給与計算や入退社手続き、組織管理などの業務を推進いただきながら、既存ルールの見直しや業務フロー改善などの効率化まで担当いただきます。
IPOに向けた労務管理もお任せしてまいります。
※労務業務については、契約中の社労士事務所との連携が中心となります
【業務内容詳細】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険、労働保険関係の手続き
・入退社手続き
・組織の異動管理
・休職管理
・労使関係の対応
・就業規則や諸規定の運用管理
・従業員の安全、衛生管理
・福利厚生の運用、管理
・有期雇用社員や派遣社員のマネジメント
・既存制度の見直しや業務フローの改善など、業務効率化策の検討
【キャリアパス】
ご志向性次第で、将来的には労務に留まらず人事業務全般に携わることが可能です。
※採用、組織／人材開発、制度設計／運用など
●必須
下記いずれも該当する方
・労務の実務経験 ※目安3年以上
└給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方
・労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方
●歓迎
・ベンチャー／スタートアップ企業での労務実務経験
・労務領域における新規施策の企画、実行のご経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方（もしくは勉強中の方）
●求める人物像
・eiiconのビジョン、ミッションに共感する方
・新たな市場や文化を形成することにモチベーションを感じる方
・事業成長に向けて地道で泥臭い業務も手を動かして推進できる方
・まだ未完成の組織を自ら改善・創造していく意識をお持ちの方
・自身や組織の成長のために、苦難をも楽しめる方
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収目安(フルタイム時) | 396万円 〜 800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 3F |
| 勤務時間（フルタイム時） | 10:00~19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制：土日祝 ＜その他休暇＞ 年次有給休暇(5日間 ※入社時期により変動) 年末年始休暇(12月30日～1月3日) 夏季休暇(5日/年 ※入社時期により変動) 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ●各種手当 交通費支給 深夜勤務手当 ●福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 慶弔見舞金 ベビーシッター利用費補助(月間最大52,800円まで) リージョンワーク利用補助（キッチハイク、LivingAnywhere） |
| 試用期間 | 入社日より3か月間 ※試用期間中の条件変更はございません |
| 仕事日数（正社員以外の場合） |
「オープンイノベーションを世の中の当たり前」にするため、顧客の戦略策定から事業創出までを支援いただきます
| 勤務地 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発・営業企画 営業・CS（法人向け） コンサルタント |
オープンイノベーションを活用した新規事業創出に向け、プロジェクト全体のディレクションをお任せいたします！
| 勤務地 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS（法人向け） コンサルタント 事業開発・営業企画 |
日本最大のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」セールス
| 勤務地 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS（法人向け） コンサルタント |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
