「目線の揃った組織は、強い」SaaSスタートアップ

会社の特徴

インナーコミュニケーションに関するサービス「ourly（アワリー）」と、それぞれの「働く」を一緒に考えるメディアwebメディア「ourly.Mag」を運営する会社です。

■社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』
従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、 メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。 企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。

■組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』
個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、 社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する 社内コラボレーション創出ツールです。

VISION

「目線の揃った組織は、強い。」
カルチャーマネジメントとコミュニケーション活性で、生産性が高い組織づくりを実現する

会社概要

主要メンバー紹介

代表取締役CEO 坂本 良介

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大学卒業後、新卒で愛犬家向けの小売ベンチャー企業に入社。通販・WEBに一貫して携わり、4年目からは通販事業責任者に。
1度起業を経験するも、さらに経験を積むため株式会社ビットエー（現:親会社）に入社。大手クライアントが運営するサービスグロースのためのUX/UI設計・チームマネジメントに携わり、その後は経営企画として事業管理方法の構築、採用チーム立ち上げ。2020年7月に新規事業としてourlyを立ち上げ、2023年4月より分社化。

取締役COO 髙橋 新平

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理系の大学院を卒業後、新卒で大手メーカーへ技術営業として入社。その後、コンサルティングや経営に携わり、一度独立をしたタイミングでコンサルタントとしてourlyに出会う。見事に意気投合し、現在は役員として営業・マーケティング組織を牽引。

取締役 吉田 雅史

取締役 橋本 和樹

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