枠組みにとらわれないエンタメ発想でもっと楽しく
当社はみなさまのビジネスパートナーとして事業やプロジェクトを共創できる会社であり、企画アイデアと実現力を活かして、多くのお取引様と共に事例や実績を積み上げてきました。
結果にコミットするノウハウと共にあらゆるミッションに対して最適な形でご提案させて頂き、新たな可能性も同時に切り拓きます。
■プロジェクトマネジメント
あらゆる事業戦略を一気通貫でサポート
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東京都
生成AI分野における生成モデル開発、アプリケーション開発を手掛けるスタートアップ。
【事業内容】
ジェネレーティブAIを活用した経営戦略の策定支援、PoCの実施を一気通貫で支援。
• ⽣成AIの活⽤⽀援・コンサルティング
• ⽣成AIに関するシステム開発
• ⼤規模⾔語モデルに関する研究開発
◇Vision
⽣成AIネイティブな働き⽅を実現する
生成系AIの進歩により、これまでになかった新たなビジネスチャンスが生まれる可能性があります。
AIを活用した製品やサービスの開発、AIによるマーケティング戦略の最適化、AIを活用したビジネスモデルの創造などが挙げられます。
GenerativeXでは、最先端の生成系AIの実装、活用を通じて、クライアントの事業成長にコミットします。
◇Mission
⽇本を⽀える⼤企業の成⻑と⾰新をテクノロジーと戦略で⽀援する
GenerativeXのミッションは、生成AIの力を最大限に引き出し、お客様のビジネスを革新的かつ競争力のあるものにすることです。
私たちは常に最新の技術とトレンドを追い、お客様の成功を支えるために最善を尽くします。
テクノロジーとビジネスの両方に対して、深い知見を持つメンバーだからこそ生まれるスピードと品質がGenerativeXの強みです。
生成AIの開発とコンサルティングにおいて、私たちの経験と専門知識を活かして、お客様の成果を最大化するパートナーとなることを目指しています。
会社名 | 株式会社GenerativeX |
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代表者名 | 代表取締役 CEO 荒木れい |
所在地 | 東京都 |
会社URL | https://gen-x.co.jp |
設立 | 2023年 |
従業員数 | 11 〜 30人 |
ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役 CEO 荒木れい
灘高等学校、東京大学経済学部卒業、同大学院工学系研究科修了。
新卒でJPモルガン証券株式会社投資銀行部門に入社し、M&A、資金調達などのアドバイザリーに従事した後、株式会社ウェリコを創業、同社事業の売却を経て、当社を創業。
取締役 CSO/ 共同創業者 上田 雄登
東京大学工学部卒業、同大学院工学系研究科技術経営戦略学専攻修了(松尾豊研究室)。
新卒で株式会社 YCP Solidianceへ入社し、経営コンサル業務に加えてAIコンサル業務や投資先のマネジメント業務に従事。
その後、株式会社松尾研究所にて経営企画業務を経験。
執行役員CTO 小坂佳範
東京大学教養学部卒業、同大学院工学系研究科技術経営戦略学専攻修了。
新卒で株式会社LITALICOに入社し、新規事業開発部において開発業務に従事。
その後株式会社ウェリコでのCTOを経て、TikTokを運営するByteDanceに入社。
米中のソフトウェアエンジニアと連携し、エンタープライズ向け製品のテックリードを務める。
執行役員 梶原 俊一
東京大学大学院工学系研究科修了(工学系研究科長賞)。
バークレイズ証券を経て、株式会社FOLIOを共同創業。
取締役COOとして証券会社の設立を主導し、内部管理統括責任者を兼任。
同社代表取締役社長に就任後、個人向けサービスから法人向けサービスへビジネス領域の拡大を推進。同社退任後、株式会社GRIT Techのディレクターに就任。SaaS事業、不動産Tech事業を中心に新規事業の複数企画・立ち上げに携わる。その後事業再生に特化したコンサルティング事業を立ち上げ、これまでに元一部上場企業の取締役、大手AIチャットボット企業の代表取締役として事業の再生を牽引。
米国事業責任者/アドバイザー 梅本周平
慶応大学経済学部卒業。
東芝の医療機器事業の財務部に勤務後、ATカーニー東京オフィスにて製造業・ヘルスケア企業の戦略立案業務に従事。その後、ATカーニーNYオフィスに転籍し、マネージャーとして米ハイテク企業向けにM&A戦略とデジタルトランスフォーメーション支援プロジェクトを推進。
シニアコンサルタント 久家 誉之
東京大学工学部システム創成学科、同大学院工学系研究科修了。
新卒で株式会社LITALICOに入社。社長室配属としてIPO準備や新規事業の企画立案業務を担当。その後ソフトウェアエンジニアとして技術系スタートアップ株式会社A.L.I. Technologiesに転職。複数サービスの企画、設計、実装までを一貫して担当。その後ソフトウェアエンジニアとして技術系スタートアップ株式会社A.L.I. Technologiesに転職。複数サービスの企画、設計、実装までを一貫して担当。
シニアコンサルタント 山本 悠介
東京大学文学部言語文化学科卒業。
新卒でアクセンチュア株式会社に入社し、金融領域においてIT/戦略コンサルティングに従事。
その後、プロダクトマネジメント・デジタルマーケティング領域に特化してスタートアップを中心として複数社にて幹部を歴任。
2021年に株式会社renue(リノイ)を創業し、DXコンサルティング事業を行いつつ、AI/データサイエンスによる「コンサルティング業務の自動化」に向けた製品開発に取り組む。
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結果にコミットするノウハウと共にあらゆるミッションに対して最適な形でご提案させて頂き、新たな可能性も同時に切り拓きます。
■プロジェクトマネジメント
あらゆる事業戦略を一気通貫でサポート
…
あらゆる組織に、
未来を実現する組織能力を。
そのためにFutureEnablerを多く輩出していく。
実務家集団として、私たちは常に最適な組織支援を創出し、全ての志ある組織に組織能力が身につくことを目指しています。その実現のためには、より多くの組織づくりのリーダーの輩出と効果的なツールの開発が必要です。私たちは、これらのリーダーとツールを提供し、組織の未来を形作る…
「HR共創プラットフォーム」と「Combosite人事給与」のパトスロゴス。
人事・給与のHRテックのデジタルトランスフォーメーションを実現。
<HR共創プラットフォームのコンセプト>
シンプルで使いやすい標準的なシステムはバックオフィスの業務に欠かせない存在です。私たちは、市場に存在するHR SaaSと“競争”するのではなく、“共創”関係を築き、顧客にとってのベストを追求しま…
「売上拡大」と「工数削減」を同時に実現するMinatoのECモール支援
「モール毎で売上拡大のノウハウが不足」しており、何をやったら売上が上がるかわからない。また、「複数のモール」で「広告・クリエイティブ・セール対策」等、多岐にわたる業務を推進する必要があり、各種モールを運営していくためのリソースが不足している。
Minatoでは、そのようなノウハウ / リソース不足を…
人生をかける、
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