最適な労務管理で、すべての人に安心を
「労務×テクノロジーのリーディングカンパニーへ」
労務管理という、日本で働くすべての人にかかわる重要領域のIT化が遅れていることにチャンスを見出し「労務×テクノロジー」で革新を起こす会社です。
社会保険労務士の代表のもと、AIを活用した労務管理ツール「HRbase」を提供し、すべての会社で最適な労務管理が行われる未来を目指しています。
-- Our Business --
AIを活…
メダップは医療の持続可能性に貢献するために、病院業界に特化したVertical SaaSとして、病院の課題を経営視点から捉え、プロダクトで再現性高く解決することを目指しています。
また、現在注力している地域医療連携は、日本の限られた医療資源を病院・クリニック・その他医療機関などと分業・最適化していくための取り組みであり、多くの病院経営者が最注力されている領域です。
最適な集患、という病院経営上では売上の根幹に直結する活動となります。
どんなにいいプロダクトでも、病院業界のユーザーに使われなければ・その課題を解決できなければ意味がありません。
未成熟なオペレーション、工数削減だけでなく収益向上に関わるツール、病院業界の特殊性、SaaSの普及率の低さなど、あらゆる困難を乗り越えて病院の課題解決に取り組みながらプロダクトの価値を届ける組織の実現を目指しています!
【会社の状況】
2021年8月にシリーズAで6億円の資金調達を実施し、2024年1月にはリース大手で医療系にも強みを持つ三菱HCキャピタルさんとの資本業務提携を実施しました。
【事業について】
現在、地域の患者の流れを最適化することで、病院の経営を強化することに注力しています。
地域医療における患者の流れの最適化が実現すると、重症な患者は大病院・軽症な患者はクリニックで診る(逆に軽症な患者を大病院で診て重症患者にリソースが割けない事態をなくしたり、重症な患者を適切なタイミングで診るべき大病院に紹介できないことを防ぐ)ことになります。
自分たちや親、子供の世代が安心して良い医療を受けるためにも、病院経営や地域医療連携をよくしていくことで、将来的な医療制度の持続可能性を高めることに貢献します。
【Vision】
「経営から、病院を変える。病院から、医療を変える。」
持続可能で質の高い地域医療を、「病院経営」をアップデートすることで実現する。
【our mission】
「医療の可能性を、テクノロジーで開放する。」
MedUpは、テクノロジーの力によって、医療がもつ可能性を開放し、持続的なかたちで、適切な医療を提供し続けられる社会を実現します。
会社名 | メダップ株式会社 |
---|---|
代表者名 | Founder/代表取締役CEO 柳内健 |
所在地 | 東京都 |
会社URL | https://medup.jp/ |
設立 | 2017年 |
従業員数 | 11 〜 30人 |
ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
Founder/代表取締役CEO 柳内健
エイムネクストで製造業向けのコンサルティング・プログラミングを経験したのち、モバイル・インターネットキャピタル(MIC)で国内外の約20社のベンチャー企業への投資・支援を実施。MIC時代に医療をはじめとする既存産業変革系スタートアップに投資した経験をもとに2017年にメダップを創業、代表取締役CEOに就任。
東京大学 農学生命科学研究科修了。
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私たちは、「介護に関わるすべての人に夢と感動を」というビジョンを掲げ、
より多くの高齢者が健康的に長生きすることで幸せに長く暮らせる世界の実現を目指しています。
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Rehab Cloudは、介護現場の付加価値を向上し、利用者のアウトカムを追求する「科学的介護ソフト」です。「使い勝手を徹底的に考えた…
「HR共創プラットフォーム」と「Combosite人事給与」のパトスロゴス。
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|事業内容
ジスルフィドリッチペプチドをベースとした新規な医薬品・農薬・バイオケミカルの研究開発
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