◤人事総務部長候補｜リモート勤務可！◢人材開発や制度設計などをリードしてくださる方募集！

業務詳細

人事総務部長候補として、事業拡大に向けて人事の観点から人材開発や制度設計、人材教育などを率先して進めて頂きたいと考えております。
代表をはじめとした経営陣と密にコミュニケーションを重ねながら、従業員満足度向上のため、よりよい職場環境を構築して頂きたく思います。

【主な業務内容】
<組織開発>
・マネジメントやメンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化　など

<人事企画>
・組織設計
・人員計画
・人事評価制度の策定、運用　など

<採用>
・採用戦略立案、実行、KPIマネジメント
・採用ブランディング　など

あなたの溢れるバイタリティを当社で発揮してみませんか？
ご応募お待ちしております！

■当社について
当社は、日本のインフルエンサーを中国市場に進出させる事業に取り組んでおり、過去3年間で60名以上のインフルエンサーとの契約実績を持っております。
またtoB事業として、航空会社やホテル、百貨店などの大手企業やホテル、テーマパーク、行政など、多岐にわたる業種のクライアント様の中国SNS運営をサポートしてきました。
中国のSNS市場への進出は簡単ではありませんが、当社が培ったノウハウを活かし、日本と中国におけるバイリンガル人材と動画市場の成功への架け橋としての役割を果たしています。

また、日本企業や中国企業と多国籍のインフルエンサーとのマッチング、TikTok、Instagram、中国のDouyin、RED、Bilibiliなど各プラットフォームでのマーケティングプロモーションの実績も多数あります。

このように幅広い事業を展開しつつ、今後の企業拡大を目指している当社では、ご活躍いただける人材を積極的に募集しております。
少しでも興味を持って頂けましたら、ぜひご応募ください。


■今後の事業ビジョンについて
現在は2つの事業を主軸に行っているが、日本から中国という流れのみでなく、今後は中国から日本へという双方向で事業を行なっていく予定です。
また現在は中国のみをターゲットとしておりますが、アジア圏にも事業展開をしていきたいと考えております。
最新のAIテクノロジーを用いた作業効率の向上も図っていく予定で、新しいトレンドを用いて変化を常に追い求めていきたいと考えております。
数年後にIPOも検討しており、より一層の事業拡大を目指しております。

求める人物像

■必須要件
・採用戦略の立案設計から関わり、採用目標を達成されたご経験
・人事評価制度の構築・改定や組織開発に関する何かしらのご経験
・人事組織におけるマネジメントのご経験

■歓迎要件
・ベンチャーやスタートアップでの人事チーム立ち上げやチームリードなどのご経験
・組織拡大フェーズにおいて、制度改定や人員計画立案などをしたご経験
・グローバル人材採用のご経験

■求める人物像
・ベンチャーや起業に興味のある方
・グローバルな環境で働きたい方
・中国語・英語、他語学スキルを活かしたい方
・自主性があり、チャレンジ精神のある方
・論理的思考力を身につけ、成長意欲がある方
・チームワークと笑顔を大切に出来る方

募集情報