業務委託可／HR業界のフィールドセールス経験者募集！

業務詳細

当社は、企業の成長を支援するための組織・人事コンサルティングサービスを提供しています。フィールドセールスは、CAQNALのコンサルタントと連携し大手を中心とした企業への営業活動を行います。各企業の課題に寄り添い、最適なコンサルティングサービスの提供を通じて、当社のクライアント数を増やす役割です。

【業務内容】
組織や人事に関する多様な課題を抱えるクライアントに対して、組織戦略・人事制度、採用・離職改善、人的資本・タレマネ、教育研修支援のフィールドセールスを担当いただきます。当社のコンサルタントおよびインサイドセールスと連携して、クライアントに最適な提案をしていただきます。具体的には以下の業務内容を含みます。

・サービス紹介資料及び提案資料の作成
・新規クライアントへの企画提案、プレゼンテーション
・インサイドセールスとの定期ミーティング
・営業戦略の企画・立案・効果検証
・トラブルシューティング

【募集背景】
企業設立時よりアライアンス先からの案件紹介で売上を拡大してまいりましたが、さらなる企業成長を目指し、自社の営業部門を立ち上げることになりました。組織や人事課題に悩む企業の課題解決に少しでも役に立てるよう案件獲得をしてまいります。

求める人物像

【必須要件】
以下いずれかの経験
・事業会社での営業経験
　‐企業の人事と対峙した経験
　‐HR商材の営業経験
　
【歓迎要件】
・組織人事コンサルティングの営業経験
・組織人事コンサルティングの経験

【求める人物像】
当社Valuesを体現、共感いただける方

・「最適解の追求」　品質は細部に宿る。こだわり抜いた支援をもって、組織変容を起こす。
・「信頼の立ち居振る舞い」　実行が信頼を得る。行動の質と量を担保し、スピーディーに対応する。相手の状況に合わせた所作で立ち居振る舞う。
・「敬意と感謝」　今その時に感謝する。関わる全ての方々に敬意と感謝の気持ちを持って接する。
・「自律と協働」　強いチームは自律した個の集合体。個々の役割を全うしつつ、社内外の仲間と協力し合う。
・「現場・現実の視点」　組織は理想論だけで動かない。絵に描いた餅にならない現実的な支援が行える知識を学び続ける。
・「未知への挑戦」　挑戦は革新につながる。新たな手法や未知なる物事を積極的に試し、適切な時期に良いものを取り入れる。

募集情報