日本の障がい福祉をリードする経営トップ直下の環境で、様々な業務に挑戦できるポジションです！

業務詳細

経営・管理部門で幅広い業務を担当していただきます。
社内外の業務に関する企画・設計や関係者との調整、会議の推進といった実務に加え、
障がい福祉事業所のサポートなど、多岐にわたる仕事をお任せします。
※ご経験・スキルや意向により相談のうえ決定します。

（具体的業務内容の例）
・既存業務プロセスの再設計
・社内規程の整備・運用
・新規事業の計画・許認可申請
・資金調達（補助金・助成金申請/金融機関借入）
・社内外イベントの企画運営
・外部機関の視察対応等、広報活動の設計/運用
・オフィス、施設の環境整備や備品管理などの総務業務
・社内システムの簡単なトラブルシューティング
・緊急時の事業所サポート
・その他、各種領域（人事、労務、経理、法務等）の体制改善プロジェクト推進
等

（具体的な組織体制）
経営メンバーと一緒に弊社の経営管理に関する多岐に渡る業務を進行していただきます。
・経営メンバー：4人
・経営管理メンバー：3人

求める人物像

「フラットな社会」の実現に向けた法人の活動を支えるために学び、考え、行動できる方を歓迎します。
高度な専門性や経験よりも、志向や人間性を重視します。

・コミュニケーションスキル
社内外の多くの関係者と調整を行うため、円滑にコミュニケーションを取る能力が必要です。

・柔軟性と適応力
ルーティン業務よりもプロジェクト業務や突発対応業務のボリュームが大きく、変化があるため、
状況に応じた柔軟な対応が求められます。
新しいことに対して積極的に取り組む姿勢が重要です。

・マルチタスク能力
複数の業務を並行して進めることが求められるため、効率的に優先順位をつけて行動する力が必要です。

・基本的なPCスキル
資料作成やデータ管理、社内システムの簡単なトラブル対応などに、
Word、Excel、PowerPointといった基本的なPCスキルが求められます。

・論理/情理のバランスを備えた問題解決能力
日々の業務で直面する課題に対し、積極的に解決策を見つけて行動する力が必要です。
関係者に理解を得るための論理的思考能力だけでなく、持論を持ちリードするための情理も備えた方を歓迎します。

・成長意欲
福祉業界未経験でも歓迎ですが、自分から学ぶ姿勢や成長したいという意欲を求めます。

募集情報