東京都
「お金の不安に終止符を打つ。」というミッションを掲げ金融教育サービスを主軸に事業を展開している当社は今期で設立7期目を迎え、さらなる事業成長・組織拡大に向けて取り組んでいる真っ最中です。
なかでも総額約25億円の資金調達も達成した現在はIPOを目指して、より組織を強固にしていきたいと考えています。そんな当社にいま必要なのが、「ヒト・モノ・カネ」の“ヒト部分”を強めてくれる人材です。
いま人事3名(人事部長+メンバー2名)の体制で業務を進めていますが、健全に組織を拡大できるかがどうか重要な課題となっています。そこで人事経験を豊富にお持ちなあなたに当ミッションを先導・推進いただきたいと考えています。
急成長中ベンチャー企業であるため業務を推進することで得られるインパクトは非常に大きく、チャレンジしがいのある環境です。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
【業務詳細】
事業成長に向けて健全に組織を拡大できるよう、CHROとして人事部メンバーと組織をリードいただきます。
・経営戦略に基づいた人事戦略を策定し実行のロードマップを敷くこと
・新卒/中途採用戦略の立案や人員計画の作成
・事業計画実現に向けた組織設計
・人材開発の戦略設計(研修/OJT等)
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計
・メンバーマネジメント
・各種採用戦略ポートフォリオの最適化
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
※ゆくゆくは労務領域まで手を広げてたいと考えています
【働く組織について】
◆人事部:
人事部長+メンバー2名
ワンフロアに集結して業務を推進するスタートアップであることから、横の連携もしやすく協業して高め合う風土の強い組織です。全社平均年齢も27歳で、20代〜30代の若手中心に活躍しています。
【必須(MUST)】
・人事経験(5年以上)
・5人以上のマネジメント経験
【歓迎(WANT)】
・組織拡大期(300人規模)のベンチャー企業で人事責任者を務めた経験のある方
・スタートアップ~メガベンチャーまでの成長プロセスを人事として経験した方
【求める人物像】
・ABCashのミッションに共感できる方
・経営視点を持ち、社員の意見を取り入れながら最良の意思決定ができる方
・高いリーダーシップをお持ちの方
・コミュニケーションを大切にし、柔軟かつポジティブに仕事に取り組める方
就業形態 | 正社員(無期) |
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年収目安(フルタイム時) | 800万円 〜 1500万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 道玄坂1-12-1 渋谷マークシティwest15F |
勤務時間(フルタイム時) | 10:00~19:00 |
休日・休暇 | 年間123日 (内訳) 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇:入社半年経過後、10日間支給 |
待遇・福利厚生 | 服装自由 持株会 家賃補助(入社から3年経過後) リモート勤務(入社半年経過後週1〜可能。リモート手当支給あり) Fリモート勤務制度 等 ※全従業員利用可 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 受動喫煙対策 ※屋内原則禁煙(建物内 喫煙室あり) |
試用期間 | 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
仕事日数(正社員以外の場合) |
金融リテラシーの習得をマンツーマンでサポートするファイナンシャルコンサルタントを募集!
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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職種 | コンサルタント 金融専門職 営業・CS(個人向け) |
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勤務地 | 東京都渋谷区 |
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職種 | 金融専門職 コンサルタント 営業・CS(個人向け) |
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勤務地 | 東京都渋谷区 |
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職種 | デジタルマーケティング |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載