【採用担当】日本の製造業DXを推進｜東大発バーティカルSaaSスタートアップの一人目採用担当募集！

業務詳細

事業計画に基づく採用戦略・戦術の立案、最適な採用プロセスの設計と実行をお任せします。
経験や能力に応じて、採用チーム立ち上げやマネジメント・採用以外の人事領域にも幅広く携わっていただけます。

具体的には、以下の業務をお任せします。
- 採用計画の立案と実行（短期・中長期両面）
- 採用における各種ツールや仕組みの構築と最適化
- 採用広報の企画と運用
- リファラル採用やスカウト業務
- エージェントコントロール
- 候補者対応
- 各種面談対応
- 入社手続き、オンボーディング　など

＜得られる経験＞
- 一人目採用担当として、採用計画〜実行まで一連の経験
- リファラル採用やエンジニア採用など、手法・職種ともに幅広い採用活動に従事する経験
- （ご経験や興味に応じて）採用以外の人事業務経験
- 1から組織を作り上げる手触り感のある経験

■募集背景
2022年秋から開始したSaaSのMRRが前年同月比660%、2023年の前月比平均117%と好調に推移しており、順調に組織も拡大していることから、この度一人目の採用担当を募集いたします。

将来的に会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。

求める人物像

＜必須スキル＞
下記のいずれか2年以上
- エンジニア採用経験
- 人材エージェントでのご経験
- RPOでのご経験

＜歓迎スキル＞
- スタートアップでのご経験
- 採用以外の人事業務のご経験
- ウェブマーケティングや広報のご経験

＜求める人物像＞
- MVVに共感いただける方
- 戦略立てて業務を自立自走できる方
- ゼロイチで泥臭く顧客のニーズを汲み取り、価値提供ができる方
- チームプレイを大事にする方

募集情報