株式会社Medii 株式会社Medii
ビジネスモデル確立フェーズ(シリーズA)

VISION

Medii(メディ)はラテン語で”本質”を意味しており、私たちはこれからも医療(Medical)の本質を追求し続けていきます。

■ミッション
【誰も取り残さない医療を〜Leave No Patient Behind〜】
さらに都市部に集中する医師の偏在傾向があります。
それにより患者が受けられる医療の質に地域格差が生じています。

代表の山田は現役の専門医であると同時に難病患者でもあります。
医師と患者の双方向の視点で医療構造を本質的に仕組みから変えるために創業しました。

「どこにいても より良い医療を すべての人に」
それが、私たちMediiが目指す世界です。

会社概要

医療×ITのスタートアップ企業です。
国も課題視する「誰も取り残さない医療を」をミッションに、特に課題の大きな希少難病を中心とした専門医知見をオンラインで拡げる事業を展開しています。
私たちは専門医偏在問題の解決を目指し、医師に向けて専門医の知見を共有する3つのサービスを完全無料で提供しています。
これらのサービスを通して得た症例や知見を、病院・地方自治体・ヘルスケア事業会社と連携して新たな価値の創出を目指します。

多くの専門医の先生のご協力ご支援の元、現在3つの医師向けサービスを提供しています。
①現在の症例に対処
オンライン専門医相談サービス「E-コンサル」
https://medii.jp/e-consult

②過去の症例から学ぶ
症例スライドシェアサービス「症例バンク」
https://medii.jp/bank/

③ 未来の症例に備える
オンラインセミナー「E-カンファ」

これらサービスにより、不足・偏在/ 疾患領域によっては全国に数名しかいない専門医の知見を最大化して医療現場に届けることで、
長年診断が付かない・最新の治療に出会えていない患者さんのお役に立つことを目的としています。
どんな地域に住んでいてもより良い医療をすべての人が受けられる世界の実現を目指し、医療の本質を追求した取り組みを進めています。

会社名 株式会社Medii
代表者名 代表取締役医師 山田 裕揮
設立年 2020年
所在地 東京都
従業員数 11 〜 30人
特徴

ビジネスモデル確立フェーズ(シリーズA)

自社プロダクト/サービスがある

会社HP https://medii.jp/

ファイナンス情報

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ビジネスモデル確立フェーズ(シリーズA)

代表取締役医師

山田 裕揮

山田 裕揮

和歌山県和歌山市出身。和歌山県立医科大学卒業後、内科領域を中心とした研鑽のため堺市立総合医療センターで研修。
膠原病領域の専門性を身に付けるため聖路加国際病院、慶應義塾大学病院で勤務。
自身が難病患者として、専門医不足の課題を痛みを持って体感したため免疫難病の専門医となったものの、
一人で診れる領域、地域は限られていたことに課題を感じる。患者数も限られ、医師の知見に偏りが生じている難病診療を支える仕組みを作り、
日本中、世界中の難病患者に最新最適な医療が届く世界に近づけたい強い想いからMediiを創業。
日本リウマチ学会専門医・指導医として臨床現場も支えている。

メンバー

筒井 亮介

筒井 亮介 (取締役 執行役員COO)

大阪府大阪市出身。慶應義塾大学法学部を卒業後、アクセンチュアの戦略部門に入社。
以後、約10年間に亘り新規事業立案・実行支援を中心にプロジェクトに従事。
Mediiのビジョンへの共感・ビジネス面での可能性に魅力を感じ、2020年より参画。

溝口 博重

溝口 博重 (事業推進フェロー)

010年に株式会社AMI&Iを設立。全国の診療所や中小病院の経営支援、組織開発に従事。
医療政策やヘルステック知見にも富み、上場企業やベンチャー企業の経営戦略支援にも取り組んでいる。
他先進国も含め「医師の偏在化」問題に正面から解決し得るポテンシャルを持つ事業が少ない中、
Mediiはビジネスとして「医師の偏在化」を解決するポテンシャルを持つ数少ない、本物のヘルステックの会社だと感じ参画を決意。
Mediiでは事業会社との協業事業を中心に従事。

尾藤 正人

尾藤 正人 (技術フェロー)

大学在学中にVine Linux SPARC版を開発。
卒業後、IPA未踏ユースソフトウェアに採択。(Zynga Japan)ウノウ株式会社の初期メンバーとして参画し、
CTOを4年半務める。2011年に株式会社スングーラ代表取締役社長就任。2015年からUUUM株式会社のCTOとして未上場からIPOまで牽引。
Repro株式会社の執行役員CTOを経て、2022年8月から株式会社オープンロジの技術開発部所属。
個人で技術顧問、エンジェル投資、未踏ジュニアPMも行っており、2022年4月よりMediiの技術顧問としてプロダクト開発支援に従事。

渡辺 達哉

渡辺 達哉 (VPoE)

