急拡大する組織を経営陣を中心に全社を巻き込みながら、コーポレート本部長候補として組織を牽引していただくポジションです。

業務詳細

【募集背景・ご担当いただく職務（ミッション）】
当社のコーポレート本部長候補として、コーポレート業務全般の管理・監督・チームマネジメントを管掌いただきます。

各業務に関しては税理士や社労士を始めとした社外パートナー及び社内メンバー（弁護士1名、エンジニア1名、採用担当1名、総務経理1名）と協働で進めていただきます。

また、コーポレート本部組織の人員計画策定、採用等によるリソース調達も行っていただきます。

【業務詳細】

＜経理財務＞※プレイングマネージャーを担っていただく可能性が有ります。
・役員、顧問税理士、アウトソーシングパートナー、総務経理1名、CEO室と連携し以下を管掌
　・月次/年次決算、税務申告、キャッシュフロー　　
管理、各種承認行為
　・予算の策定及び予算実績管理
　・その他経理財務全般

＜労務＞
・顧問社労士、総務経理1名と連携し以下を管掌
給与計算、社会保険事務、福利厚生制度の保守運用
　　・人事評価、組織開発（研修・福利厚生制度の策定・実行・保守運用等）
　　・アウトソーシングパートナーの選定、導入、管理（現在選定中）
　　・その他労務全般

＜採用＞
・経営陣、VPoE1名、採用1名と連携し以下を管掌
　　・採用計画の取りまとめ及び予算実績管理、経営陣との各種コミュニケーション
　　・採用責任者の調達に係る活動（現在、求人募集中）

＜総務＞
・役員、総務経理1名と連携し以下を管掌
　　・申請承認管理、押印管理、契約書管理、各種規程管理、全社イベント管理
　　・その他総務全般

＜法務、情報システム＞
・社内メンバーと協働して年次アクション及びタスクの進捗管理
　　・シニアメンバーが実務を担っているため、主に全体把握と進捗管理を想定

＜その他＞
・関係会社管理（関係会社管理部門との関係構築、グループでの各種基準の策定・運用構築等）
・内部統制の確立と維持
コンプライアンスの確保等

現状は上記を想定していますが、社内外の環境やご自身のスキル/ご経験/ご志向性によって柔軟にお任せできればと考えています。

まずは、現状これらの業務を担当している業務委託パートナーから各種業務を引き継ぎながら、CEOや経営陣との対話を深め、必要な人員計画の増員も視野に入れたコーポレート本部組織の構築を行っていただくことを期待します。

求める人物像

【応募資格（必須）】
・一定の会計力（財務諸表の作成・分析能力。最低限、簿記2級以上相当の知識を持っていること）
チームマネジメントの経験

【応募資格（歓迎）】
・管理部門の管理監督経験
・公認会計士もしくは税理士資格を有する方
・人事・労務関連のご経験
・関係会社管理のご経験

【求める人物像】
・財務会計 (税務) についての十分な知識と実務経験がある方
・組織のフェーズに合わせた適切かつ迅速な判断、決断を行える方
・コーポレート領域全般の幅広い知識・経験を持っている方
・経営陣や社内ステークホルダーとの対話、社外の専門家（士業等）との対話・折衝を適切に行える方
・内部統制の必要性を十分に理解し、自己を含めた統制を構築し適切に運用できる方

募集情報