幅広いキャリアが広がる環境で顧客提案からプロダクト企画まで一貫して担当する営業企画を募集!

株式会社Showcase Gig

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業務詳細

【業務ミッション】
飲食DXのリーディングカンパニーとして、当社プロダクトの営業企画や、導入後の店舗体験向上に向けたサービス設計を行っていただきます。
“次世代消費”創出プロジェクトが業界内外から注目を集めており、飲食業界の変革に向けた新規プロダクト企画やスマートストア等の店舗企画にも取り組んでいます。

【業務詳細】
少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量権が大きく、実際の顧客提案からプロダクトへの反映・新規企画まで一貫して担っていただくことが可能です。
インバウンドの問い合わせ対応や複数店舗の営業担当から開始し、プロダクトの機能拡大や、さらなる飲食DXに向けた新規プロダクトの企画まで、ご経験や今後のご志向性に応じて幅広いキャリアが広がっています。
・自社プロダクト利用を前提としたサービス設計、提案
・大手クライアントへの事業戦略立案、提案
・顧客ニーズのヒアリング及びプロダクト要件への落とし込み
・顧客要件をヒアリングし、ソリューション提案に至るまでのトータルアクション
・セールス活動や顧客情報の管理及びセールスプロセスの改善
・経営方針の理解及び部門内への共有
など

【使用ツール】
ドキュメンテーション:Confluence
コミュニケーション :Slack、Gmail
タスク管理     :Clickup
ミーティング    :Google Meet、Zoom

当社は「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに、飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」や、OMO領域のノウハウを強みとしたサービス開発を提供しています。

2013年、世界で初めてモバイルオーダーシステムを開発し、飲食店舗経営に必須のプロダクト群「O:der Platform」をコアに事業拡大してきました。
国内トップレベルのシェアを誇る店舗運営に関する知見の深さと、多様な業態に対応できる豊富な機能を強みとして、導入店舗数は6,000店舗を突破し、現在もグロースを続けています。

このようなOMO領域での実績を活かして、まだ消費者の中で顕在化していないシーズを発見し、新しい消費体験を作りにいく挑戦をしてきました。
0→1フェーズでの仮説を実際に検証するため、“次世代消費”店舗の新規出店や、大手企業との資本業務提携も行っており、最先端テクノロジーを用いた新規事業開発など新しい企画を追求しています。

コロナ禍を通した非接触形式での店舗オペレーションや、サービス業における人手不足への課題を発端として、飲食業界全体で業務効率化、省人化が重要視されています。
また、「モノ」から「コト」へとニーズが移り変わり、顧客体験のパーソナライズ化の需要も拡大しています。
こうした課題を背景に、飲食オペレーションにフィットしたUXの高いサービスが求められるようになりました。
そのため、創業以来消費行動に着目し、店舗オペレーションを研究し尽くした当社ならではの機能を搭載している「O:der Platform」の引き合いも多くいただいております。

O:der事業は、研究開発期を経て、飲食DXの需要拡大により急成長を遂げており、今後も業績拡大を見込んでいます。また、大手企業との資本業務提携も行い、安定した財務基盤をベースに、採用も積極的に進めています。
当社プロダクトの導入拡大、活用推進を通して、一緒に新しい消費体験の創出に挑戦するセールス部隊のエースとして、プロダクト企画まで幅広く担っていただくメンバーを若干名募集しております。

求める人物像

【必須スキル】
・対外的なビジネスコミュニケーションスキル
・基本的なPCスキル(スライド作成や、表計算ソフトの使用経験等)
※プロダクト企画、営業企画の経験は問いません。
 これまでの経験を活かして、企画に挑戦してみたい方のご応募もお待ちしております。

【歓迎スキル】
・飲食や小売店を対象とする事業に関わった経験
・大手クライアントとの折衝経験
・無形商材の提案営業経験

【求める人物像】
・OMOに興味関心があり、自分の提案で飲食・小売店を変えたいという想いがある方
・ネットサービスやアプリが好きで、関心がある方
・スタートアップで新しい価値や事業を生み出したい方

募集情報

就業形態 正社員(無期)
年収目安(フルタイム時) 500万円 〜 1000万円
勤務地 東京都渋谷区 千駄ヶ谷 3-26-8 ブライトキューブ
勤務時間(フルタイム時) 10:00~19:00
休日・休暇 ・休日/休暇
- 完全週休2日制(土日祝)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 特別休暇(産前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇)
待遇・福利厚生 ・給与
- 年俸制
- 給与改定:年2回
- 決算賞与あり

・交通費
全額支給(別途、社内規程あり)

・保険
社会保険完備

▼社内カフェ無償利用制度
オフィス内にあるカフェスペースで、コーヒー、カフェラテ、ジュースなどの提供をしています。

▼O:der利用手当
「O:der」の導入店舗にて同サービスを利用した場合、その注文にかかる費用を会社が一部負担いたします。

▼省人化店舗視察手当
視察として、無人化や省人化に該当する店舗に来店し、発生した飲食代金を会社が一部負担いたします。

▼歓迎会ランチ代支給
社員入社時、所属部門メンバーで行う歓迎ランチの費用を会社が一部負担いたします。

▼定期全体懇親会の開催
月に1度、社内で振り返り/懇親会を開催しております。

▼社員紹介手当
従業員からの紹介で入社につながった場合、手当を支給いたします。

▼フィットネス手当
最大のパフォーマンスを出すため、健康増進に努めるとともに、リフレッシュし、フィジカルもメンタルも健康であることを推奨するための制度です。フィットネスクラブ、ジム利用の費用を会社が一部負担いたします。

▼外部勉強会・セミナー参加サポート
自発的な社外での学習を積極的にサポートする制度です。スキルアップを目的とした勉強会、セミナーの参加費の全額または一部を会社が負担いたします。

▼書籍購入サポート
必要な書籍を購入時の費用を、会社で負担いたします。
試用期間 有(3か月)
仕事日数(正社員以外の場合)

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