北海道江別市出身。北海道大学大学院修了後、島津製作所の医療機器部門に入社。
以後、医療機器・サービスのソフトウェアエンジニアとして従事。
ソフトウェアで医療課題を解決したいという自身の思いと、Mediiのビジョンへの共感から2022年より参画。

佐藤 裕介

佐藤 裕介 (プロダクト開発ユニット テックリード)

東京都江戸川区出身。八ヶ岳在住。専門スキル:ハード・ソフト含めエンジニア歴31 年になるフルスタックエンジニア。
都会のワークスタイルに限界を迎えて都会の暮らしから離れることを決断。
一部上場企業での 24 年間のサラリーマン生活に終止符を打ち、2015年に独立。
八ヶ岳南麓の大自然での生活を中心にしたライフスタイルを実現した。
フリーランスエンジニアとして各種プロジェクトに関わっていたが、代表 山田の情熱に心を打たれ正式に参画した。

松岡 大輔

松岡 大輔 (プロダクトチーム|リーダー)

大阪府和泉市出身。立命館大学卒業後、クックパッド株式会社にて新規事業を担当。
新規アプリの立ち上げを行う。その後ヘルスケアスタートアップにてPM・事業開発を担当する。
その後株式会社トーチスを起業し、Mediiではサービス立ち上げパートナー企業という立場でプロダクトマネジメントを担当。
家族に難病を患っているものがおり、その課題を解決していくことがライフワーク。

稗 万美子

稗 万美子 (マーケティングユニット|マネージャー)

香川県の内科の診療所と薬局を経営する家に生まれる。
栄養学の博士号取得後、医療系広告代理店や各種ヘルケアITベンチャーで医薬品やヘルスケアサービスのマーケティングを多数経験。
主に希少疾患を数多く、長期にわたって担当。難病・希少疾患の医療格差解消をビジョンとするMediiのビジョンに共感し、2022年に参画。
専門医や学会、患者会の企画運営や情報発信支援などを行うメディカルコミュニケーターとしても活動中。

石川 光雄

石川 光雄 (E-カンファチーム リーダー/ HRチーム リーダー)

慶應義塾大学薬学研究科修了後、大手製薬企業にて医薬品開発や安全性情報業務に従事。
家族の闘病・介護経験もあり、より幅広い視点でヘルスケアに携わりたいと考え、シンクタンク・ヘルステック・医療機器メーカーで
リサーチや事業開発を経験。2022年にMediiに参画。事業部門で従事しつつ、人事・採用を含めた組織づくりも担当している。

種田 健二

種田 健二 (事業推進ユニット  製薬・アライアンスチーム)

北海道江別市出身。北海道大学大学院在学時から、脊髄損傷の専門病院にて理学療法士として5年間従事。
その経験からリハビリテーション領域を起点として、専門医療の地域格差を痛感。
患者や医療従事者のための最適な医療基盤づくりを志して、2022年よりMediiへ参画。
自身も免疫難病を患っており、特に全国の希少疾患・難病診療の適正化を目指すMediiへのビジョンマッチが強い

佐藤 友紀

佐藤 友紀 (自治体部門責任者  医師)

自治医科大学卒業後、初期研修2年間、僻地勤務(病院総合内科3年、一人診療所3年)を経て広島市唯一の小児救急病院である広島市立舟入市民病院小児科部長として臨床に日々従事。疫学教室で医学博士取得。
医療資源の限られる地域医療での課題をインターネットを活用した仕組みによって解決し、医療の平等性や適切な医療提供の実現を目指すMediiのE-コンサルに触れて、未来の医療に革新を与えるサービスと感じたことから2021年10月からジョイン。

齊藤 吉紀

齊藤 吉紀 (エキスパート・エンゲージメントチーム  医師)

和歌山県和歌山市出身。代表の山田とは大学の勉強会で知り合ったが、実は実家が自転車で15分程度の距離だった。
京都府立医科大学卒業し、札幌の手稲渓仁会病院で3年研修を行った。その後、東京慈恵会医科大学耳鼻咽喉科学教室に入局。
現在は関東の3次救急病院で部長として臨床に従事。専門は睡眠外科。
Mediiの立ち上げ時から山田の熱意に触れ、ともに日本の医療をよくしたいという思いから、医療業界のアドバイスを行っている。

冨田 幸賞

冨田 幸賞 (経営企画・財務責任者)

大阪大学大学院工学研究科修了の後、ローランドベルガー入社。2006年より株式会社レノバに参画。経営企画室長としてIPOプロジェクトを主導。2017年のIPO後は、財務戦略、IR、予算統制、リスク管理等を主管。2022年にMedii参画。

森 麻耶子

森 麻耶子 (広報)

大手出版社で書籍・雑誌の営業を5年経験後、チャレンジングな環境に身を置きたいと考えITベンチャー企業の広報にジョブチェンジ。
ゲーム・人材・動画など複数のサービス広報、コーポレート広報、社内広報、採用広報を担当し、上場後までの広報に携わる。
Mediiのビジョンや熱い想いに胸を打たれ、2022年に参画。

この企業の求人情報

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