すごいベンチャー100選出｜建設テックのHR責任者募集、フレックスタイム制導入

業務詳細

・採用プロセスの運営
- 応募～内定までの対応・コーディネート
- エージェント対応や求人票（採用媒体）の作成・運用
・採用戦略考案・実行
- 採用データの分析・改善提案
- 採用ブランディング企画・運営
・組織構築・体制管理
- オンボーディング
- 人員配置の整備
- キャリア開発支援

求める人物像

・必須スキル・経験
- 採用・人事経験（3年以上）
- 各部門と連携しながら業務を推進できるリーダーシップ
- 部門間調整や候補者との円滑なコミュニケーション力
- 採用データをもとに分析・改善案の提案
・歓迎スキル・経験
- スタートアップでの勤務経験
- 採用管理システム（ATS）やHRツールの活用経験
- 労務管理・コンプライアンス対応経験
- キャリア開発・育成支援の経験
・求める人物像
- 変化の多い環境に柔軟に対応し、積極的に挑戦できる方。
- 社内外で調整役として活躍でき、信頼関係を築ける方。
- KPIや採用データに基づいた意思決定ができる方。
- 採用の枠にとらわれず、広く人事領域で活躍したい方。

募集情報