ゼロから役割を作り上げて組織の成果を最大化させる、1人目のエンジニアリングマネージャーを募集！

業務詳細

【仕事のミッション】
Hubbleにはエンジニア組織を、組織として成果が最大化するのが最初のミッションです。

【具体的な業務内容】
・エンジニア組織の戦略策定、ロードマップとの連携
・エンジニア一人ひとりのパフォーマンス向上
・プロダクトに沿った組織の設計・採用
・新メンバーの早期戦略家に向けた、オンボーディング施策の企画・実施

【開発環境】
・言語 : Ruby、TypeScript、Java
・フレームワーク : Ruby on Rails、Angular
・インフラ・ミドルウェア : AWS、GCP、GitHub Actions
・テストツール：Jest、Testing Library、Cypress、Storybook
・開発ツール : GitHub、Nx、Slack、Asana
・貸与PC：MacBook Pro

【開発チームの特徴】
・開発部門はリモートワーク中心です。必要に応じて出社をしオフラインでのコミュニケーションを交えながら開発を行っています。
・フルフレックスのため、自分自身が一番集中しやすい時間帯で開発することが可能です。
・技術力向上のため、就業中のカンファレンス参加や、セミナーの一部費用負担を行っています。
・副業も許可しております。MGRの許可が必要ですが、競合他社や業務時間中でなければ原則問題ありません。

【まだ出来ていないこと】
・エンジニア一人ひとりのキャリアパスに寄り添った育成計画
・一人ひとりのメンバーと向き合い、課題を組み上げる丁寧な1on1体制
・数年後を見据えたエンジニア組織の生産性向上・成長最大化を実現手段の検討
・エンジニアの満足度や開発体験を向上させるための計画、実行

●募集背景
Hubbleは2022年にシリーズA 6.5億円の資金調達を行いました。
2024年度中にシリーズBの調達を実現するため、さらなる事業成長を求められています。そのため、エンジニア採用を行ってきましたが、マネジメントの経験を持ったメンバーが不足しています。
そのため、CTOがマネジメント領域を担っていますが、より組織として成果を出していくために、専門性の持った方にお任せしたいため募集しています。

求める人物像

【必須経験】
・PM・EMとしてのマネジメント経験（2年以上）
・プロダクト開発・運用経験（5年以上）
・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知見

【歓迎経験】
・CTO/VPoEとして開発組織でのマネジメント経験
・スタートアップなど、急成長するプロダクト組織でのマネジメント経験
・Angular/Ruby on Railsでのサービス開発実務経験
・勉強会・カンファレンスへの登壇・開催経験
・スクラム・アジャイル開発の実務経験

【求める人物像】
・HubbleのPurpose & Valuesに共感していただける方
・納期意識が高く、チームとコミュニケーションしながら開発できる方
・積極的に技術や知識を身につけるような学習意欲が高い方
・フィードバックを積極的に行い合い、真摯に受け止める姿勢をお持ちの方

【得られる経験】
・VPoEを目指していただけるポジション
・1人目のEMのため、ゼロから役割を作り上げていただける
・継続率99%という、お客様の業務のインフラとなっているプロダクト開発に携われる

募集情報