ファンド組織運営の立場から起業家・ファンドの未来を共につくるミドルバック担当

業務詳細

弊社は創業期のスタートアップへの投資に特化した独立系ベンチャーキャピタルです。

◆ファンド状況
2018年の1号ファンドは約7億円でしたが、産業革新投資機構・中小機構をはじめとする機関投資家・大手事業会社の参画に伴い、直近ファンドは約53億円とファンド規模は7倍以上と高い成長率となっています（2022年にファイナルクローズ）。
次号ファンドではさらなる組織拡大を目指しており、ミドルバックオフィスについても体制強化のためメンバーを募集しています。

◆提供できる環境
会社の初期メンバーとして参画いただき、またミドルバックオフィスの立ち上げ期に携わりながら幅広い業務に取り組んでいただける環境です。
個人商店ではなく、組織としての成長を志向するVCファンドにおける組織づくりや業務経験もまた、希少性を高めるものと考えています。

◆業務内容
管理業務は大きく分けてファンド管理業務とコーポレート業務の２つがあります。前者はファンドの業績を初めとした各種情報をステークホルダーへ適切な形で提供することが主な業務であり、後者はファンドを運営する会社そのものの管理業務を意味し、メンバーがより高いパフォーマンスを発揮できる環境を構築するために必要な事は何でも行います。このように、定型業務のみならずご自身で新たな業務を企画・実行して頂けるため、ご志向をもとに幅広い業務をお任せしたいと考えています。

具体的には
・ファンド管理業務
組合員集会・ファンド監査・四半期報告などの報告業務全般
上記報告に伴う投資先企業の経営状況を踏まえた株式評価業務
より高度なファンド管理（公正価値評価等）の実現に向けた手法の企画および実装
ファンド出資者（LP）との継続的なリレーション構築

・コーポレート業務
ベンチャーエコシステムの発展に貢献する各種プロジェクトの企画・実行・推進
ファンドの成長に寄与する組織施策の企画・実行・推進

・その他
より上位等級に求められる社内マネジメントやファンドレイズなど、関心を持たれている業務領域の機会もあります

◆この仕事のやりがい
社員数8名の組織における初期メンバーとして、ファンドの組織運営に携わっていただくことができる点もやりがいの1つです。培ってきた経験を通じて、組織に大きなインパクトを与えていただくことも期待しています。

今回のポジションはチーム立ち上げ期にあるため、組織運営にも積極的に携わっていただきます。
ファンドのさらなる成長へ貢献するための仕組みを一から一緒に考えましょう。

求める人物像

【必須（MUST）】
◆スタートアップ・起業家・ベンチャーキャピタル・スタートアップエコシステムへの想い・貢献心
◆監査法人・会計事務所における3年以上の会計実務のご経験または事業会社での3年以上の経理業務のご経験
◆社会人経験３年以上

【歓迎（WANT）】
◆事業会社における経営企画等の企画業務のご経験

＜求める人物像＞
〇弊社のパーパスに共感いただき、バリューに合致している方
〇「自分（たち）の心地よさ」ではなく「中長期の大きな目標」を一緒に目指せる人
〇企画力とそれを推進する力をお持ちである方
〇論理的思考やコミュニケーション能力など、高いビジネスリテラシーをお持ちの方
〇人とのコミュニケーションが好きな方

募集情報