共創により、日本企業のDXを加速する
「HR共創プラットフォーム」と「Combosite人事給与」のパトスロゴス。
人事・給与のHRテックのデジタルトランスフォーメーションを実現。
<HR共創プラットフォームのコンセプト>
シンプルで使いやすい標準的なシステムはバックオフィスの業務に欠かせない存在です。私たちは、市場に存在するHR SaaSと“競争”するのではなく、“共創”関係を築き、顧客にとってのベストを追求しま…
東京都
【事業内容】
データインテリジェンスクラウド「Quollio®︎」の開発・提供
▼エンタープライズ企業に選ばれる国産のデータインテリジェンス・パートナー
Quollioは、世界中の情報と知を繋げ、人々や企業が繋がり、新たな価値創造を促進する未来を築くことをミッションとしています。
▼国内の大企業ユースケースに特化した、データカタログ型プラットフォーム「Quollio®︎ Data Intelligence Cloud」を提供しています。部署横断でのセルフサービス分析の推進やデータガバナンス等、様々なユースケースに利用いただいています。
◆世界中の情報と知を繋げ、人類の新たな価値創造を促進する。
Connect the dots. Weave values.
今日「データは新しい石油である」と言われ、データは人類にとって大きな進化の可能性を秘めています。企業はあらゆるデータを資産として活用することで生まれる潜在的な価値に着目し、金融・製造・ライフサイエンス・通信・メディア・小売・消費財・流通・エネルギーなど、世界経済を支える巨大産業を中心に、各社クラウド技術を使用して大規模な活用データを維持・計算する、統合データ活用基盤の整備を進めています。
しかし、基盤内に格納される膨大なデータは、そのままでは上手く活用されません。実際にユーザーが活用を行うには、利用者自らがデータを発見し、その意味や生成背景、ライフサイクル等を確認できるよう合わせて整備することが重要です。また、データは誤用や漏洩、損害、補償などのリスクも含んでいるので、品質や使い方に関する情報の管理も必要になります。
そこで、データ自体のデータ(これをメタデータと呼びます。)を適切に管理し、こういったデータ利活用の促進や、リスクガバナンスの強化を行えるかが令和のビジネス環境を左右します。特に大企業においては、CDO中心に解決を測り続けている長年の課題になっています。Quollio Technologiesでは、メタデータ管理技術とソフトウェア開発力を軸に、こうした大企業の経営課題を解決し、社会のデータからの価値創造を促進することをミッションとします。
会社名 | 株式会社Quollio Technologies |
---|---|
代表者名 | 代表取締役 CEO 松元亮太 |
所在地 | 東京都 |
会社URL | https://quollio.com |
設立 | 2021年 |
従業員数 | 11 〜 30人 |
ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役 CEO 松元亮太
大阪大学経済学部卒業。在学中に複数のWebサービスを立上げる。卒業後、KPMGあずさ監査法人入社。監査のデータアナリティクス、また全社のデータ分析基盤構築に従事。その後、Quollio Technologiesを創業。
取締役 COO 眞田 貴央
早稲田大学にて物理学及応用物理学で修士取得後、数社でインフラエンジニア、データ分析コンサルタントを経て、KPMGあずさ監査法人にてデータサイエンティストに従事。その後、クオリオに参画。
取締役 CTO 春田 拓海
一橋大学商学部卒業後、クラスメソッド株式会社入社。データエンジニアとして、多業界に渡って企業のデータ基盤構築に従事。その後、クオリオを創業。
Software Engineer Felipe Oliveira
Product Engineering Manager Amirul Rahim
Product Designer Yejin Park
Account Executive 大塚 大幹
Software Engineer Gustavo Domaradzki
Software Engineer John Hart
Product Marketing Manager Loys Belleguie
Partner Sales Executive 鴨打 英明
Software Engineer 有山 涼
Software Engineer Dinesh Dev Pandey
Customer Success Manager Peng Yifen
Solution Consultant 市川 圭一郎
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