人事戦略・採用実現の視点から急成長ファンドの未来を共につくる
株式会社mint
東京都
東京都
▼業務内容
組織拡大に向けて弊社の「人事戦略」をメインにお任せします。また、自社人事に関わらず、120社を超える投資先の「人事戦略」や人材ニーズに沿った「採用支援」「コミュニティ形成等の組織づくり」等、スタートアップ業界に幅広くお持ちの知見や経験を提供していただけます。
具体的には
・自社の人事戦略立案～実行
人事戦略の立案〜採用実行まで、幅広く主体的に推進することが期待されるポジションです。長期的な成長に向け、必要な人材像を定義し、母集団形成からクロージングまでのリクルーティング業務含む全般をお任せします。
・投資先に対する人事戦略立案・採用支援・コミュニティ形成
創業期のスタートアップは幹部（CXO）やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、組織戦略の立案〜採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワーク構築および採用のクロージングまでを担当します。
・その他
より上位等級に求められる社内マネジメントや組織運営など関心を持たれている業務領域の機会もあります。
これまで培ってこられたご経験を通じて、組織に大きなインパクトを与えていただけることを期待しています。
【必須（MUST）】
◆スタートアップ・起業家・ベンチャーキャピタル・スタートアップエコシステムへの想い・貢献心
◆HRBPとしてのご経験もしくは、人事制度設計、人材育成、採用業務等に携わったご経験
◆社会人経験３年以上
【歓迎（WANT）】
◆コミュニティ運営や、イベントの企画設計から運用までのご経験
◆事業責任者・プロダクトマネジャーのご経験
◆組織運営や事業推進に携わられたご経験
◆事業会社における戦略立案やピープルマネジメントのご経験
＜求める人物像＞
〇弊社のパーパスに共感いただき、バリューに合致している方
〇「自分（たち）の心地よさ」ではなく「中長期の大きな目標」を一緒に目指せる人
〇企画力とそれを推進する力をお持ちである方
〇論理的思考やコミュニケーション能力など、高いビジネスリテラシーをお持ちの方
〇人とのコミュニケーションが好きな方
| 就業形態 | 正社員(無期)/業務委託（副業・複業） |
|---|---|
| 年収目安(フルタイム時) | 720万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台2F |
| 勤務時間（フルタイム時） | 09:30~18:30 |
| 休日・休暇 | ■土日、祝日 ■年末年始 ■有給休暇（半年後10日付与） |
| 待遇・福利厚生 | 年収 720万円 ～ 1,200万円 月給 60 万円 ～ 100万円 ＝年収例＝ ディレクター 900万円 スタッフ 720万円 ■給与は経験・専門能力に応じて個別に決定 ■昇給：年2回（6月・12月） ■固定残業代：45時間分 146,070円～260,116円を含む ※残業時間が45時間を超えた場合は超過分の割増分が支払われます。 ■試用期間：6ヶ月（期間の前後で待遇の変化無し） ■社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間：6ヶ月（期間の前後で待遇の変化無し） |
| 仕事日数（正社員以外の場合） | 週5日〜週5日 |
起業家・ファンドの未来を共につくるキャピタリスト
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | 金融専門職 事業開発・営業企画 コンサルタント |
起業家・ファンドの未来を共につくるキャピタリスト
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | 金融専門職 事業開発・営業企画 コンサルタント |
採用・コミュニティ形成の視点から起業家・ファンドの未来を共につくる
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | 金融専門職 事業開発・営業企画 コンサルタント |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載