プロジェクトリーダー/Outsystems開発/リモート可

株式会社AIVICK

SaaS

京都府

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業務詳細

主に、OutSystemsを活用した受託開発案件のプロジェクトリーダーを担当していただきます。
(現在、受託開発案件の6割がOutsystemsを活用した案件です)

クライアントは皆さんが知っているような大手メーカーの業務プロセスをOutSystemsによってリプレイス開発する案件が非常に多いです。
Outsystems案件以外では、Javaを使った基幹システム開発などもあります。

Outsystemsはカスタマイズも柔軟性があるため、クライアントから言われたことを開発する形ではなく、技術要件・調査・選定や他サービスとの連携などを提案するアーキテクト部分から関わることができ、Outsystemsを使ったテストや帳票を出力する基盤など世の中にないものを開発することができます。

まだまだOutsystems経験エンジニアが少ないため、この経験は必ずマーケットにて重宝される人材になれること間違いないです。
まだ経験技術者が少ない 重宝される人材になれる勤務は99%リモートワークとなり、客先常駐はほぼありません。
(年1回ほど客先に訪問する可能性もあります。)

出社も週1~2回程度が多く、完全週休二日制(土日祝)、月想定残業時間20時間程度のため、腰を据えて長期的に就業できる環境です。

また弊社では自社WEBサービス事業(FIT FOOD HOME)も行っており、案件状況やご自身のスキル・適性を鑑みて、そちらの開発にも携わることができますのでキャリアアップの幅は広い環境です。

<詳細>
主にメンバー2~3名単位のチームリーダーとして、仕様をまとめたり、顧客折衝、メンバーフォロー、そして開発もしていただきます

・企画、要件定義
・設計
・製造
・テスト
・進捗管理
・顧客折衝

<求める成果>
お客様のご期待以上のスピード、品質のシステム提供

<使用ツール>
プラットフォーム:OutSystems ※フレームワークは使わない
言語:Java, TypeScript, C♯.NET  
フロントエンド:Javascript, css
DB:MySQL, SQLServer, Oracle, PostgreSQL
ソースコード管理:GitHub, GitLab, Subversion
インフラ:AWS、Docker
情報共有:Teams、Slack

<チーム>
案件によって様々なケースがありますが、
基本クライアント様がPMを担い、弊社はPL1名、メンバー2~3名のケースが多いです。

<提供できる環境>
・リモート制度あり
・始業・就業時間を設定することができ、効率のよい働き方を選択できる
・希望スペックのPCとディスプレイを支給
・PJ単位で朝ミーティングを毎日実施することで、進捗管理やわからないことなどは確認できる
・書籍購入費補助
・セミナー受講費補助

<会社紹介>
AIVICKとは、ICTの力で「食」と「人」とが自然にマッチングできる仕組みを作り出す京都発の
フードテックベンチャーです。

個々の食の好みやカラダに寄り添うことで、誰もが無理な食事制限などはせず美味しくて楽しい食生活を送れ、
ひとりひとりにピッタリのお食事提供ができる世界の実現を目指しており、特に現在は女性にターゲットを絞り、
女性の時間創出、健康サポートに重点を置いてサービス展開中です。2016年にローンチした「FIT FOOD HOME」、
2021年にローンチした『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、特に『シェフの無添つくりおき』は
働く女性の時間創出に貢献するサービスとして毎月120%成長を遂げています。

求める人物像

<必須スキル>
・Outsystemsを活用した開発経験(年数問わず)
・プロジェクトリーダー経験

<歓迎スキル>
・フルスタックでの開発経験

<歓迎資格>
・PMP(Project Management Professional)
・プロジェクトマネージャー試験(PM)
・P2M
・PMOスペシャリスト認定資格(PMO-S(TM))

募集情報

就業形態 正社員(無期)/契約社員(パートアルバイト含む)
年収目安(フルタイム時) 500万円 〜 1000万円
勤務地 京都府京都市南区 八条町416 米澤京都八条ビル6F
勤務時間(フルタイム時) 09:00~18:00
休日・休暇 土・日・祝(祝日のある月は月に1度土曜日出勤日)
待遇・福利厚生 昇給:年に1回(8月)
雇用保険・労働保険・健康保険・厚生年金
試用期間 6か月(試用期間6か月は契約社員) 試用期間中の条件変更は基本はないが、場合によってはある。 6か月の正社員登用時は基本的には3%~5%アップ。
仕事日数(正社員以外の場合)

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