【法務】医療×AIスタートアップ/リモート／完全フレックス/ストック・オプションあり
Ubie株式会社
東京都
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「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。
必要に応じて外部の法律事務所と連携しながら、下記の業務をご担当頂きたいと考えております。
◆想定される主な業務
プロダクト・マーケに関する法務業務
・新規事業及びサービス開発に伴う法的論点の検討及び対応
- 薬機法、個人情報保護法対応
- リスクレビューの案件リード、レビューフロー改善含む
・契約等に関する業務フローの整備・改善
・契約書の作成・レビュー、外部サービス利用規約のレビュー・自社サービス利用規約の改訂検討（定型的なものを除く）
・社内の各チーム（主にコーポレート部門、営業部門）からの法的質問対応
コーポレートに関する法務業務
・ IPOを見据えたコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の強化、社内規程等の整備
・人事・労務関連
・株主総会、取締役会の運営
・社内向けコンプライアンス研修の実施
・上場準備
知財対応（特許調査、商標出願）
グローバル対応
・海外事業展開の支援、海外子会社に対する法務・コンプライアンス業務の提供
戦略法務
・国内外における他企業とのアライアンスにおける交渉、法務的支援
・調達対応
（雇入れ直後）法務（変更の範囲）会社の指示する業務
◆一緒に働くメンバー・チームの特徴
正社員２名と派遣社員１名。事業系の法務と商事法務（コーポレート系）とを分担しているが、縦割りという感じではなく、その時の優先度や業務量を勘案しながら状況に応じて役割分担しています。
・正社員は過去、事業会社（メガベンチャーなど）での法務経験のあるメンバーで、二人とも弁護士資格はございません。
・派遣社員には捺印関連の事務作業やひな形になっている契約書のレビューを担当してもらっています。
◆業務の魅力と現状の課題
業務の魅力
・取り扱う領域は大きくプライバシー法系（個人情報保護法など）とヘルスケア法系（薬機法、医師法など）に分かれる。両分野ともテクノロジーの進歩による変化・法的なアジェンダが多く、法務としても活躍できる分野。また、前例のない事業を取り扱うことも多いので自分たちでこれらの領域を切り開いていく醍醐味もあります。
・ホラクラシーに沿ってやっており、フラットな組織構造。大きく裁量が与えられておりコトに向き合える組織と言えます。
現状の課題
・過去、医療機関事業をメインにしていたところから製薬事業やToC事業など各方面への事業拡大のスピードが激しく法務人員が不足している状態。
・過去の知見がない領域にトライしており、会社としてスピード感をもっていちから事業を立ち上げている状況。回っていないということはないもののより強固に事業拡大を支援するには法務人員を増強したい
（雇入れ直後）法務（変更の範囲）会社の指示する業務
戦略法務
・国内外における他企業とのアライアンスにおける交渉、法務的支援
・調達対応
【必須スキル】
・企業法務経験5年以上
※弁護士事務所＋企業法務で5年以上
・自分から進んで考え、組織の成長に寄与する意欲が高い方
・一定以上のITリテラシー
【歓迎スキル】
・事業会社内での法務経験
・法務にかかるプロセスの改善や設計の経験
・弁護士資格（日本法、英米法）経験
【求める人物像】
・UbieのVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに共感する方
・Ubieが求めるスタンス・スキルを満たしている方
◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります
・目的と成果の追求：目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢
・最高のチームプレイヤー自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢
・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す
・高い視座：常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢
◆Ubieの正社員に求められるスキルは以下となります。
・スケール蓋然性の見極め力：スケールした後の事業ROIを解像度高く理解し、持続的な成長が可能かを判断できる能力
・GRIT：大きな困難に対しても、真摯に事実を見つめ事業成長のために不断の継続前進、成果を上げ続ける力
・構造・関係性を紐解く力：既存・新規を問わず、複数の仕組みの間にある相違点・類似点を構造化し、理想系を描くことができる能力
・業務効率を最大化する力：業務・運用を再整理し、難易度別に切り分け、必要なHOWでもって適切な役割分担がし続けられるよう立案・見積もり・実装する能力
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収目安(フルタイム時) | 600万円 〜 997万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 日本橋堀留町二丁目4番3号 日本橋堀留町2丁目ビル 6F |
| 勤務時間（フルタイム時） | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制 (土曜、日曜、祝日) ・年間休日：125日（夏季休暇・年末年始休暇含む） ・休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など ・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※) ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。 年間14日以上の付与があります。 ※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。 |
| 待遇・福利厚生 | 試用期間：6ヶ月（試用期間中条件の変更はなし） ◆社会保険完備 ・関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ◆その他 ・フリードリンク・お菓子 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ※一部職種によって限定あり ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・リゾートホテル優待あり ・レンタカー割引あり ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・歓迎会ランチなどの費用補助 ・リファラル会食の費用補助 ・慶弔金・特別休暇あり ・業務中のTwitterも推奨人ひとりの積極的な情報発信を重視しています ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。 |
| 試用期間 | あり (3ヶ月間) |
| 仕事日数（正社員以外の場合） |
製薬業界向け事業開発組織のコアメンバーを募集！
| 勤務地 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発・営業企画 |
【Product Manager PdM】月間700万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジン「ユビー」/フルリモート・フルフレックス
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋堀留町 |
|---|---|
| 職種 | 生産・事業オペレーション プロジェクトマネージャー |
【バックエンドエンジニア】月間700万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジン「ユビー」/フルリモート・フルフレックス
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋堀留町 |
|---|---|
| 職種 | サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー フロントエンドエンジニア |
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