株式会社アマテラス

根岸 やすゆき (CMO)

2003年、エン・ジャパン株式会社に入社。制作部門長、プロモーション本部長を歴任。2013年、ランサーズ株式会社に参画。取締役CMOを経て、現在はCEvO（チーフエバンジェリストオフィサー）として、個人の働き方、組織や事業の作り方を全国に広める活動に従事。2020年、パートナーとしてアマテラスに参画。2023年4月よりCMOに。

佐藤勇一 (CTO/PdM)

大学卒業後、ガラケーサイト等のWEB開発エンジニアとしてを開発・運用・保守を経験。
2011年より株式会社BookLiveのシステム開発部長として創業期から開発組織構築やアーキテクトなどに従事。
その後数社スタートアップにてスクラム導入や技術的負債を解消する大規模プロジェクトの立案・推進を担当。
2022年6月よりアマテラスにJoin。
認定スクラムマスター

岩上文佳 (マーケティング/PR)

首都大学東京（現東京都立大学）システムデザイン学部2020年卒業。
アマテラスのスタートアップに対する想いに惹かれ、2018年よりインターンを開始。その後、社員として参画し、主にサイト運営/webマーケティングを担当。

小村広子 (CS)

神奈川大学理学部出身。新卒で銀行系システム会社ＳＥ経験後、人材紹介会社で人材コンサル業務約14年、法科大学院修了生就職支援業務5年経験。育休中にコロナパンデミックが起き、転職活動を余儀なくされ、育休復帰後（2021年2月）からアマテラスへjoin。
今後のスタートアップ企業に可能性を非常に感じ、転職マーケットに長く身を置いて得た経験を活かして、アマテラスにてスタートアップ採用支援業務に従事している。
2級キャリアコンサルティング技能士(国家資格)
時短ワーママ

大原　繭 (CS)

2006年大学卒業後、日産、日本生命にて営業として6年従事。
2012年よりリクルートキャリアでスカウトサービスプランナーとして、 大手から地方、ベンチャーなど数百社の企業の採用活動に伴走。
育成、コールセンター立ち上げ、人材紹介に携わり、2021年に退職。
1年間マンパワーグループで派遣フォローに従事後、2022年4月よりアマテラスにジョイン。

佐藤鮎美 (BizDev)

大学卒業後、リクルート広告代理店に入社。その後、（株）リクルートホールディングスにてバックオフィス業務全般を行い、（株）ジュリスティックスでは人材紹介を含むアシスタント業務を行う。2022年4月よりアマテラスへ参画。

富田 俊祐 (CS)

早稲田大学教育学部卒業後、吉本興業にてお笑いの道を志す。
25歳までにここまでいくと決めていた目標に到達できなかった為、引退。
電機機器の専門商社にて営業としてキャリアをスタート。27歳で史上最年少＆最短の社歴で支店長業務を経験。
自分も含め、環境次第で人が成長と活躍をする姿を見て、「適材適所」に強い興味を持ち、転職エージェントを個人で始めて、後に法人化。
紹介料のインセンティブが強い人材紹介では、求職者の適材適所に真に貢献はできないと感じているときにアマテラスに出会い、
代表の藤岡のビジョンと行動の言行一致に感銘を受け、2023年7月にアマテラスに参画。
カスタマーサクセス(CS)担当。