働く人に、おせっかいを。

会社の特徴

「働く人のライフスタイルを豊かにする」を実現するためのOKANのサービス

1.冷蔵庫にはいつでもおかず、あんしんをストック。
リモートワークなど働き方が多様化する中で増えた家事の負担を軽減し、仕事と家庭の両立をサポート。美味しくて健康的なお惣菜を、ご自宅へ定期的にお届け。

2.働きつづけられる組織をつくる組織課題解決サービス「ハタラクカルテ」
自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係など、「働きつづける」ことを阻害する組織の課題を様々な切り口で可視化うるとともに改善までをサポート

3.法人向け置き型社食サービス「オフィスおかん」
食生活の支援を通して、働く人と企業に起こる様々な問題を解決することを目指してご利用頂ける置き型社食サービス

VISION

【about OKAN　おかんの想い】

◆Mission
働く人のライフスタイルを豊かにする。
OKANは、働く人におせっかいを焼くために生まれました。
私たちは、働く人のライフスタイルを豊かにするために、働きにくさの要因をつきとめ、最適な解決策を提供します。
たとえば、オフィスで気軽に食べられる体によい食事を。
ひとりひとりの生活まで見つめる人事管理サービスを。
サービスを通じ、働きたい人が働きつづけられる社会をひとつひとつ実現していきます。

【think　おかんの考え】
働く上で、大切なものは人それぞれだから。

◆work life value
近年、「働き方改革」として、仕事と生活のアンバランスを正そうと 「ワーク・ライフ・バランス」が叫ばれてきました。その結果、労働時間の短縮や働き方の多様性が認められるなど、社会全体で大きな変化の機運が生まれました。しかしその半面、働きたいと思う人に制約が生まれてしまうなど、企業と個人のニーズにズレが生じるケースも生まれています。それはなぜでしょうか。
これまで語られきた「働き方改革」は長時間労働の是正が出発点となっています。その中で「ワーク・ライフ・バランス」は、単に時間軸における「配分の調整」を意味しました。しかし、日本全体に「働き方を見直そう」「バランスを正そう」という共通認識ができあがった今、むしろ重要なのはその先にある、バランスを決める上で何を優先するかという視点です。そして、その優先度を決定づけるのが「ワーク・ライフ・バリュー」、すなわち仕事と生活に関わる個人の価値観です。

会社概要

主要メンバー紹介

代表取締役 沢木恵太

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1985年長野県茅野市生まれ、中央大学商学部卒。フランチャイズ支援および経営コンサルティングを行う一部上場企業にて新規事業開発、ベンチャー企業でゲームプロデューサー兼事業責任者を経て、EdTech領域のスタートアップに初期メンバーとして参画。その後、2012年12月に株式会社おかん(当時CHISAN)を設立し現職。「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、2014年3月には、ぷち社食サービス「オフィスおかん」をリリースし、多数のメディアで紹介されるなど注目を集めている。