政府/地方自治体/大学などと連携したグローバル規模でのスタートアップ成長支援！

業務詳細

2020年10月にオープンしたCIC東京は、当社初のアジア拠点であり、日本を代表するイノベーションhubとして港区のビジネス街に独自の位置を占めています。
虎ノ門ヒルズビジネスタワーの6,000平方メートルに及ぶ同拠点は、成長とグローバル展開に注力する250社以上の企業に広々としたワークスペースを提供しています。
スタートアップとイノベーションへの影響力が高く評価されているCIC東京は、岸田元総理や小池知事などのVIPを頻繁に迎えており、日本の新規事業やスタートアップの権威あるセンターとして高く評価されています。

CIC インスティテュートは、CIC の知識とグローバル ネットワークの両方を活用して、スタートアップをサポートし、イノベーション エコシステムを開発するためのスタートアップおよびイノベーション関連プロジェクトを実行する CIC の一部門です。
インスティテュートは現在、主要な業界と地域におけるイノベーション、コラボレーション、およびより強力なイノベーション エコシステムをサポートするイベント、コミュニティ構築、コンサルティング プロジェクトに取り組んでいます。

【概要】
APACのプラットフォーム シニア マネージャーは、CIC プラットフォームの影響力と APAC 地域における事業運営を戦略的に拡大することに注力します。
プラットフォーム シニア マネージャーとして、3 つのプラットフォーム部門すべてと連携し、CIC ネットワーク全体に拠点を置く 3 つのチームすべてと調整および連絡を取り合っていただきます。

これには以下が含まれます。
Captains of Innovation のイノベーション地区と企業イノベーション オファリングの拡大、CIC ネットワーク全体の業界向けの新しいバーチカルイノベーション クラスターの作成、
アジアの新しい国への CIC Connect の市場アクセスサービスの拡大、CIC ネットワーク全体で拡張可能な新しいイノベーション製品とサービスの作成、日本および東アジア市場の民間セクターの利害関係者への CIC Institute イノベーション サービスの拡大などが含まれますが、これらに限定されません。

【日々の業務】
プラットフォーム チームに加わり、Captains of Innovation のパートナーに報告し、最高イノベーション責任者 (CINO) と緊密に連携します。
プラットフォーム ビジネスのシニア マネージャーとして、CIC ConnectのManaging Directorおよび CIC Institute のディレクターにもソフト レポートします。

以下の業務が含まれますが、これらに限定はされません。
- プラットフォームのリーダー、ディレクター、イノベーション コンサルタント、その他の主要スタッフと直接連携して、コンサルティングおよびイノベーション サービスと研究活動を提供し、新しい製品とサービスを作成し、プラットフォーム実装チームのサポートを受けてそれらを試験的な導入。
‐プログラムの提供と戦略的な整合性を強化するために、さまざまな地域の外部政府パートナー、業界リーダー、その他の主要な関係者と高度な関係を構築および維持。
‐プラットフォームのリーダーシップおよびチームと協力して、既存のパートナーシップを管理し、新しいパイプラインを育成して、プログラムの範囲と影響を拡大。
- 必要に応じて、マネージング パートナーと協議しながら、他のプラットフォーム エンゲージメントに対する追加サポートの提供。
- 特にクライアントのビジネス、製品、サービスを理解し、潜在的なパートナーや業界全体、特にクライアントへ価値ある提案を提供。
- 新たなビジネスチャンスを特定し、育成することで、主要な世界市場におけるプラットフォーム サービスの拡大イニシアチブを主導。
- サービス提供の過程で定期的に発生するトピックに関するリソースを収集し、資料の準備。
‐創造的かつ協調的な仮説主導の問題解決に取り組み、プラットフォームの主要スタッフと連携して、クライアントやパートナーに対する推奨事項を策定。
- 業界に依存しないプラットフォーム チーム向けに、さまざまなトピックや業界に関する高速で高品質、機密性の高い調査と分析の実施。
- 結果を予測し、予算を設定し、プログラムの有効性を分析するための財務モデルを開発。
- 財務上の洞察を活用してプログラムの方向性と調整を導き、収益性と持続可能性を確保。
- コンサルティング会話をサポートするために、資料の準備、スケジュールの支援、メモの記録。
- チーム全体の調整とコミュニケーションを促進する。
- 必要に応じて、マネージング パートナーと協議しながら、他のプラットフォーム エンゲージメントに対する追加サポートの提供。

求める人物像

【求める人物像】
・サービス精神があり、誠実で、自走できる人。

具体的には、次のような特徴を持つ人材を求めています。
- スタートアップ、イノベーション、起業家精神に情熱を傾ける、貪欲な定性研究者。
- 強い労働倫理を持ち、細部にこだわりながら複数の研究タスクをマルチタスクでこなせる自発的な人
- 研究レポートで説得力のある論拠を構築できる能力があり、優れたコミュニケーションスキルがある。
- プロジェクトで長期間独立して働く能力。
- テクノロジーとの強い関係、Mac および Google Suite に精通していること。

【求めるスキル】
- 販売戦略とグローバルパートナーシップの開発と実行、販売パイプラインの管理、財務分析の実施において優れた実績があること。
- 優れたプロジェクト管理スキルを持ち、複雑で部門横断的なプログラムの実装を監督した豊富な経験があること。
- Hubspot などの CRM ツールや、成果物とステークホルダーのエンゲージメントを管理するためのプロジェクト管理ソフトウェアに精通していること。
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキルを持ち、多様な国際的なオーディエンスや異文化背景と効果的に関わることができること。
- リモートで作業し、異なるタイムゾーンでタスクを効果的に管理できること。
- 英語と日本語に堪能であること。

【期待すること】
- 問題解決に積極的に取り組む戦略的思考者。
- 卓越したリーダーシップとチーム構築スキル。
- ダイナミックなグローバルビジネス環境における適応力と回復力。

募集情報