング活動を行ってきました。
それにより企業の機会損失が生まれると同時に、
個人にとっても最適なサービスや情報を受けとることができないという状況にもなっています。
個人を理解するためには個人の行動や購買データの活用が欠かせません。
しかし、近年巨大なグローバルのプレーヤーがデータを一方的に取得し
個人に価値を還元しきれないまま活用してしまっています。
マインディアは、埋もれていた膨大な量の個人の思考や活動の痕跡となるデータ、
例えば個人に紐づいたECでの購買データやWeb上での行動データを
テクノロジーの力によってきちんと活用できる世界にし、
個人と企業の結びつきをより良いものにアップデートしたいと考えています。
データをもとに今までにない粒度と精度で個人を理解した企業が
最適なサービスを開発したり、個人に対してすれ違いのない適切なマーケティング活動を行えたり、
さらには個人が自分の知らなかった新しい価値のある商品やサービスに出会えたり。
私達はこのような世界を実現することを目指しています。
会社名 | 株式会社マインディア |
---|---|
代表者名 | 代表取締役 CEO 鈴木大也 |
所在地 | 東京都 |
会社URL | https://corporate.minedia.com/ |
設立 | 2018年 |
従業員数 | 11 〜 30人 |
ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役 CEO 鈴木大也
P&Gのマーケティング部門においてブランドマネジメントに従事。グリーでのプロダクトマネージャー、デジタルマーケティングのコンサルティングファーム代表を歴任した後、Facebookの世界最年少のHead of Vertical (本部長)として大企業向け広告ビジネス部門の立上げを担当し、日本市場におけるデータを使ったマーケティングの浸透を主導した。2018年1月にマインディアを設立。
取締役 CTO 松倉友樹
大学卒業後、アメリカへの留学を経て帰国。ITベンチャーの創業期から参画し、「Cyta.jp」などのサービスをシステム開発から収益化までを行う。グリーでは主力プロダクトのシニアエンジニアとして従事。メタップスでは決済サービス「SPIKE」を開発・運用。2018年にマインディアのCTOとして創業に参画。
取締役 CFO 木村亮太
新卒でドリームインキュベータに入社し、大企業及びベンチャー企業向けの戦略コンサルティング業務とM&Aアドバイザリー業務に従事。2018年にマインディアのCFOとして創業に参画。
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当社はみなさまのビジネスパートナーとして事業やプロジェクトを共創できる会社であり、企画アイデアと実現力を活かして、多くのお取引様と共に事例や実績を積み上げてきました。
結果にコミットするノウハウと共にあらゆるミッションに対して最適な形でご提案させて頂き、新たな可能性も同時に切り拓きます。
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実務家集団として、私たちは常に最適な組織支援を創出し、全ての志ある組織に組織能力が身につくことを目指しています。その実現のためには、より多くの組織づくりのリーダーの輩出と効果的なツールの開発が必要です。私たちは、これらのリーダーとツールを提供し、組織の未来を形作る…
「HR共創プラットフォーム」と「Combosite人事給与」のパトスロゴス。
人事・給与のHRテックのデジタルトランスフォーメーションを実現。
<HR共創プラットフォームのコンセプト>
シンプルで使いやすい標準的なシステムはバックオフィスの業務に欠かせない存在です。私たちは、市場に存在するHR SaaSと“競争”するのではなく、“共創”関係を築き、顧客にとってのベストを追求しま…
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