社会インフラとして大きな役割を担うサービスの責任者として事業グロースをリードいただける方を探しております！
株式会社 UMed | UMed Inc.
東京都
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短期 - 業務内容 / 実現してほしいこと
領域特有の仕組みや慣習があるため、まずは現場オペレーションや現場のヒトを徹底的に知っていただきます。その後、実際に出店エリア検討、出店、営業・マーケティング、組織、オペレーション改善を現場人員と一緒になって実行し、現場課題の抽出、あるべき姿をベースとしたプロダクトへの落とし込みまで進めていただきます。
【具体的には下記を想定しております】
- 訪問診療事業全体のPLの責任
- 訪問診療事業全体の戦略・実行の責任
- 全CL共通の課題解決
- 各職種のKPIの設計
中期 - 業務内容 / 実現してほしいこと
店舗運営に関しては、複数店舗の運営だけでなく、数百人~の組織/オペレーションをどのように最適化するべきかという俯瞰した課題に取り組んでいただきます。もしくは、オペレーションのあるべき姿を実現するためのプロダクトづくりのチームに加入、地域への浸透も含めた戦略設計・実行に携わってほしいとか考えております。
【具体的には下記を想定しております】
- 事業計画策定、実行
- 社会課題/国の動きをキャッチアップし続け地域におけるモデルケースとは何かを検討・言語化・周知する
- テクノロジー×Opsエクセレンスの責任
- 上記を達成するための採用、育成、組織づくり
必須経験
- 事業オーナーとしての経験
- 事業計画、ロードマップ策定の業務経験
歓迎要件
- 新規事業立ち上げの経験
- 医療、介護、ヘルスケア業界での経験
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収目安(フルタイム時) | 800万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 千駄ヶ谷5-30-15 |
| 勤務時間（フルタイム時） | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・PC貸与、私服勤務 |
| 試用期間 | なし |
| 仕事日数（正社員以外の場合） |
事業拡大・組織づくりのキーパーソンとして「人事組織立ち上げフェーズ」をお任せできる方を探しています！
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | 人事 経営企画・監査 事業開発・営業企画 |
ワークライフバランスを大切にできるカスタマーサポートのお仕事
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS（法人向け） 営業事務 営業・CS（個人向け） |
社会インフラとして大きな役割を担うサービスの責任者として事業グロースをリードいただける方を探しております！
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発・営業企画 プロダクトマネージャー |
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