株式会社HR Force

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拡大フェーズ（シリーズB、C）

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拡大フェーズ（シリーズB、C）

VISION

テクノロジーで"働く”を変えていく。

私たちはテクノロジーによって、才能がより躍動する社会をつくります。
リクルーティングからタレントマネジメントまで、企業と求職者が抱える課題をデータ×AIで解決します。
HRが変われば、社会も変わる。
Go HR Transformation!

当社は「テクノロジーで【働く】を変えていく」をビジョンに掲げ、HR（人事/採用/求人）にまつわる課題解決策を提案している企業です。
昨今の日本は、様々な理由を背景に人口減少という課題に直面していますが、当社では、人口減少≠労働力減少と捉え、テクノロジーを使って【働く】にまつわる様々な課題解決をすべく、プロダクトやサービスの展開を進めています。
現在は、採用にお困りの企業様向けにAI広告プラットフォーム【Recruiting Cloud】の運営・ご提案を中心に展開をしております。

【★設立6年目の成長中企業でキャリアアップを目指せる★】
2018年2月に設立された成長中のベンチャー企業。
平均年齢27歳と若く、誰もがリーダーやマネージャーを目指せる環境です。
コンサル業界・人材業界出身者が多く、リーダー経験を活かしたい方、管理職未経験でもこれまでの経験を生かして責任あるポジションで業務をしたい方、ベンチャーのスピード感やチャレンジが出来る環境でスキルアップ・キャリアアップを目指したい方と一緒に事業を創って行きたいと思っています。

【★社内もテクノロジーを導入し、働きやすさを重視★】
「テクノロジーで【働く】を変えていく」を体現するため、コロナ前からリモートワークを導入しています。
リモートあるあるのコミュニケーション課題も、オンラインチャットツールの導入で社内のメンバーとはいつでもすぐに連絡が取れる環境！
１ON１という上長面談も毎月実施しており、社員一人一人の仕事に対する期待と会社からの期待をしっかりすり合わせて日々の業務に向き合えるので、モヤモヤしながら働く環境は起きにくいです！
働きやすい環境を整えているからこそ業務に専念でき、成果を伸ばしてくださる方にはどんどん業務をお任せしていくので、キャリアアップもその分早く目指せます！

「責任のあるポジションで働きたい」
「もっと新しいことにチャレンジしたい」
「出来上がった組織で働くよりも、成長途中の会社で働きたい」
「フラットな職場環境で働きたい」
そんな想いを持つあなたにピッタリ！
HR Forceでは挑戦×安定の両方を実現させています。

会社概要

【事業内容】
1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」
2,Indeed広告運用事業
3,データプラットフォーム事業

HR Forceは独自サービスの「Recruiting Cloud」を主軸に新しい求人体験を顧客に提供し
人材業界だけでなく各業界の発展を求人という側面から支援しています。

創業6年目の当社ですが東証プライム市場上場の
株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として
安定と成長の中で実績を出し続けています。

平均年齢27歳でほとんどが
グループ外企業からの転職者で構成される
多種多様な人材が集まる企業が株式会社HR Forceです。

【HR Forceの実績】
■Recruiting Cloud導入数7,000突破
■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定

会社名	株式会社HR Force
代表者名	代表取締役　村田泰子
設立年	2018年
所在地	東京都
従業員数	51 〜 100人
特徴	拡大フェーズ（シリーズB、C）
会社HP	https://www.hr-force.co.jp/

ファイナンス情報

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拡大フェーズ（シリーズB、C）

代表取締役

村田泰子

2007年船井総合研究所入社。経営コンサルティング職として、小売・サービス業からキャリアをスタートし、主軸は士業業界のWEBマーケティングコンサルタントとして約7年ほど従事。自社セミナーや会員組織の主宰、そのほか大手WEBメディア企業、 Googleや士業団体などの講演活動にも参加。2015年からWEBマーケティング事業室へ移動し、HR Forceの前身となる「採用GO」プロジェクトに参加。
2018年HR Force創業時に創業メンバーとしてJOIN。リクルーティングクラウド初期のサポート構築、カスタマーサクセス部署の立上げ等を経て、現在に至る。