【MUTB発ベンチャー／不動産テック】セールスシニアマネージャー／前年比300%成長を目指す成長環境

業務詳細

【セールス全ポジション共通】
当社が保有する不動産ビッグデータの活用方法を不動産、インフラ、リユース、士業など幅広いお客様に提案し、お客様の営業活動をデータの側面で支援するサービスを提供しています。
単にデータ提供するだけでなく、お客様の営業活動全体をコンサルティングする視点で、複数の不動産情報を紐づけ、場合によっては新たにデータを取得する方法を社内エンジニアを巻き込んで実現するクリエイティブなお仕事になります。

現在はweb広告からの集客がメインですが、今後はアウトバウンドで攻めの営業戦略に転じる必要があり、大手顧客へのアプローチ方法や、新サービスローンチ時のマーケティング戦略などセールス活動をさらにドライブするためのアクションをトライアンドエラーで実践していただきたいと考えています。

【シニアマネージャに特に求める業務】
シニアマネージャーは部長に次いでチームの中心となり、複雑性のある案件の顧客折衝や、メンバーの育成、営業戦略の立案にかかわる重要なポジションです。特に今後マーケティング施策やCS・IS・FSなどの機能分化にむけて組織作りをリードしていただく方を募集します。

求める人物像

【必須】
・仕事の対価は仕事だと思える圧倒的成長意欲をお持ちの方
・BtoBセールス経験5年以上（不動産ドメインとのビジネス経験があることが望ましい）
・ 新規顧客に対するフィールドセールスとしての実績（毎期予算達成、社内表彰、その他特筆すべき実績）
※特に対大手顧客等、顧客特性に合わせたアプローチを実施して商談成立にいたった経験。
・転職時または新規事業・サービスの立ち上げ時のセールスとして関与し実績をあげた経験
・ チームマネジメント経験２年以上

【歓迎】
＜こんな方にご応募いただきたい！＞
・スタートアップにジョインして事業の成長と自分のキャリアアップを目指したい
・不動産テック領域から大きな市場の商習慣に影響を与え、社会課題の解決に貢献したい
・小さな環境で裁量権のある仕事をしたい
・セールス組織の立ち上げを経験し、マネジメントサイドにチャレンジしたい

募集情報