◤人事総務部長候補｜リモート勤務可！◢人材開発や制度設計などをリードしてくださる方募集！

業務詳細

人事総務部長候補として、事業拡大に向けて人事の観点から人材開発や制度設計、人材教育などを率先して進めて頂きたいと考えております。
代表をはじめとした経営陣と密にコミュニケーションを重ねながら、従業員満足度向上のため、よりよい職場環境を構築して頂きたく思います。

【主な業務内容】
<組織開発>
・マネジメントやメンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化　など

<人事企画>
・組織設計
・人員計画
・人事評価制度の策定、運用　など

<採用>
・採用戦略立案、実行、KPIマネジメント
・採用ブランディング　など

あなたの溢れるバイタリティを当社で発揮してみませんか？
ご応募お待ちしております！

■当社について
当社は、地域創生やインバウンドに関するマーケティング戦略構築をはじめとしたマーケティング事業や、SNS運用を通じたクリエイターの中国進出などをサポートしているコンサルティング事業など幅広い事業を展開しております。
マーケティング事業においては、航空会社や旅行会社、百貨店などの大手企業やホテルやテーマパーク、行政など幅広い業種のクライアント様からご依頼を頂戴しております。
SNSコンサルティング事業においては、3年で60名以上のクリエイターの方々との契約実績があり、中国のSNS進出をサポートしてまいりました。
中国のSNS進出は簡単にできるものではないため、当社の培ってきたノウハウを活かし、日本と中国におけるバイリンガル人材と動画市場の成功への架け橋を担っております。
このように幅広い事業を展開しつつ、今後企業拡大を目指している当社にて、ご活躍いただける人材を積極的に募集しております。

■環境やキャリアビジョンについて
・ベンチャー企業だからこその主体性や自主性が求められる環境ではありますが、今までやりたかったけどできなかったことに挑戦していただける環境です！
・将来的にはIPOやM&Aも視野に入れて事業拡大に取り組んでいる最中です！
・まだまだ初期フェーズの企業だからこそ、将来的にマネジメントや役員、事業立ち上げなど経営に携われる可能性があります！
・今後の事業成長次第ではストックオプションも検討中です！

求める人物像

■必須要件
・採用戦略の立案設計から関わり、採用目標を達成されたご経験
・人事評価制度の構築・改定や組織開発に関する何かしらのご経験
・人事組織におけるマネジメントのご経験

■歓迎要件
・ベンチャーやスタートアップでの人事チーム立ち上げやチームリードなどのご経験
・組織拡大フェーズにおいて、制度改定や人員計画立案などをしたご経験
・グローバル人材採用のご経験

■求める人物像
・ベンチャーや起業に興味のある方
・グローバルな環境で働きたい方
・中国語・英語、他語学スキルを活かしたい方
・自主性があり、チャレンジ精神のある方
・論理的思考力を身につけ、成長意欲がある方
・チームワークと笑顔を大切に出来る方

募集情報