【前年度比500%成長スタートアップ】TikTok事業の拡大に向け、プロダクト開発の側面から共に走っていただける方をお探ししています

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業務詳細

■募集背景
NELの自社サービス「osina」は現在Webサービスのみですが、今後、ユーザー獲得への広告投資、クライアント拡大のための人員投資を控えており、
サービス規模が大きく成長することを見据えてモバイルアプリの開発を進めています。

現在はFlutterを用い、マルチプラットフォームでのサービス運営を目指し鋭意開発中ですが、まだフルタイムのモバイルアプリエンジニアが1名、
Webエンジニアが1名、その他数名のパートタイムの副業エンジニア、という小さなチームです。

ここから開発速度と質をさらに高め、価値あるサービスを世の中に届けるべく、Flutterエンジニアを募集します。
osinaの売上規模は昨対比500%以上と大きく成長している一方で、私達の目指す世界の実現にはまだ先は長いと思っています。

上述の通り、osinaはおかげさまで売上規模は拡大し続けており、ユーザーサイド、クライアントサイドともにある程度PMFが見えた段階です。
今後はどうスケールアップしていけるかの勝負に少しずつ変わっていきます。

これまではある程度マーケティング、セールスを中心に、ビジネスモデルやスキームによって価値を生むことができましたが、
ここから先はプロダクトで戦うことも重要になってきます。

今はまだ「#PR投稿のマッチングプラットフォーム」という側面の強いサービスですが、
私たちは市場規模8兆円という巨大なドラッグストアの販売支援・マーケティング領域で事業展開しており、
この領域ではますますデジタル活用が進み市場規模が拡大し続けます。

そんな成長している市場の中でosinaはさらに事業領域を広げ、
メディアコマース(osina上でのコンテンツ摂取と消費体験)やオンラインストア領域にも進出していきます。

その戦略を実行する上で、OMOというオンラインとオフラインの横断体験を実現するUI/UX、計測技術や、
大規模なユーザートラフィックを捌く堅牢なシステム構築、osina内決済システム、
レコメンデーションアルゴリズム構築など様々な技術的チャレンジがあります。

まだまだ未確定なことも多いですが、未確定だからこそ大きな裁量をお渡しし、機能実装だけではなく組織構築や開発フロー設計なども含めて推進いただき、osinaを通して小売市場と消費のあり方を変革するための大きな意思決定とサービス開発をお願いしたいと思っています。

■仕事内容
NELにおけるFlutterエンジニアの主なミッションは、「osina」のモバイルアプリ化およびリリース後の新規機能実装・エンハンス開発を通して、
toC/toB両面の提供価値を最大化することです。

短期的には、osinaのiOS版、Android版のリリースに向けた最低要件の実装、リリース後の追加機能実装をご担当いただき、
中長期的には開発組織や文化形成も含めた継続的に価値提供し続られるプロダクト開発体制を構築していただきます。

■主な業務例
- osinaのモバイルApp開発
- 要求要件定義書を元にしたニーズ明確化
- 開発要件定義
- 実装
- QA観点作成・QA対応

- 開発体制の構築
- リリースフローの整備
- 各種ドキュメントのフォーマット改善
上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。

求める人物像

【必須(MUST)】

- Flutterでのモバイルアプリ開発経験1年以上
- 技術スタック
- Flutter
- 要件が明確でない抽象度の高い要求・要望を自ら要件定義し実装できるスキル
- 自律的 / 能動的 / 協力的なコミュニケーションスキル
- toC向けプロダクトに対する興味

【歓迎(WANT)】

- ネイティブアプリのの開発経験(SwiftまたはKotlin)
- スタートアップ / 小規模チームでの開発経験

【求める人物像】
- ミッションに基づき、曖昧な課題感を整理しつつ、理想と戦術を決めて一緒に課題解決ができる方、またそれを楽しめる方
- 逆境でも明るく、プロとしてのお仕事ができる方
- 自らの役割を絞りすぎず、必要に応じて領域を横断して業務遂行可能な方
- 技術的研鑽・キャッチアップを怠らない方

募集情報

就業形態 正社員(無期)/業務委託(フリーランス)/業務委託(副業・複業)
年収目安(フルタイム時) 500万円 〜 1000万円
勤務地 東京都渋谷区 恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C 3F
勤務時間(フルタイム時) 10:00~19:00
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生 通勤手当
試用期間 ・正社員 ・業務委託/副業から開始可
仕事日数(正社員以外の場合) 週3日〜週5日

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