東京都
●ポジション概要
在宅医療事業部におけるあるべき姿の追求を徹底的かつスピード感を持って進めるために、クリニック/訪問看護ステーション等の立ち上げ、オペレーション改善、トレーニング、現場から出た課題をベースとしたツール開発など、多岐に渡る業務に対応できる人材を募集しています。ソフトウェアだけでなく、オフラインも巻き込んで社会実装をしていきたい、という方を募集しています。
●募集背景
訪問診療クリニックや訪問看護ステーションの出店を通じて、地域における資源最適化の旗振り役となることを目指しており、特に訪問診療事業は既に拡大期に差し掛かっております。事業を急拡大するうえで、さらなる事業の磨き込み、拡大体制の整備、周辺事業拡大を最速で進めていくうえで、人的リソースが不足しております。
●本ポジションの魅力
・成長組織においてファウンダーと並走して、同じ目線 ・ 熱量で仕事に取り組むことが出来ます。経営判断に近い位置で仕事が出来るため、自分自身が会社全体を引っ張っていくという目線で日々仕事に取り組めます。
・初期メンバーとして裁量権大きく経営陣に近い立場でお仕事に取り組んでいただけます。
・領域特有の仕組みや慣習があるため、まずは現場オペレーションや現場のヒトを徹底的に知ってもらう。その後、実際に出店エリア検討、出店、営業・マーケティング、組織、オペレーション改善を現場人員と一緒になって実行し、現場課題の抽出、あるべき姿をベースとしたプロダクトへの落とし込みまで進めていってもらいたいと思っています。
業務内容
短期 - 業務内容 / 実現してほしいこと
領域特有の仕組みや慣習があるため、まずは現場オペレーションや現場のヒトを徹底的に知っていただきます。その後、実際に出店エリア検討、出店、営業・マーケティング、組織、オペレーション改善を現場人員と一緒になって実行し、現場課題の抽出、あるべき姿をベースとしたプロダクトへの落とし込みまで進めていただきます。
【具体的な業務】
- 自身が受け持つCLのPL責任(紹介数責任)
- 各部門とのつなぎ込み(採用、組織、営業など)
- 各CLの戦略・課題合把握・施策を行わせる
- 各戦略の意思決定
- メンバーの教育
中期 - 業務内容 / 実現してほしいこと
店舗運営に関しては、複数店舗の運営だけでなく、数百人~の組織/オペレーションをどのように最適化するべきかという俯瞰した課題に取り組んでいただきます。もしくは、オペレーションのあるべき姿を実現するためのプロダクトづくりのチームに加入、地域への浸透も含めた戦略設計・実行に携わってほしいとか考えております。
【具体的な業務】
- 地域のモデルケースを構築する
- テクノロジー×Opsエクセレンスを作り続ける
- 地域のモデルケースを構築する
必須要件
- チームマネジメントの経験
- オペレーション設計、改善、導入の経験
歓迎要件
- 新規事業立ち上げの経験
- 医療、介護、ヘルスケア業界での経験
就業形態 | 正社員(無期)/業務委託(フリーランス) |
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年収目安(フルタイム時) | 600万円 〜 800万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 千駄ヶ谷5-30-15 |
勤務時間(フルタイム時) | 09:00~18:00 |
休日・休暇 | ・土日祝休み |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・PC貸与、私服勤務 |
試用期間 | なし |
仕事日数(正社員以外の場合) |
事業拡大・組織づくりのキーパーソンとして「人事組織立ち上げフェーズ」をお任せできる方を探しています!
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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職種 | 人事 経営企画・監査 事業開発・営業企画 |
ワークライフバランスを大切にできるカスタマーサポートのお仕事
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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職種 | 営業・CS(法人向け) 営業事務 営業・CS(個人向け) |
攻めのスタートアップバックオフィス責任者として経営・事業をリードいただける方を探しております!
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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職種 | 事業開発・営業企画 プロダクトマネージャー |
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